白城伤残鉴定在哪里

[律师回复] 不可以，涉及个人隐私是非公开的

[律师回复] 你好，是工伤还是交通事故呢

[律师回复] 您好！请问责任认定情况如何

[律师回复] 这你也敢信。。。。。。。

[律师回复] 您好，工作多长时间了

[律师回复] 晚上好，是在哪里的合同问题的呢，可以帮助解决贷款问题的

[律师回复] 您好，建议您先协商解决一下。

[律师回复] 是在一个美食街里面有个摊位推销学习机，一开始说是免费送，后面又说交2900元资料费赠送学习机，然后诱导付款，学习机根本不需要充值，当晚找他们退款，他们说第二天去找他们，第二天就已经跑路了，找不到经销商，无法退款
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[律师回复] 解析：
工伤住院两月未必可进行伤残评估，原因在于，伤残评估的实施并非单纯基于住院时间的长度。
按照相应的法律法规，若在患者病情已经稳定后，其身体依旧存在残疾或被认定对其工作能力产生了较大影响，方需进行伤残评估。
然而，病况稳定所需的具体期限并非法律所能统一规定的。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
对于交通事故导致的伤残鉴定问题，申请人可以采取以下两种方法进行申请：
第一种方法是向负责处理该事故的交警队索取关于鉴定的介绍信，并按照介绍信上指明的相关鉴定机构进行鉴定，此方法简便实用且效果显著，即使对方对此持有异议，也无法改变鉴定结果。
第二种方法则是由申请人自行联系相关鉴定机构，通常情况下，大型医院或医药大学都会设有鉴定中心，申请人可亲自前往进行鉴定，但需注意的是，采用此方法可能会引起对方对鉴定结果的质疑，进而提出重新鉴定的请求。
在进行交通工伤伤残鉴定时，申请人需要准备以下四项必备材料：
首先，工伤认定申请表；
其次，受伤害职工的身份证明文件复印件；
再次，劳动合同文本复印件或其他能够证明双方存在劳动关系的有效证明文件；
最后，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书以及首次治疗病历的复印件。
法律依据：
《道路交通事故处理工作规范》第五十三条
伤残评定、财产损失评估由当事人自行委托有资格的机构进行评定、评估。
公安机关交通管理部门可以向当事人介绍符合条件的评定、评估机构，由当事人自行选择。
财产损失数额巨大涉嫌刑事犯罪的，应当由公安机关交通管理部门委托。
《交通事故处理程序规定》第九十二条
因确定损害赔偿的数额，需要进行伤残评定、财产损失评估的，由各方当事人协商确定有资质的机构进行，但财产损失数额巨大涉嫌刑事犯罪的，由公安机关交通管理部门委托。

[律师回复] 解析：
商铺室内装饰工程无需向城市管理部门进行事先报备，但商铺门头广告招牌的翻新或改造则需遵守相关规定。
在装修商铺过程中，必须
首先向相关职能部门提交相关的申请材料，支付相应的工本费用，待获得审批后方可正式启动施工流程。
如未能按照规定时间内完成装修审批手续，城市管理部门有权勒令停工并处以相应罚款。
法律依据：
《住宅室内装饰装修管理办法》第十三条
装修人在住宅室内装饰装修工程开工前，应当向物业管理企业或者房屋管理机构（以下简称物业管理单位）申报登记。非业主的住宅使用人对住宅室内进行装饰装修，应当取得业主的书面同意。
《物业管理条例》第五十三条
业主需要装饰装修房屋的，应当事先告知物业服务企业。物业服务企业应当将房屋装饰装修中的禁止行为和注意事项告知业主。

[律师回复] 解析：
劳动者在遭受职业伤害之后，有权享受到以下权益与待遇：
若其遭遇的职业伤害被确定符合国家规定的工伤范畴，那么其相应的医疗费用、一次性的伤残定期补偿资金、以及进行劳动力鉴定过程中所产生的相关费用，均将由工伤保险基金负责承担；
而对于因职业伤害导致的停工留薪期间的工资，以及五至六级伤残等级的劳动者所应获得的伤残津贴等费用，则需由用人单位负责支付。
反之，若该劳动者所遭受的职业伤害并不符合国家规定的工伤范畴，那么其相应的医疗费用、营养费用、误工费用等，都将由实施侵权行为的责任人按照法律规定予以支付。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

