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三江侗族自治县劳动关系律师精选咨询
家人在广东工厂打工 手指被砸断了 怎么要求赔偿
[律师回复]如果家人在工厂打工时手指被砸断了,以下是一些可以考虑的步骤来要求赔偿: 1. 及时就医并保留证据:确保家人及时接受医疗治疗,并妥善保留所有相关的医疗记录、诊断报告和相关费用发票。 2. 报告事故:向工厂管理部门报告事故情况,并要求他们记录在案。 3. 收集证据:收集与事故相关的证据,如事故现场照片、证人证言等。 4. 确定赔偿责任:了解工厂是否存在过错或违反安全规定。 5. 申请工伤认定:根据当地的工伤保险制度,申请工伤认定。 6. 与工厂协商:与工厂协商赔偿事宜,可提出包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等方面的要求。 7. 寻求法律援助:如果协商无果,可以考虑寻求法律援助或咨询律师。 8. 提起诉讼:在必要时,可以通过法律途径提起诉讼。 9. 注意法律时效:遵守相关法律规定的时效期限,避免错过索赔的时机。 10. 保持沟通和记录:与工厂保持沟通,并记录所有相关的交流和协商过程。 在处理此类情况时,建议尽量通过协商解决,避免过度情绪化和采取不合理的行为。同时,要尊重法律程序和规定,以确保自己的合法权益得到保障。
谢醒梅等
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就业补助是什么意思
[律师回复]您要咨询什么问题,具体沟通!
吴增勇等
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公司没有提前一个月告知我,就把我辞退了,我没有任何过错,该如..
[律师回复]您要咨询什么问题,具体沟通!
吴增勇等
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我是保洁员。现年52岁。公司与年龄超过退休年龄不履行合同需要..
[律师回复]你好,有签订劳动合同吗
罗海华等
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周六日不上班公司打旷工怎么处理
[律师回复]您要咨询什么问题,具体沟通!
吴增勇等
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三江侗族自治县劳动关系律师精选解答
综合计时工作时间具体如何计算
企业实行综合计时工作制,以周、月、季、年为周期,确保每日不超过8小时、每周40小时的标准工作时长。对第三级及以上需高强度劳动的员工,每日连续工作时间限为11小时,但每周须保证有一天休息。
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劳务关系与劳动关系有何异同
劳动关系和劳务关系主要差异在于:1.法律主体明确,前者雇主-劳动者固定,后者可为平等或多方当事人。2.劳动关系包含人身关系和金钱交易,劳务关系仅金钱交易。3.劳动者在劳动关系中有更多保险福利,劳务关系仅基本薪酬。但两者皆以提供服务换取报酬。
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用工单位能否将劳动者退回劳务派遣单位
在实际操作中,企业可从劳务派遣机构重新雇佣员工以应对不可预见情况。但员工在试用期未能达到公司标准或严重违反公司规章制度时,雇主有权终止劳动关系。这些规定确保了企业运营灵活性和员工行为规范。
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童工的年龄界限是多少岁
童工指未成年人或青少年从事的工作,法定年龄各国不一。在中国,童工定义为16岁以下。尽管法律严禁雇佣,特殊行业如需招聘青少年需经严格审批,确保工作时长和健康安全。
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公司拆迁员工是否有赔偿款,法律如何规定
企业搬迁时,员工经济赔偿依工作年限计算:满一年一月工资,不满一年按一年算;不满半年者半薪。解除劳动关系时,患病或伤残无法继续工作者、表现欠佳经培训无效者,或合同客观条件巨变无共识者,企业需支付经济补偿金。解除须遵循法定程序和条件。
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婚姻家庭
围绕婚姻、家庭,夫妻之间以及家庭之间产生的纠纷
刑事辩护
针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
劳动纠纷
劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
交通事故
交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
金融保险
金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
涉外专长
涉及国外的纠纷、法律规定
非诉讼类
无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
法律顾问
聘请法律顾问、私人律师费用
环境保护
环境污染处罚、赔偿等相关法律规定
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