工伤赔偿 法律问答
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甘肃-后爱东...律师14分钟前解答了“工伤赔偿”问题
甘肃-郑华律师7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
甘肃-杨林律师2分钟前解答了“工伤赔偿”问题
甘肃-张文娟...律师14分钟前解答了“工伤赔偿”问题
甘肃-王文强...律师4分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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没有工伤认定但是对赔偿不满怎么办[律师回复] 解析： 在未经工伤保险覆盖的情况下，若员工对于企业所支付的工伤补偿感到不满，他们有权向当地劳动仲裁机构提出申诉。在我国，因工伤赔偿产生的争议无疑属于劳动仲裁机构的职权管辖范畴之内。 值得一提的是，即使未投保工伤保险，工伤事故中所涉及到的赔偿责任亦应由用人单位全权承担。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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女职工休产假有没有年终奖？休产假是有个人的年终奖的；在《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规都规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资。特别在地方法规《江苏省工资支付条例》中明确规定，女职工休产假期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。8.7k浏览 2024-04-28
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2024南京最低工资标准是多少？南京最低工资标准是每月2020元，如果按照小时衡量，则每小时最低18.5元。在南京市工作的劳动者，不管是在国企还是私营企业，拿到的工资都不得低于这个标准。这里要注意，加班费、高温补贴等不在最低工资标准范围内。10w+浏览 2024-04-28
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工伤工资发放标准2024最新规定是怎样的？发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。3按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%标准。3.7w浏览 2024-04-28
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