工厂能不签劳动合同吗

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工厂能够不签劳动合同吗？相关的法律知识，希望能对您有帮助。

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工厂未签劳动合同能够申请劳动仲裁吗相关的法律方面知识。

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在劳动关系中工厂不签劳动合同的话，是可以告工厂的，但不能直接到法院起诉，应依据《劳动争议调解仲裁法》的规定申请劳动仲裁，申请劳动仲裁之前可以先跟工厂协商处理，工厂建立用工关系超过一个月都不签合同的，应该向职工支付双倍工资。

1、在签订劳动合同之前，要先对用人单位、岗位工作等作出相应的了解，不能太盲目。2、签订合同的过程中可以就单位给出的薪资待遇等等作出相应的谈判，并不是对方提出什么待遇，就一定要照单全收。3、劳动合同签订之后，即单位加盖公章之后，要要求单位给一份合同给自己，这是法律规定的，同时也是劳动者的权利。