没有提前30天提出离职会扣多少钱

员工在提出离职后的30天内，仍需正常工作，因为此时劳动关系尚未解除，需履行劳动责任和义务。无论何种原因离职，工资应支付至正式离职日，包括已涵盖的节假日。但离职后的剩余合同期限，无需支付薪酬。

员工未提前30天通知离职，雇主因此遭受经济损失，可以依法扣除相应工资作为赔偿。但雇主必须确保扣除的金额合理且符合劳动法规定，同时应向员工明确说明扣除原因和金额。为避免纠纷，建议雇主与员工协商制定离职通知期及相应补偿机制，确保双方权益得到保障。

未满30天提前离职，不会扣工资，按劳动者实际出勤天数，在劳动合同解除时一次性付清工资。但劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。劳动者辞职，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。