工伤赔偿 法律问答
379
万
解答量
578
万
浏览量
甘肃-后爱东...律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
甘肃-郑华律师3分钟前解答了“工伤赔偿”问题
甘肃-杨林律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
甘肃-李小龙...律师12分钟前解答了“工伤赔偿”问题
甘肃-张文娟...律师4分钟前解答了“工伤赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
在厂里睡觉猝死最高赔付多少[律师回复] 解析： 在此事件中，若判定该职工在工厂内部意外去世，被视为因公死亡，行政机关则应对其作出符合工伤保险规定的赔偿措施。 首先，丧葬费应当按照六个月的统一计算方式，以该区域上一年度职工月均收入作为基数予以支付； 其次，对于抚养亲属的慰问帮助，应依据职工本人的薪酬水平来定，其配偶每月享有40％的抚养费，而其余亲属则按每人每月30％的标准进行给付，如有孤寡老人或孤儿，他们的抚养费还可以在此基础上再提高10％； 最后，一次性的重大伤亡补偿费用，则以上一年度全国家庭人均可支配收入的20倍为基准进行计算。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工，月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为： 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。法律咨询顾问
1解答 3.6w浏览 -
工伤一次性伤残包括医疗费吗[律师回复] 解析： 医疗费用属于工伤保险补偿范畴的一部分。 在充分考虑事故伤害程度及职工家庭经济状况之后，一般会提供一次性的伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金以及与此相关的其他合法权益保障，如停工留薪期待遇、停工留薪期内的护理费用、长期生活护理费用、治疗过程中的各项医疗开支和康复费用，以及住院期间的伙食补贴、长途交通费和住宿费，同时也包括安装或配置伤病残人员所需的辅助器具所产生的费用，以及进行劳动能力鉴定时所需支付的费用等。 法律依据： 《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。法律咨询顾问
1解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
社会养老保险的缴费基数与退休工资什么关系社会养老保险的缴费基数与退休工资的关系是正比例的关系，是自己计算的基础，一般是只要自己的缴费基数越高，自己的缴费年限就会越长，自己的退休金的领取就会越多，所以自己需要注意自己的具体的缴费时间，但是会遵循一定比例范围。5.8w浏览 2024-05-12
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
虚假宣传行为的认定标准具体是什么虚假宣传行为的认定标准具体是“经营者不得利用广告或者其他方法，对商品的质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等作引人误解的虚假宣传、广告的经营者不得在明知或者应知的情况下代理、设计、制作、发布虚假广告”。6.8w浏览 2024-05-12
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
病假工资发放标准2024是怎样的病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。2.9w浏览 2024-05-12
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
153****3132
177****3445
187****3047
