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[律师回复] 你好,不合理的情况是可以向法院起诉对方
广东天习律师...
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是这样,我以前在松桃一个公司上班,现在离职了,当时公司是搞电解锰渣处理,我在现场负责,老板同意建了雨棚,建到快竣工,甲方公司说安全不合格,停了,随后老板叫我去了云南,现在施工人一直联系我催公司要工程款,公司现场没有人,老板在外地,说暂时不付。这个对方要起诉,起诉谁,又不是给我家干活
[律师回复] 你好现在是收到传票了吗
广东天习律师...
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用工之日怎么界定
[律师回复] “入职日”是指您开始为雇主供应劳动力的那一天。对于您而言,以下两点至关重要: 首先,您需要尽量保留所有能够证明您向雇主供应体力劳动的证据资料; 其次,这一天也标志着您与雇主之间的劳动合同正式生效,尽管您可能尚未与雇主签署正式的劳务协议。 值得注意的是,无论您和雇主是否已经签定了书面的劳务合同,只要您在入职后的第一个自然月内向公司提供了实际的劳动服务,就不算违法。例如,薪资结算单、工装、出勤记录、员工证件以及出入证等都是有效的证据。未及时为您缴纳社会保险、未签署劳务合同的行为将直接影响到您的权益保护。
劳动纠纷律师...
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我签了一年的合同 但是提前一个月申请离职 老板不给还有追究责任
[律师回复] 你好,我们可以帮你解决你想问的问题
广东天习律师...
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同法第十七条规定是什么?
《劳动合同法》第十七条劳动合同应具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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2024-06-15
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收养孩子协议书范本
1、送养人、收养人双方各自的基本情况。2、被收养人基本情况。3、送养人和收养人达成收养协议的主要内容。4、违背本协议的相应经济责任或其他法律责任。5、送样人和收养人签字盖章。
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2024-06-15
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机动车超速扣分标准是什么
1、超速处罚超过规定时速10%以内,不罚款,记3分。2、超过规定时速10%以上未达20%的,处以50元罚款,记3分。3、超过规定时速20%以上未达50%的,处以200元罚款,记3分。4、超过规定时速50%以上未达70%的,处以1000元罚款,记6分,可以并处吊销驾驶证。5、超过规定时速70%的,处以2000元罚款,记6分,可以并处吊销驾驶证。
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2024-06-14
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