工伤赔偿 法律问答
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昭通-蔡明弦...律师12分钟前解答了“工伤赔偿”问题
昭通-宋双菊...律师7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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脚趾断了一根工伤能赔多少钱[律师回复] 解析： 当发生脚趾骨折这类伤情时，首要任务便是提交工伤认定申请。假设最终被鉴定为十级伤残的话，工作者便可获得一次性的伤残补助金，其金额相当于七个月的个人薪资水平。对于一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金这两者各自的具体发放标准，应依据各省（自治区）、直辖市的相关法规条例来明文确定。 法律依据： 《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律咨询顾问
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工伤认定不了伤残,可以得到多少赔偿[律师回复] 解析： 如未能评定为伤残等级，那么应依照相关法规以及工伤保险基金或雇主的责任，向您支付实际已产生且必须支付的各项工伤赔偿项目。 在工伤事故中所产生的下列各类费用，皆按照国家所设定的条例，通过工伤保险基金进行支付： （1）医疗与康复的所有相关费用； （2）由于住院治疗而产生的伙食补贴费用； （3）因公务所需而产生的交通及住宿费用； （4）由于行动不便而需购买的伤残辅助工具费用； （5）日常生活中必需的护理费用等。 当我们已经准确地评估出伤残等级后，将会有权得到与之相符的其他赔偿款项，例如残疾赔偿金额以及残疾辅助器具费用等。 （1）关于残疾赔偿金额部分，将根据受害者失去劳动力的程度或者伤残级别，结合受诉讼法院所在地年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的平均值来确定其支付标准，自伤残之日算起以二十年来计算赔偿额。 但是对于年满60周岁的人士来说，将会随着他们年龄的增长而逐步减少赔偿年限；而对于超过75周岁的人士，则只能以五年为一个计算单位进行赔偿。 倘若受害者尽管遭受了伤害并导致行动不便，但其实际收入并未受到任何削弱，或是虽受伤但伤残程度不重却给职业发展带来重大影响的情况下，对残疾赔偿金额标准将进行适当调整。 （2）至于残疾辅助器具费用，应以通用型器具的合理价格为基础来计算并确定支付标准。 若存在特殊需求的病情，可视实际情况参考辅助器具配置机构的意见，来确定具体的合理费用。 而辅助器具的更换周期及赔偿期限也将以该配置机构的建议为准。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;法律咨询顾问
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社保工伤保险赔偿要多久才能下来[律师回复] 解析： 赠予购物卡是否构成行贿之邀，主要视乎以下几大关键要素： 赠送礼品的动机为何。 若馈赠目的乃图谋不当利益，尤其当受礼者系身为国有企事业单位雇员或公职机关合规代理人等在职人员时，该种行为便极易被视作贿赂范例。 礼品的实际价值如何。 据我国相关法律法规规定，如所赠礼物价值超过阈值（常规标准为超过人民币叁仟圆以上），则将有可能被定义为涉嫌行贿犯罪。 此外，值得关注的礼品类型还包括所谓的“商业预付卡”或具有标价属性的合法票据。 此类由商家发行的权益凭证，在特定情形下亦可能被视作贿赂违法行为的载体。 在考虑是否构成贿赂之际，务必关注是否涉及到具体的公职利益交换请求。 在此情境中，倘若确实存在此类情况，那么很有可能引发行贿与受贿的犯罪指控。 值得注意的是，如发生于法定节假日期间的普通小额购物卡馈赠，若符合人际交往的规范且未包含任何特殊的利害关系请求，则通常并不会被判定为行贿行为。 然而需要强调的是，就礼品馈赠行为是否构成贿赂而言，应综合考量各类具体状况及其所处法律框架下的严谨定义，方能得出正确结论。 法律依据： 《行贿罪》第三百八十九条为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。 在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。 因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿; 第三百九十条对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产。 行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。法律咨询顾问
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伤残鉴定和劳动能力鉴定有什么区别吗[律师回复] 解析： “劳动能力鉴定”与“伤残鉴定”在概念和内容上有着显著的差异。 前者是后者的基础，但二者之间又存在着必然的联系。 从性质的角度来看，劳动能力鉴定为伤残等级鉴定提供了前提条件。 而在适用范围上，劳动能力鉴定所涵盖的层面更为广泛，除了针对工伤（包含职业病）进行鉴定之外，还涉及到因疾病或者非因公负伤导致的暂时性或永久性的劳动能力丧失情况的鉴定。 其主要职责在于从医学的角度对劳动者暂时或永久丧失劳动能力的状况进行科学评估。 相较之下，伤残等级鉴定则显得更加专业化、严谨化，其主要功能是对工伤以及患有职业病的员工永久丧失劳动能力的状况进行准确的鉴定。 此外，二者在工作流程及判断标准上亦有所不同。 然而，对于那些显而易见的工伤（包含职业病）案例而言，伤残等级鉴定可以与劳动能力鉴定同步进行。 值得注意的是，二者的申请鉴定时间也各不相同，劳动能力鉴定的申请时间通常是在患者病情相对稳定之后，方可提出申请；而伤残鉴定的申请时间则是在医疗阶段结束之后。 法律依据： 《工伤保险条例》第22条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级： 生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。法律咨询顾问
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工伤休息时间有何规定[律师回复] 解析： 通常情况下停工留薪期限不会超过十二个月。 若工伤员工的病情较为严重或情况特别复杂，需经过设立在各地区的市级劳动能力鉴定机构进行确认和评估，方可适度延长这段时间，但是最长也不能超過十二个月的限制。 当工伤员工被评定为残疾级别之后，原有的薪酬待遇将会停止发放，并且必须根据本章节相关规定来享有相应的伤残待遇。 倘若停工留薪期满后，工伤患者仍然需要接受治疗，则仍可继续享有原先的工伤医疗待遇。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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屋面防水工程量计算规则1、计算规则及公式：卷材屋面工程量=按图示尺寸的水平投影面积×屋面坡度系数。2、不扣除：房上烟囱、风帽底座、风道所占的面积。3、应并入：屋面的女儿墙、伸缩缝和天窗等处的弯起部分，按图示尺寸并入屋面工程量计算。如图纸无规定时，伸缩缝、女儿墙的弯起部分可按250mm计算，天窗弯起部分可按500mm计算。2.8w浏览 2024-04-26
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依据我国劳动法规定,产假工资如何发放？1、保胎假，工资按照病假发。2、产前假，工资按照八成发。3、产假领生育生活津贴。4、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。2.7w浏览 2024-04-26
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重庆男职工生育保险报销的费用是多少？重庆男职工生育保险报销的费用是流产200元、顺产1200元、难产2000元，具体情况下还需要对男职工是否具备生育保险的相关条件来进行认定，如果不符合条件的，那么是无法享受生育保险的报销政策的。8.9k浏览 2024-04-26
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