劳动纠纷 法律问答
49.5
万
解答量
1009
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我明年8月份到退休年龄，现在单位可以辞退吗[律师回复] 一般来说，在你达到退休年龄之前，单位是不能随意辞退你的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 所以，如果你在这个单位工作已经满十五年，并且明年 8 月份就到退休年龄了，那么单位现在是不能辞退你的。 但是，如果单位存在以下情形，还是可以辞退你的： 1.?在试用期间被证明不符合录用条件的； 2.?严重违反用人单位的规章制度的； 3.?严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4.?劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5.?因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 6.?被依法追究刑事责任的。 如果单位没有以上情形，却要辞退你，你可以要求单位继续履行劳动合同，或者要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。 如果你对单位的辞退决定有异议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。刘江律师
4解答 4.4w浏览 -
我们的加班工资是按照这个来算的，合理吗[律师回复] 你说的“这个”是指什么呢？不同的加班工资计算方式可能会因地区、行业、公司政策等因素而有所不同。一般来说，加班工资的计算应该符合当地法律法规的要求。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 因此，如果你们的加班工资计算方式符合上述法律规定，那么就是合理的。但是，如果你们的加班工资计算方式低于法律规定的标准，那么就是不合理的，你们可以向用人单位提出异议，要求按照法律规定支付加班工资。刘江律师
1解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
不动产权证和房产证区别是什么？1、不动产权证比房产证内容更详细，不动产权证相比房产证内容更加详细，里面(楼盘详情楼盘点评项目图库价格走势)除了权利人、共有情况、坐落位置等原来房产证固有的内容外，还增加了镭射区、不动产单元号、使用期限等内容。2、不动产权证对使用年限进行了明确规定。1.3w浏览 2024-06-08
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我国国家劳动合同工资能改么就职人员在与用人单位进行签署劳动合同时应当注意薪资方面的支付标准，并且符合实际情况。其中就有部分公司进行更改工资的。那么，您知道劳动合同工资能改么?按照相关规定，在没有与当事人进行协商之前，用人单位是不能随意调整薪资的，否则当事人可以提出异议。1.2w浏览 2024-06-08
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
兼职工作算是有劳动关系吗？主要还是看用人单位方面的态度，只要用人单位承认，那么兼职就是有劳动关系。劳动关系的承认就意味着用人单位对劳动者的权益具有保护义务。劳动者在进行劳动的时候，也会得到相应的保障。3k浏览 2024-06-08
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
150****1028
159****2879
182****1536
