劳动纠纷 法律问答
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南岸区-重庆星...律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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我明年8月份到退休年龄，现在单位可以辞退吗[律师回复] 一般来说，在你达到退休年龄之前，单位是不能随意辞退你的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 所以，如果你在这个单位工作已经满十五年，并且明年 8 月份就到退休年龄了，那么单位现在是不能辞退你的。 但是，如果单位存在以下情形，还是可以辞退你的： 1.?在试用期间被证明不符合录用条件的； 2.?严重违反用人单位的规章制度的； 3.?严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4.?劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5.?因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 6.?被依法追究刑事责任的。 如果单位没有以上情形，却要辞退你，你可以要求单位继续履行劳动合同，或者要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。 如果你对单位的辞退决定有异议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。刘江律师
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证和房产证区别是什么？1、不动产权证比房产证内容更详细，不动产权证相比房产证内容更加详细，里面(楼盘详情楼盘点评项目图库价格走势)除了权利人、共有情况、坐落位置等原来房产证固有的内容外，还增加了镭射区、不动产单元号、使用期限等内容。2、不动产权证对使用年限进行了明确规定。1.3w浏览 2024-06-08
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我国国家劳动合同工资能改么就职人员在与用人单位进行签署劳动合同时应当注意薪资方面的支付标准，并且符合实际情况。其中就有部分公司进行更改工资的。那么，您知道劳动合同工资能改么?按照相关规定，在没有与当事人进行协商之前，用人单位是不能随意调整薪资的，否则当事人可以提出异议。1.2w浏览 2024-06-08
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兼职工作算是有劳动关系吗？主要还是看用人单位方面的态度，只要用人单位承认，那么兼职就是有劳动关系。劳动关系的承认就意味着用人单位对劳动者的权益具有保护义务。劳动者在进行劳动的时候，也会得到相应的保障。3k浏览 2024-06-08
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