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柳城县劳动关系律师精选咨询
家人在广东工厂打工 手指被砸断了 怎么要求赔偿
[律师回复]如果家人在工厂打工时手指被砸断了,以下是一些可以考虑的步骤来要求赔偿: 1. 及时就医并保留证据:确保家人及时接受医疗治疗,并妥善保留所有相关的医疗记录、诊断报告和相关费用发票。 2. 报告事故:向工厂管理部门报告事故情况,并要求他们记录在案。 3. 收集证据:收集与事故相关的证据,如事故现场照片、证人证言等。 4. 确定赔偿责任:了解工厂是否存在过错或违反安全规定。 5. 申请工伤认定:根据当地的工伤保险制度,申请工伤认定。 6. 与工厂协商:与工厂协商赔偿事宜,可提出包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等方面的要求。 7. 寻求法律援助:如果协商无果,可以考虑寻求法律援助或咨询律师。 8. 提起诉讼:在必要时,可以通过法律途径提起诉讼。 9. 注意法律时效:遵守相关法律规定的时效期限,避免错过索赔的时机。 10. 保持沟通和记录:与工厂保持沟通,并记录所有相关的交流和协商过程。 在处理此类情况时,建议尽量通过协商解决,避免过度情绪化和采取不合理的行为。同时,要尊重法律程序和规定,以确保自己的合法权益得到保障。
谢醒梅等
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就业补助是什么意思
[律师回复]您要咨询什么问题,具体沟通!
吴增勇等
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公司没有提前一个月告知我,就把我辞退了,我没有任何过错,该如..
[律师回复]您要咨询什么问题,具体沟通!
吴增勇等
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我是保洁员。现年52岁。公司与年龄超过退休年龄不履行合同需要..
[律师回复]你好,有签订劳动合同吗
罗海华等
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周六日不上班公司打旷工怎么处理
[律师回复]您要咨询什么问题,具体沟通!
吴增勇等
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柳城县劳动关系律师精选解答
破产重组不裁员员工是否有补偿
在企业破产重整中,未被辞退的员工需继续履行合同,无需经济补偿。如公司裁员,须依法支付终止合同补偿,按工龄计算:满一年得月薪数,半年以上不满一年按一年计,不满半年补偿半个月薪水。
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提前一个月通知辞退员工是否符合劳动法规
企业应提前三月通知解雇员工,合法情形包括:劳动者疾病治疗后无法胜任原工作且调岗无效;业绩不佳经培训或调岗仍不达标;劳动合同因重大环境变化,双方协商无果变更不成。
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合同到期是否算作失业
劳动者劳动合同到期失业,如双方已满一年缴费期,可视为失业并有资格申请失业保险。所需材料包括公司出具的缴费完成证明和身份证,到就业服务机构登记后可领失业保险金。
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离职时是否需要签署解除劳动合同协议
在员工离职时,是否签订解除劳动合同协定取决于双方意愿,法律无硬性要求。单位需提供书面解除通知并协助完成后续工作,包括15日内转移档案和社保关系。
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孕期非法解除劳动合同的赔偿标准是什么
怀孕期间遭遇非法解雇,孕妇有权获赔相当于经济补偿两倍的赔偿。经济补偿按工龄计算:满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年按一年算,补偿半年工资;不足六个月补偿半个月工资。
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刑事辩护
针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
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劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
交通事故
交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
金融保险
金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
涉外专长
涉及国外的纠纷、法律规定
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无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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聘请法律顾问、私人律师费用
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环境污染处罚、赔偿等相关法律规定
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