劳动纠纷 法律问答
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癌症病人怎么申请退休？[律师回复] 癌症病人申请退休的具体流程可能因地区、单位和个人情况而有所不同，但一般来说，可以按照以下步骤进行： 1.?了解相关政策：首先，需要了解所在地区或单位关于退休的政策规定，包括退休年龄、退休条件、申请流程等。可以咨询单位的人力资源部门、社保机构或相关政府部门，获取准确的信息。 2.?准备申请材料：根据要求，准备好相关的申请材料，可能包括以下内容： - 身份证明：身份证、户口本等。 - 病历和诊断证明：提供癌症的诊断证明、病历记录、治疗方案等医疗文件，以证明病情的严重程度。 - 工作证明：如劳动合同、工作年限证明等。 - 其他可能需要的材料：根据具体情况，可能还需要提供其他相关证明材料。 3.?提交申请：将准备好的申请材料提交给所在单位的人力资源部门或相关的退休管理机构。确保按照规定的时间和方式提交申请，并保留好相关的申请凭证。 4.?审核和审批：单位或退休管理机构会对申请进行审核和审批。他们可能会核实申请材料的真实性，并根据政策规定进行评估。审批的时间可能会有所不同，需要耐心等待。 5.?办理退休手续：一旦申请获得批准，将按照规定的程序办理退休手续。这可能包括填写相关表格、办理社保手续、领取退休金等。具体的手续和流程可以咨询单位或相关机构。 需要注意的是，癌症病人申请退休可能需要提供充分的医疗证明和相关材料，以证明病情对工作能力的影响。此外，不同地区和单位的具体规定可能会有所差异，因此最好在申请前详细了解当地的政策和流程。如果有疑问或需要进一步的帮助，可以咨询专业的律师、社保顾问或相关机构的工作人员。同时，也要关注自身的健康和治疗，积极配合医生的治疗方案，争取早日康复。刘江律师
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居委会属于《劳动合同法》所规定的用人单位，具备用工主体资格，需要承担违反《劳动合同法》的责任吗？[律师回复] 一般来说，居委会属于《劳动合同法》所规定的用人单位，具备用工主体资格。 根据《劳动合同法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。” 居委会作为基层群众性自治组织，属于依法成立的组织，如果其与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，应当适用《劳动合同法》。 但是，在具体实践中，对于居委会是否具备用人单位主体资格，还需要根据实际情况进行判断。例如，如果居委会的工作人员是通过选举产生的，而不是通过招聘或签订劳动合同的方式录用的，那么可能不适用《劳动合同法》。 如果居委会违反《劳动合同法》的规定，例如未与劳动者签订书面劳动合同、未依法支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险等，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。同时，劳动监察部门也会对居委会的用工情况进行监督检查，督促其依法履行用人单位的义务。刘江律师
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你好！返聘人员合同未到期，应该提前多少天通知本人，可以向用人单位提出补偿吗[律师回复] 返聘人员合同未到期，用人单位应提前 30 天通知本人。关于补偿问题，要看合同中是否有相关约定，如果没有约定，那么用人单位不需要支付补偿金。 不过，法律也有一些特殊规定，比如，如果用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未及时足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。 另外，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者也可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并要求用人单位支付经济补偿。 需要注意的是，返聘人员与用人单位之间的关系不属于劳动关系，而是劳务关系。因此，在处理相关问题时，可能需要适用不同的法律法规。如果你有具体的问题，建议咨询专业律师。刘江律师
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律师说法·劳动纠纷
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南京流动人口居住证明办理流程是什么一般来说，在南京的流动人口要办理居住证明的流程是首先要按照规定填写《流动人口居住信息登记表》，然后根据表格所填的内容提交相关证明材料，再去打印受理回执和采集照片，最后等待审核通过录入信息即可。5.4k浏览 2024-06-01
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杭州机动车牌照过户手续第一步：过户双方必须是夫妻，一方有车辆，把车辆从一方过户到另一方;第二步：到车管所办理手续，需要结婚证、车辆、行驶证、登记证、身份证;第三步：去车管所后，会受理材料，一般当天就可办完，重新发行驶证，就完事了。1.6w浏览 2024-06-01
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2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的？《劳动法》规定，平日加班为1.5倍工资，基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中，工龄一年以上、十年以下的，可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的，可享受10天带薪年假。工龄20年以上的，可享受15天带薪年假。6.7w浏览 2024-06-01
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