劳动纠纷法律问答
秒问律师
个人中心
更多服务
劳动纠纷
法律问答
49.1
万
解答量
1005
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
99%用户选择
咨询我
综合排序
上栗县
劳务派遣
综合排序
最新排序
不限
安源区
湘东区
上栗县
莲花县
芦溪县
全部擅长
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
劳务派遣三个月不转正有什么影响吗
[律师回复] 解析: 根据我国现行的法律制度及相关规定,我们并未发现有任何关于劳务派遣人员转为正式员工(即转正)的具体规定。之所以会存在这样的说法,主要原因在于,劳动合同的签订是劳务派遣员工实现转正的法律依据; 然而,劳务派遣人员所签署的却是劳务派遣合同,故而无法进行正常的转正流程。劳务派遣,亦称为人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁以及雇员租赁等多种称呼,它是由劳务派遣机构与被派遣劳动者签署劳动合同,然后将劳动者派往其他用工单位工作,随后由该用工单位向劳务派遣机构支付一定费用以作为服务费用的一种用工方式。 法律依据: 《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
法律咨询顾问
1解答
4.1w浏览
劳务派遣人员算不算本单位职工人数
[律师回复] 解析: 根据现行法律法规规定,劳务派遣关系并不属于劳动合同范畴。 在劳务派遣实践操作过程中,受雇者通常会与劳务派遣机构签署劳动合同,并通过该中介服务商为其代缴社保金、发放薪资待遇以及处理相关劳动合同的签订与终止事宜。 然而,实际情况往往并非如此,许多劳务派遣人员虽然表面上与劳务派遣公司签订了合同,但实际上他们的工作安排及指挥权却完全掌握在用人单位手中。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
法律咨询顾问
1解答
3.8w浏览
劳务派遣合同调岗能否不服从安排
[律师回复] 解析: 若员工拒绝接受岗位调整,公司则有权按照劳动法相关规定解除与该员的劳动合同,并向其支付相应的经济赔偿金。 然而,若在员工手册中将员工不遵守公司合理安排定义为严重违纪行为,那么依据相关法律法规,公司就有权利解除与其的劳动关系,且无需向其支付任何形式的经济补偿金。 法律依据: 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
法律咨询顾问
1解答
3.9w浏览
解除劳务派遣公司合同才能转正对吗
[律师回复] 解析: 我们所谈论的转正是指派遣员工与用工单位之间建立起合法有效的劳动关系。 在此情况下,员工需首先与现时担任其用人单位角色的派遣机构结束劳动合同,然后才能与原有的用工单位签订新的劳动合同。 然而,通常情况下,员工并不能直接实现“转正”,因为派遣员工已经与另一个单位存在着劳动关系,因此他们无法同时与两个单位建立劳动关系。 在这种情况下,员工必须首先解除与派遣单位的劳动关系。 法律依据: 《中华人民共和国公司法》第一百八十条 公司因下列原因解散: (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会决议解散; (三)因公司合并或者分立需要解散; (四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; (五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
法律咨询顾问
1解答
4.7w浏览
用人单位退回给劳务派遣公司,有赔偿吗
[律师回复] 你好,能不能更详细一点说明
彭海华律师
1解答
4.6w浏览
点击查看更多
换一换
不懂就问
没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
还有更多问题?
直接咨询律师
律师说法·劳动纠纷
2024新劳动法病假规定是什么
根据有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。
10w+
浏览
2024-06-04
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
偷走劳动合同属于什么行为?
属于盗窃罪。员工偷走了劳动合同属于偷盗罪,在刑法上,偷窃合同只是手段,要看他目的,及后续的行为。根据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
1.4w
浏览
2024-06-04
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
10w+
浏览
2024-06-04
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
查看全部知识
问题没解决?
