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单位不签合同,不交社保,工作满一年,请问怎么申请赔偿?
[律师回复] 您好,未签书面劳动合同可以申请劳动仲裁,主张双倍工资差额
陈韬律师
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现在准备退休 可检查出了职业病 该如何处理
[律师回复] 可以要求单位配合申报工伤
胡永菊律师
1解答
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就是送快递的那种 让老板弄个考勤表 到工作时间签字然后下班之后签退拍照留作证据结工资的 这种具不具有法律效力
[律师回复] 你好,具体情况方便沟通一下吗?
何天翔律师
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我们是两位退休人员,一直在从事监理工程师工作,最近应聘到了一家监理公司,公司中标后用我们两个工作两个半月后就辞退了我们,而且一直都没有给发工资,针对这样的事情我们应该怎么处理?
[律师回复] 你好,请问是在哪里的呢,具体可以来电咨询
张丹华律师
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您好!我这边上到今年8月1号上班满2年,但是没有签劳动合同,节假日照常上班,没有法定奖金。
[律师回复] 你好,具体什么情况呢
湖北善诺律师...
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律师说法·劳动纠纷
劳务报酬所得税率表
劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额,劳务报酬属于《个人所得税法》规定的综合所得组成部分,综合所得按纳税年度合并计算个人所得税,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。
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2024-05-16
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2024年劳动法高温费补贴标准为多少钱?
劳动法高温费补贴标准室外和高温作业的人每人每月可以拿到一百五十元,而对于室外的一般就是一百元,用人单位必须要在每年的六到八月份给予劳动者补贴高温费用,对于此费用的给给予每人每月不能低于当地的最低标准。
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劳动合同年假规定是怎样的
我国《劳动合同法》对于年休假没有规定,在《职工带薪年休假条例》由对年休假的详细规定。职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年休假。例如,对累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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