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家人在广东工厂打工 手指被砸断了 怎么要求赔偿
[律师回复]如果家人在工厂打工时手指被砸断了,以下是一些可以考虑的步骤来要求赔偿: 1. 及时就医并保留证据:确保家人及时接受医疗治疗,并妥善保留所有相关的医疗记录、诊断报告和相关费用发票。 2. 报告事故:向工厂管理部门报告事故情况,并要求他们记录在案。 3. 收集证据:收集与事故相关的证据,如事故现场照片、证人证言等。 4. 确定赔偿责任:了解工厂是否存在过错或违反安全规定。 5. 申请工伤认定:根据当地的工伤保险制度,申请工伤认定。 6. 与工厂协商:与工厂协商赔偿事宜,可提出包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等方面的要求。 7. 寻求法律援助:如果协商无果,可以考虑寻求法律援助或咨询律师。 8. 提起诉讼:在必要时,可以通过法律途径提起诉讼。 9. 注意法律时效:遵守相关法律规定的时效期限,避免错过索赔的时机。 10. 保持沟通和记录:与工厂保持沟通,并记录所有相关的交流和协商过程。 在处理此类情况时,建议尽量通过协商解决,避免过度情绪化和采取不合理的行为。同时,要尊重法律程序和规定,以确保自己的合法权益得到保障。
谢醒梅等
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就业补助是什么意思
[律师回复]您要咨询什么问题,具体沟通!
吴增勇等
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公司没有提前一个月告知我,就把我辞退了,我没有任何过错,该如..
[律师回复]您要咨询什么问题,具体沟通!
吴增勇等
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我是保洁员。现年52岁。公司与年龄超过退休年龄不履行合同需要..
[律师回复]你好,有签订劳动合同吗
罗海华等
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周六日不上班公司打旷工怎么处理
[律师回复]您要咨询什么问题,具体沟通!
吴增勇等
1
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律图普法图文
危险驾驶罪被判缓刑工作会丢吗
当劳动者因醉酒驾驶获缓刑,雇主有权选择是否解除劳动关系,非义务行为。雇主可基于业务考量及员工前途判断,保留员工。符合法律规定,雇主无义务解雇缓刑员工,但需自行承担后果。
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辞职报告交了,可以提前离开公司吗
若工作任务未妥善交接,离职期限未满不可提前离岗。若任务已圆满完成并充分交接,尽管离职日期未到期,但经与公司深入商讨并达成共识,提前离岗可被允许。需视具体情况而定。
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如何认定劳务关系
在认定劳动关系时,主要依据《劳动合同法》和《关于确立劳动关系有关事项的通知》。如有疑问,可通过劳动合同判断。若无书面合同,可参考招聘记录、考勤记录、身份证明等证明劳动关系。其他相关证据亦可作为辅助材料。
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上半年班辞退补助多少
服务超过六个月后被解雇,属于非过错性解雇,雇主应给予经济补偿。若未满一年,按一年计算,每满一年支付一个月工资作为补偿。非法解雇需支付双倍补偿,并额外支付两个月工资作为赔偿金。
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老婆出轨第三者单位裁员该怎么办
已婚员工有婚外恋情虽受道义谴责,但不违法。在职场,员工应遵守职业和公众道德规范,以维护公司劳动关系的和谐与稳定。雇主对员工违背公众道德的行为进行适度批评教育是合理的。若员工行为给公司带来负面影响,按规章制度解雇是合理的。但在未影响劳动合同履行时,仅批评教育即可,违纪解雇则面临法律风险。
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针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
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劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
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税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
涉外专长
涉及国外的纠纷、法律规定
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