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你好，我想去申请劳动仲裁，我可以申请法律援助吗[律师回复] 你好，申请劳动仲裁后，是否可以申请法律援助，要看你的具体情况。 根据《中华人民共和国法律援助条例》第十条规定，公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助： 1.?依法请求国家赔偿的； 2.?请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的； 3.?请求发给抚恤金、救济金的； 4.?请求给付赡养费、抚养费、扶养费的； 5.?请求支付劳动报酬的； 6.?主张因见义勇为行为产生的民事权益的。 如果你符合上述条件，可以向法律援助机构提出申请。法律援助机构会对申请人的经济状况、案件情况等进行审查，决定是否给予法律援助。 需要注意的是，不同地区的法律援助政策可能会有所不同，具体情况可以咨询当地的法律援助机构。同时，申请法律援助需要提供相关的证明材料，如经济困难证明、身份证明等。刘江律师
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律师说法·劳动纠纷
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上海劳动法病假工资规定是怎样的？劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定；劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议；用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。1.3w浏览 2024-06-13
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签了劳动合同3天离职需要离职证明吗在我国劳动者的合法权益是受到我国的法律保护的，劳动者在进行劳动工作时需要签订相关的劳动合同。保护自己的劳动权益，我国规定相关的劳动者在签了劳动合同后，在离职时必须解除劳动关系，才符合我国的相关劳动法律和劳动手续的规定。你需要的不是离职证明，而是解除劳动关系证明，这个用人单位应该为你出具，但是其中离职原因肯定是必须注明的。3.5w浏览 2024-06-13
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兼职建立劳动关系还是劳务关系？现实生活中，兼职属于劳动关系还是劳务关系，一直存在争议。要根据实际情况而定，劳动关系的确定是有三大标准，要符合三个标准才能判定为劳动关系，否则则不算。三大标准：1、从属性，即雇员服从雇主或雇主组织管理，雇员已经成为雇主组织的成员。2、人身性，雇员是亲自履行雇主安排的任务和工作，不得转移第三人履行。3、有偿性，提供劳动获得相应报酬或对价。3.6w浏览 2024-06-13
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