劳动纠纷 法律问答
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威海-张东梅...律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
威海-徐敏律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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广西公务员平时请假超过多少天就不可以公休[律师回复] 解析： 依据我国现行有效的公务员暂行规定，关于员工请假的时限并无明确限制。 然而，值得关注的是，请假的时长与员工所享有的福利待遇存在着紧密的关联，具体详情如下： 1.在职员工因故需请事假的，全年累积请事假天数不得逾过20日，或者单次请事假天数不能多于15日（不包含公众假日），原有的薪资应维持不变。 若超额请假，则超过部分应以本人基本工资的70%作为计酬基准。 2.若全年累积请事假超过30日的员工，超出的假期天数应按照本人基本工资的50%计发工资。 而当请假达到60日以上，超出部分将暂停发放工资。 3.在两个月内（含公众假日）请病假的员工，原有的薪资仍保持不变。 如超过两个月但未满六个月，自第三个月起，病假期间的工资将按以下标准执行： 工作年限在十年及以下的员工，按日计发本人基本工资的90%;工作年限在十一年及以上的员工，则薪资保持不变。 至于累计病假时间超过六个月的情况，自第七个月起，将依据以下标准发放病假期间的工资： 工作年限在十年及以下的员工，按日计发本人基本工资的70%;工作年限在十一年至二十年之间的员工，为80%;工作年限在二十一年及以上的员工，为90%。 4.累积请病假与事假一年合计达7至15日者，不再享有度假期间的薪酬收入。 法律依据： 《中华人民共和国公务员法》第八十三条， 公务员有下列情形之一的，予以辞退：在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;不胜任现职工作，又不接受其他安排的;因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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缴纳社保的目的作用是什么？员工缴纳社保的目的作用是减轻自己养老看病负担，缴纳养老保险等退休后可以每月拿到一笔养老金保证生活，而医疗保险则可以用于平时看病就医。女员工生育子女则享受生育保险待遇，员工在工作中发生工伤，可以报销费用拿到工伤赔偿。8.5k浏览 2024-05-16
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养老保险可以一次性缴清吗养老保险可以一次性缴清。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。10w+浏览 2024-05-16
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劳动合同法的医疗期的时间是多久事实上多数的员工都根本不会在请病假的这件事情上撒谎的，反而多的都是那些为了完成当前的业绩而坚持带病在岗的这种情形，况且为了卡住泡病假的这种情况，专门对医院开病假条也有了立法监督。与此同时，个人觉得职工还是有必要全面的了解一下劳动合同法的医疗期，规定的从三个月到24个月不等，医疗期和工作年限是紧密相连的。9.6k浏览 2024-05-16
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