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请问我的家属在4月7日工作期间突发疾病,24小时内断定脑死亡。但心跳停止时间超过8小时
[律师回复] 您好,请问是要咨询工伤认定的问题吗
卢晓迦律师
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深圳市公务员休年休假规定是什么
[律师回复] 在职公务员的年度休假规定如下: 1、对于累计在岗工作时间超过1年但不满10年的公务员而言,每年享有5天的年假。 2、对于累积在岗工作时间达到了10年而不足20年的公务员来说,每年可以享受到长达10天的年假。 3、至于那些累积在岗工作时间已达20年甚至更长的公务员,他们每年还有资格享受15天的年假。 4、值得注意的是,国家规定的法定假日以及休息日并不属于年假的范畴,因此并不能将其纳入计算之中。 根据个人职业生涯长度来确定公休假天数的具体因素为: 1、参加工作不满5年的员工,每年可以获得5天的公休假权利; 2、参加工作年限超过5年且低于15年的员工,每年享有10天的公休假; 3、参加工作年限介于15年至25年间的员工,每年可享受15天的公休假福利; 4、参加工作年限超过25年的员工,每年则有资格享受长达20天的公休假待遇。当然,以上所述的所有年休假时长均未包含在公休日及法定节庆内。以下情况的公务员将无法享受公休假福利: 1、正在各类学校进行全职或半职学习、培训、进修的人员; 2、该年内连续病假超过两个月或者累积病休时长超过了三个月的员工; 3、在特定年份里,请假总时长超过1个月的公务员; 4、由于需要超出国家规定的产假期限来进行休息的员工。
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非全日制退休年龄是怎么规定的
[律师回复] 解析: 根据相关法律法规之规定,劳动者的法定退休年龄是指在达到某一特定年龄后,其已不再适合继续从事职业活动,应当主动选择离职。 就我国法定非全日制用工规章制度而言,男性职员的退休年龄定为年满六十岁;女性干部则需年满五十五岁,女员工须年满五十岁方能退休。 针对部分承担着井下、高温高强度作业或其他对身心健康可能产生不良影响的特殊岗位,规定了更为严格的退休年龄标准,男性职员须年满五十五岁方可退休,女员工如因病或非因公导致残疾,也应于四十五岁退休。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
法律咨询顾问
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教师病退条件最新规定2024
[律师回复] 解析: 一、申请病退所需何种严格规定? 1、满足以下要求方可申请病退: (1)养老保险缴纳期限需满15个自然年度,并且申请人须为女性年龄达到45周岁及以上、男性年龄达到50周岁及以上者; (2)若为一般类型疾病,则其在医院办理住院手续并顺利出院之后,度过1年的健康观察期;而对于因恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫痪等极度严重病症而入住医院并医疗期满后出院的情况,同样也需要1年的健康观察时间; (3)倘若患者涉及患有精神类疾病,那么则需要在出院之后跨越5年的健康观察期,并且在这期间还要有完整的5年系统化医学治疗与诊断记录。 当患者进行病退鉴定报名时,必须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人亲自签署的申请书、全面的正规住院病史材料以及住院医疗费用报销凭证,同时还需携带市、县两级医保中心开具的医疗保险费支付书面证明。 2、相关法律法规是根据 法律依据: 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第五条 不具备退休条件,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的工人,应该退职。退职后,按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费,低于二十元的,按二十元发给。
法律咨询顾问
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2024年补缴社保流程是怎样的?
补缴社保流程具体为先备好所要补交的材料、然后单位携带资料前往当地社保局提出社保补办请求,补缴请求被受理之后,会经历一个企业征缴科初审、分管处领导审核、企业征缴科出单并通知单位缴费的程序。
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2024-06-13
律图法律咨询
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2024养老保险补缴新政是什么?
如果单位或者个人欠缴养老保险费的,需要按照规定去及时申请补缴;另外如果参保人员在达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,在满足以下条件情况下,可以一次性补缴至满十五年:1、在2011年7月份以前办理过缴费的人,年龄超过退休年纪可以对社保进行一次性补缴;2、2011年之前在国企单位工作的这一类人群。
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2024-06-13
律图法律咨询
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《劳动法》规定带薪病假有几天
职工带薪病假有多少天,依据劳动者在用人单位工作的年限而定,病假最长不超过二十四个月。带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国《劳动法》对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具体办法。
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2024-06-13
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