小工厂不签劳动合同如何告他？
最新修订 | 2024-02-22
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- 律师解析
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用人单位不签劳动合同是不合法的。劳动者可以向劳动行政部门投诉。
用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
- 法律依据
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《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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小工厂不签劳动合同怎么告他?公司建立劳动关系后，超过一个月不签书面劳动合同，属违法行为，可以向当地劳动保障监察部门投诉。另外，在没有劳动合同的情况下，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； 2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录； 4.其他劳动者的证言等。
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工厂不签劳动合同,可以告他赔偿吗?没签劳动合同可以申请劳动仲裁。对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁，首先应当证明与用人单位之间存在劳动关系。可以通过收集下列证据证明:1.搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。2.如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录等。
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小工厂不签劳动合同如何告他?用人单位不签劳动合同是不合法的。劳动者可以向劳动行政部门投诉。 用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
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小工厂不签劳动合同如何告他无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与小工厂不签劳动合同如何告他相关的法律知识，希望能对您有帮助。
劳动合同
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小工厂不签劳动合同怎么告他在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于小工厂不签劳动合同怎么告他问题带来帮助。
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厂里没有签劳动合同可以去告他们吗？厂里没有签劳动合同可以去告他们，但是并不能够直接的起诉，因为根据相关的法律当中明确的规定，若是发生了劳动方面的纠纷，那么到底的人民法院提起诉讼之前，是需要经过劳动仲裁机构的仲裁。
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小工厂不签劳动合同如何告他？
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小工厂不签劳动合同如何告他
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与小工厂不签劳动合同如何告他相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷如何要求被告提供证据
[律师回复] 解析：
在民事诉讼中，被告原则上并不承担举证责任，但若需以事实为依据来证实自身的主张或反驳原告的主张时，便应适时向法院提交相关证据，以期获得法律的支持。倘若被告仅欲对原告提出的观点予以驳斥，无需呈交任何证据亦可。
法律依据：
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》第九十条
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。
在民事诉讼中，被告原则上并不承担举证责任，但若需以事实为依据来证实自身的主张或反驳原告的主张时，便应适时向法院提交相关证据，以期获得法律的支持。倘若被告仅欲对原告提出的观点予以驳斥，无需呈交任何证据亦可。
法律依据：
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》第九十条
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
我老婆借了男人的钱，现在被起诉了，但是那个男的为了让我老婆做他的情人才借给我的，请问我可以告他故意破坏我的家庭吗
[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办经济纠纷
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小工厂不签劳动合同怎么告他
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于小工厂不签劳动合同怎么告他问题带来帮助。
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你好，我签完停薪留职两年 单位让我回去上班 我没回 后期我要回去上班 单位不让我回 现在回到单位上班后 已经上班两月 单位说工资发不出来 要我补交前10年的五险一金 共7万余元 这钱我应该补交吗 我的公积金账户去查 工作人员告诉我属于被注销状态 那之前的公积金哪里去了呢
[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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厂里没有签劳动合同可以去告他们吗？
厂里没有签劳动合同可以去告他们，但是并不能够直接的起诉，因为根据相关的法律当中明确的规定，若是发生了劳动方面的纠纷，那么到底的人民法院提起诉讼之前，是需要经过劳动仲裁机构的仲裁。
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刑事律师收完律师后，被告人发现桥检察院和经侦证据不足有伪证，并上诉到法院，叫律师去取证，律师不肯，打电话给检察院，叫检察院去取证，但是检察院没有核实，律师也不肯取证，案件已交到法院，现在律师收到全部律师费后，不肯为当事人取证怎么办？
[律师回复] 您好！手机保持畅通，稍后去电解答。
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老师，我问一下，厂房无房产证在占之前办有用吗
[律师回复] 我之前就说过了，在厂房被占用之前办理房产证可能会比较困难，因为在拆迁之前，政府通常会对房屋进行调查和登记。如果你的厂房没有房产证，可能会被认定为违法建筑，从而得不到相应的补偿。
所以，我建议你先去当地的房产管理部门咨询一下，看看是否可以补办房产证。如果可以补办，那么你就尽快办理，以免影响到你的权益。
所以，我建议你先去当地的房产管理部门咨询一下，看看是否可以补办房产证。如果可以补办，那么你就尽快办理，以免影响到你的权益。
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小工厂劳动合同怎么签？
1、在签订劳动合同之前，要先对用人单位、岗位工作等作出相应的了解，不能太盲目。2、签订合同的过程中可以就单位给出的薪资待遇等等作出相应的谈判，并不是对方提出什么待遇，就一定要照单全收。3、劳动合同签订之后，即单位加盖公章之后，要要求单位给一份合同给自己，这是法律规定的，同时也是劳动者的权利。
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劳动纠纷27号交了一千的定金买机车 然后准备办理的分期 在交定金之前销售没有提前告知分期不通过不退定金 然后28号让我签的合同 合同上面才写了分期不通过不退定金 但是 我先交定金之前没有告知过我 今天早上准备办理分期 但是分期不通过 现在他不退定金怎么办
[律师回复] 您好，可以先去协商处理，协商不成走法律程序
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快速解决“合同事务”问题
小服装厂要签劳动合同吗
根据法律的要求及时的进行签署。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资 首先，厂方拒绝与已经实际工作四年的员工不签劳动合同是违反劳动法的。
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