[律师回复] 解析：
在我国现行法律制度下，依法签署并生效的合同，对其涉及的各方当事人均具有不可违反的法律约束效力。
这种法律约束力揭示了当事人必须以诚实守信为原则，严格依据双方约定履行各自应尽的权利和责任，不容许擅自将履行过程中的义务进行变更或解除。
因此，当租赁合同尚未到期时，房东要求承租人搬迁，这无疑构成了对租赁协议的严重侵犯，承租方有权据此提起诉讼，维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
赔偿标准如下：
1、医药费用：
以医疗费用发票中所列为准。
2、后期治疗费用：
需等待实际支出后进行单独核算或向司法鉴定机构提出评估请求。
3、营养补贴：
依照（2014年）安徽省省级机关出差费用管理规定，为每日100元人民币。
4、餐饮维修费用：
参照（2014年）安徽省省级机关出差费用管理规定，为每日100元人民币。
5、护理费用：
按照每日101.6元人民币计算，特殊情况下，如涉及到某些特定部位的七级残障患者需要依靠护理服务，那么其护理依赖程度通常经过司法鉴定鉴定为仅限于日常生活中的部分护理需求，故护理费用需按每日101.5元人民币乘以每年365天再乘以20年再乘以40%(此乃法官在裁决中酌情决定的比例)。
6、误工费用：
以伤者自身工资水平乘以误工期间的具体月份数。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 解析：
当犯罪嫌疑人被送至看守所接受拘押之时，他们会遭受严格的搜身程序，确保身上无任何夹带的物品。
所有私人物品将被暂时扣留，并在拘留期限届满前予以归还。
其次，每天早晨醒来后的首要任务便是整理被褥，接着进行洗漱，包括刷牙和洗脸等基本步骤。
随后，他们需要参与到号房内的清洁工作中来，通常情况下，每个号房都需安排人员轮流值班，每班次持续时间为两个小时，其中有人负责白天的工作，也有人负责夜间的工作。
在号房内，犯罪嫌疑人主要的活动就是坐在床上阅读书籍，学习与之相关的法律知识。
许多人在离开校园后便不再接触书本，然而在拘留所或看守所这样的环境中，他们别无选择，只能通过阅读来打发时间。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
关于一次性就业补助金的相关规定如下所述：
对于被判定为五级工伤的受害者，需以员工平均月薪为基准，支付相当于18个月工资作为一次性伤残补助金给予赔偿。
其次，若受害者被认定为六级工伤，同样也是以此员工平均月薪为基准，支付相当于15个月工资作为一次性伤残补助金予以补偿。
再次，对于被判定为七级工伤的受害者，同样以此员工平均月薪为基准，支付相当于15个月工资作为一次性伤残补助金进行赔偿。
接下来，对于被判定为八级工伤的受害者，需以此员工平均月薪为基准，支付相当于9个月工资作为一次性伤残补助金进行赔偿。
最后，对于被判定为九级工伤的受害者，需以此员工平均月薪为基准，支付相当于6个月工资作为一次性伤残补助金进行赔偿。
而对于被判定为十级工伤的受害者，则需以此员工平均月薪为基准，支付相当于7个月工资作为一次性伤残补助金进行赔偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
依据法律法规规定，即使进行过法医鉴定，案件仍有可能被撤销。
但仅限于轻伤等级以下的民事纠纷案例才能够实现撤案。
然而，若此类案件涉及到刑事责任范畴，则当事人无权自行撤案。
法医鉴定乃是运用医学、生物学、人类学以及物理学、化学等多领域的专业知识，针对与人体相关的活体、尸体以及生物物证等进行检验和鉴定，以获取死亡原因、伤害程度、凶器类型、血型分析以及事实确认等具有结论性的意见，这是司法程序中关于技术工作的一个关键环节。
法医鉴定的成果可作为案件中的重要证据加以利用，对于民事案件而言，其结果可能直接影响到赔偿金额的高低；
而在刑事案件中，则将对行为人的量刑产生重大影响。
法律依据：
《司法鉴定程序通则》第二十二条
司法鉴定人进行鉴定，应当依下列顺序遵守和采用该专业领域的技术标准和技术规范：
（一）国家标准和技术规范；
（二）司法鉴定主管部门、司法鉴定行业组织或者相关行业主管部门制定的行业标准和技术规范；
（三）该专业领域多数专家认可的技术标准和技术规范。
不具备前款规定的技术标准和技术规范的，可以采用所属司法鉴定机构自行制定的有关技术规范。

[律师回复] 解析：
关于交通事故相关的刑法量刑标准，具体内容如下所示：
首先，若犯罪者涉及本罪名并被判定为一般情节，那么将依据法律规定处以三年以下的有期徒刑或者拘役。
这里所说的“一般情节”主要包括三种情况，一是致一人死亡或者导致三人以上重伤，二是致三人以上死亡，三是造成公共财产或私人财产重大损失且无力偿还金额达到30万元人民币。
其次，如果肇事者在事故发生后选择逃逸或者存在其他严重恶劣情节，那么根据法律规定，将面临三年以上七年以下的有期徒刑处罚。
而所谓的“恶劣情节”则主要包括四种情况，一是致两人死亡或者导致五人以上重伤，二是致六人以上死亡，三是造成公共财产或私人财产重大损失且无力偿还金额达到60万元人民币，四是因为驾驶人员逃逸而导致受害人死亡。
最后，如果由于驾驶人员的逃逸行为导致受害人最终死亡，那么根据法律规定，将被判处七年以上有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在进行消防备案的过程中，您将被要求准备以下相关材料：
首先，需提交《建设工程消防设计审核申报表》；
其次，请提供建设单位的工商营业执照等有效的合法身份证明文件；
再次，对于新建、扩建工程，还需准备建设工程规划许可证明文件；
另外，提供设计单位的资质证明文件；
第五步是向我们提交消防设计文件；
最后，提供建设单位的委托书和授权书、建设项目的批准文件，以及表明特殊消防设计的技术方案及说明或者设计采用的国际标准、境外消防技术标准的中文文本，以及其他与消防设计相关的应用实例、产品说明等技术资料。
法律依据：
《消防法》第十三条
国务院住房和城乡建设主管部门规定应当申请消防验收的建设工程竣工，建设单位应当向住房和城乡建设主管部门申请消防验收。
前款规定以外的其他建设工程，建设单位在验收后应当报住房和城乡建设主管部门备案，住房和城乡建设主管部门应当进行抽查。

[律师回复] 解析：
通常情况下，完成劳动能力鉴定所需时间为60个工作日。
申请人需前往所在用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会提交鉴定申请。
劳动能力鉴定委员会有责任在接收到申请人的申请后立即着手进行鉴定工作，并应在收到申请之日起的60个工作日内出具劳动能力鉴定结论。
法律依据：
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第九条
劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核；
申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。