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劳动不签合同赔偿啥

最新修订 | 2024-03-02
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律师解析
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
2、未签劳动合同的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
3、用人单位不签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。
4、如果因为单位故意拖延不订立劳动合同造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的,除依法承担赔偿责任外,同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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根据规定劳动不签合同赔偿啥?
单位若是不签署劳动合同,那么有可能需要承担支付双倍工资的赔偿责任。当然若是职员入职的时间并没有超过一个月,那么是不需要支付赔偿责任的。若是对劳动不签合同赔偿啥依旧不清楚,可以查阅此文。
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劳动纠纷
为啥公司不签劳动合同?
公司不签定劳动合同应该向公司反映情况,争取早日签订劳动合同。如果不签也可以向有关主管部门反映,维护自身的权益。1、劳动合同签订后,单位不给劳动者是违法的,可以向当地劳动监察大队投诉。2、法律依据:《劳动合同法》第十六条。
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劳动纠纷
信用卡网贷逾期失联有啥后果吗
[律师回复] 解析:
网贷逾期且选择失踪逃避债务的行为,将会面临众多严重后果,包括需承担极高的逾期违约金以及潜在的被告风险。
首先,我们来探讨一下逾期导致的违约金问题。
根据各大网络贷款机构的规定,逾期所产生的违约金往往具有高昂的收费标准,其名称因机构而异,例如逾期罚金、逾期管理费用等等。
这些费用无论其称谓如何,收费标准均颇为惊人,故望各位借贷人能够量入为出,谨慎计划财务状况,避免逾期现象的发生。
其次,还需警惕被告风险。
尽管通过法律诉讼最为有效地维护债权人权益,但由于许多借款人失去了联系方式,通知及文件传输较为复杂,外加网络贷款平台的借款金额普遍较低,客户数量庞大,处理此类案件无疑将耗费大量时间与精力。
而法院人力资源有限,通过司法途径对恶意逃废债的借款人进行惩罚的难度可想而知。
在此,我们郑重提醒大家,要遵守各项法律法规和贷款合同条款约定,合理规划财务支出,保持良好信用记录。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第六百七十一条
贷款人未按照约定的日期、数额提供借款,造成借款人损失的,应当赔偿损失。
借款人未按照约定的日期、数额收取借款的,应当按照约定的日期、数额支付利息。
没续签劳动合同赔偿吗,不续签劳动合同是否赔偿
如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
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劳动纠纷
彩礼啥时候给法律规定是什么
[律师回复] 解析:
通常情况下,婚礼彩礼会在婚礼仪式举办之前交付予女方家庭。
尽管彩礼属于女方的个人财产,
然而,有以下三种特殊情况需要注意:
第一,若男女双方并未能成功完成结婚登记手续;
第二,即使双方已经进行了结婚登记,但在婚后未能共同生活;
第三,在婚前支付彩礼导致支付方经济状况陷入困境。
彩礼,又被部分地区称之为聘礼、纳彩等,是中国数千年历史传承下来的一种传统婚俗。
根据此习俗,当男方欲迎娶女方为妻时,需向女方家庭赠送聘礼或彩礼。
当前,在我国广大农村地区,结婚支付彩礼的现象依然较为普遍。
彩礼的金额并不重要,关键在于表达诚意,以达到女方父母满意且男方父母能够接受的程度。
彩礼可通过媒人转交。
通常情况下,彩礼是指在男女双方正式缔结婚姻关系之前,由男方赠送给女方的作为婚姻成立条件的财物。
女方在接受彩礼后,婚约即告确定,而中国古代的法律则将由此形成的婚姻定义为“聘娶婚”。
因此,通过聘娶方式获得的妻子被称为“聘娶之妇”。
目前,在我国广大农村地区,结婚支付彩礼的现象依然较为普遍。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零四十二条
禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。
禁止借婚姻索取财物。
禁止重婚。
禁止有配偶者与他人同居。
禁止家庭暴力。
禁止家庭成员间的虐待和遗弃。
签劳动合同意向书啥意思
劳动合同意意向书是双方签订劳动合同的一个意向性的文件,不同于劳动合同签署了劳动合同,意向书是不具有法律效力的。双方想要建立劳动关系的话,是必须要签订劳动合同的,生效的劳动合同才是有法律效力。
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劳动纠纷
劳动者不签劳动合同如何赔偿?
劳动者不签劳动合同的,用人单位是不需要给予补偿的。也就是说如果是因为劳动者的原因导致没有签订劳动合同的,那么用人单位是不需要支付赔偿金的,但是如果是由于用人单位的原因导致没有签订劳动合同的,那么就是需要支付补偿金的。
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劳动纠纷
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