125200
人选择咨询律师
当前3827
位律师在线
平均
3
分钟响应
99
%好评
您好,我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
新余用户3分钟前提交了咨询
景德镇用户4分钟前提交了咨询
150****4627用户3分钟前提交了咨询
134****3728用户3分钟前提交了咨询
宜春用户1分钟前提交了咨询
167****3131用户1分钟前提交了咨询
175****6612用户2分钟前提交了咨询
140****6207用户1分钟前提交了咨询
166****4038用户1分钟前提交了咨询
抚州用户3分钟前提交了咨询
萍乡用户2分钟前提交了咨询
158****4210用户4分钟前提交了咨询
南昌用户1分钟前提交了咨询
175****0844用户3分钟前提交了咨询
抚州用户3分钟前提交了咨询
宜春用户2分钟前提交了咨询
吉安用户1分钟前提交了咨询
151****8826用户2分钟前提交了咨询
新余用户2分钟前提交了咨询
178****8500用户3分钟前提交了咨询
吉安用户4分钟前提交了咨询
160****2675用户2分钟前提交了咨询
新余用户3分钟前提交了咨询
132****7038用户2分钟前提交了咨询
152****5320用户4分钟前提交了咨询
宜春用户3分钟前提交了咨询
九江用户2分钟前提交了咨询
164****7688用户4分钟前提交了咨询
141****5385用户3分钟前提交了咨询
141****0746用户3分钟前提交了咨询
148****4510用户3分钟前提交了咨询
161****6388用户1分钟前提交了咨询
160****3855用户3分钟前提交了咨询
景德镇用户1分钟前提交了咨询
萍乡用户2分钟前提交了咨询
140****1572用户3分钟前提交了咨询
萍乡用户2分钟前提交了咨询
131****7080用户1分钟前提交了咨询
新余用户1分钟前提交了咨询
156****1267用户1分钟前提交了咨询
174****1264用户3分钟前提交了咨询
137****4565用户1分钟前提交了咨询
131****1147用户2分钟前提交了咨询
158****5425用户1分钟前提交了咨询
抚州用户2分钟前提交了咨询
九江用户2分钟前提交了咨询
164****6743用户2分钟前提交了咨询
新余用户1分钟前提交了咨询
景德镇用户3分钟前提交了咨询
132****7776用户4分钟前提交了咨询
165****2822用户2分钟前提交了咨询
156****1813用户4分钟前提交了咨询
吉安用户1分钟前提交了咨询
宜春用户4分钟前提交了咨询
景德镇用户1分钟前提交了咨询
166****0002用户4分钟前提交了咨询
152****4600用户4分钟前提交了咨询
164****0300用户3分钟前提交了咨询
南昌用户4分钟前提交了咨询
新余用户1分钟前提交了咨询
萍乡用户1分钟前提交了咨询
宜春用户2分钟前提交了咨询
九江用户2分钟前提交了咨询
137****4456用户4分钟前提交了咨询
145****3610用户3分钟前提交了咨询
赣州用户4分钟前提交了咨询
176****5455用户3分钟前提交了咨询
上饶用户2分钟前提交了咨询
南昌用户1分钟前提交了咨询
抚州用户1分钟前提交了咨询
170****8812用户2分钟前提交了咨询
赣州用户2分钟前提交了咨询
抚州用户3分钟前提交了咨询
160****3845用户3分钟前提交了咨询
宜春用户3分钟前提交了咨询
148****6440用户1分钟前提交了咨询
南昌用户3分钟前提交了咨询
抚州用户2分钟前提交了咨询
140****0886用户2分钟前提交了咨询
新余用户2分钟前提交了咨询
136****5735用户1分钟前提交了咨询
萍乡用户3分钟前提交了咨询
萍乡用户1分钟前提交了咨询
宜春用户3分钟前提交了咨询
163****7084用户3分钟前提交了咨询
134****3104用户4分钟前提交了咨询
上饶用户3分钟前提交了咨询
新余用户4分钟前提交了咨询
145****7606用户3分钟前提交了咨询
萍乡用户4分钟前提交了咨询
167****6288用户2分钟前提交了咨询
155****8854用户3分钟前提交了咨询
160****8376用户4分钟前提交了咨询
150****6005用户1分钟前提交了咨询
143****1873用户2分钟前提交了咨询
抚州用户2分钟前提交了咨询
上饶用户2分钟前提交了咨询
南昌用户2分钟前提交了咨询
吉安用户3分钟前提交了咨询
140****8461用户2分钟前提交了咨询
问题
没解决?
试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
律图
>
法律咨询
>
劳务派遣咨询
向专家律师咨询法律问题
电话咨询
在线咨询
仅剩2个名额
顶部
律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
每一位律师的执业资质经由律图专业团队严格审核(三重认证审核),力求找到专业律师,为用户的法律需求保驾护航。
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
182****8526
律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
180****6141
很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
158****7585
好律师,安心问
立即咨询
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
9
秒
最快响应
立即咨询
(问题解决率99%)
推荐使用
继续换一换
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选