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他让我明天不用来了,那我说你给我离职单啊,他说不用离职,你明天直接不用来
[律师回复] 您好,正在查看您的问题
黄建云律师
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请问幼儿园和兼职大学生是雇佣关系吗
[律师回复] 你好可以提供材料给律师分析
姚大勇律师
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你好,我被单位无辜辞退,单位不予任何补偿,我应该怎么办
[律师回复] 保留证据,劳动仲裁。
吴博宇律师
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用人单位为征求我的同意和我协商,就安排加班,并以解雇为理由,变相强迫我,加班
[律师回复] 您好,请问到当地劳动局举报
刘永峰律师
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十年的合同工被辞退补偿计算标准是什么
[律师回复] 解析: 对于具有十年以上工作经验的雇员而言,若其因公司原因被解聘,有权享受最高达十个月的薪资作为有关的经济补偿金。 依据相关法律条款,经济补偿金额应按照该名员工所在公司工作时间的长短来决定,即每满一周年便可获得一个月的基本工资。在此基础上,我们再对基本工资的计算方法加以详细说明:这项支出应该以该员工在劳动合同解除或终止之日起的前十二个月内所获得的平均工资为准。 法律依据: 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
律图琼海
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律师说法·劳动纠纷
劳务报酬个人所得税计算方法是怎样的?
劳务报酬所得的应纳税所得额为:每次劳务报酬收入不足4000元的,用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的,用收入减去收入额的20%。
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2024-06-17
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机动车驾驶证有效期分为多少年?
《机动车驾驶证申领和使用规定》第十一条:机动车驾驶证有效期分为六年、十年和长期,六年有效期内,每个记分周期均未记满12分的,换发十年有效期的《机动车驾驶证》。十年有效期内,每个记分周期均未记满12分的,换发长期有效的《机动车驾驶证》。
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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