龙岩劳动合同律师

[律师回复]你可以找店铺的负责人要赔偿款

[律师回复]如果您与企业没有签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系（即您在该企业工作并接受其管理，企业提供劳动条件并支付报酬），根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，您可以采取以下措施进行维权：1. **要求签订书面合同**：您有权要求企业自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果超过一个月不满一年未签订书面劳动合同，企业应当向您每月支付两倍的工资。2. **确认劳动关系**：收集能证明您和企业之间存在劳动关系的相关证据，如工资条、考勤记录、工作证件、社保缴纳记录、内部通讯、工作邮件等。3. **申请劳动仲裁**：若企业拒绝签订劳动合同或不承认劳动关系，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认劳动关系，并主张未签订书面劳动合同期间的双倍工资差额。4. **寻求法律援助**：在仲裁过程中，如遇困难，可向工会、法律援助机构等寻求帮助。5. **举报投诉**：您还可以向当地的劳动行政部门举报企业的违法行为，劳动行政部门可以依法对企业进行查处。请注意，每个案件的具体情况可能会有所不同，因此，在实际操作中，建议您寻找专业律师的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。