没有提前30天离职扣工资怎么办
最新修订 | 2024-05-01
605浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：2807人
- 律师解析
-
员工未事先告知并提前30日提出离职申请即离岗，在此情况下，雇主扣留其部分或全部薪资是不符合法律规定的。每个人都有权通过自己的辛勤工作为雇主创造价值和利润，因此他们理应得到相应的劳动报酬作为回报。
然而，如果员工因为未能提前30天向雇主通报解除劳动合同事宜而给公司带来了经济上的损失，那么在这种情况下，雇主可以适度地扣除该员工的部分薪资以弥补损失。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
0
工资福利案件·推荐文章
-
辞职提前30天,这30天要工作吗员工在提出离职后的30天内，仍需正常工作，因为此时劳动关系尚未解除，需履行劳动责任和义务。无论何种原因离职，工资应支付至正式离职日，包括已涵盖的节假日。但离职后的剩余合同期限，无需支付薪酬。
-
未满30天提前离职会扣工资吗未满30天提前离职，不会扣工资，按劳动者实际出勤天数，在劳动合同解除时一次性付清工资。但劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。劳动者辞职，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
-
没有提前30天提出离职会扣多少钱在就业关系中，雇主不得随意扣减员工薪酬。员工突然离职需承担因此给雇主带来的经济损失和招聘费用。未提前30日提出离职，双方达成一致则按法规结算工资。如有损失，员工需赔偿。有异议可申请劳动仲裁，雇主需提供充分证据。
-
未提前30天申请离职走了会扣工资吗我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与未提前30天申请离职走了会扣工资吗相关的法律方面知识。
工资福利
-
如何证明提前30天辞职最好的证据就是知情的同事作证，辞职信本身也可以作证。但凡是能够证明是什么时候提交辞职信的人证、物证等都可以证明。根据劳动法规定，员工辞职是需要提前30天书面形式通知单位。
劳动关系
-
不提前30天辞职扣多少钱？不提前30天辞职单位不得扣职员的工资，这是由于在《劳动法》之中明确规定了单位不得克扣职员的工资，而且并没有规定具体是在什么情形下不得克扣工资，故此可以认为单位不得以任何的理由扣除职员的工资。
劳动关系
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125359人选择咨询律师
没有提前30天离职扣工资怎么办
一键咨询
不提前30天辞职扣多少钱？
不提前30天辞职单位不得扣职员的工资，这是由于在《劳动法》之中明确规定了单位不得克扣职员的工资，而且并没有规定具体是在什么情形下不得克扣工资，故此可以认为单位不得以任何的理由扣除职员的工资。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我投资了一家公司。给了一部分钱，还有一部分没给。合同上是写着30个自然日。可以转让或转售。请问我是否还要把剩下一部分补齐才能转让
[律师回复] 看实际的情况是怎么样可以具体分析
3.5w浏览
快速解决“合同事务”问题
如何证明提前30天辞职
最好的证据就是知情的同事作证，辞职信本身也可以作证。但凡是能够证明是什么时候提交辞职信的人证、物证等都可以证明。根据劳动法规定，员工辞职是需要提前30天书面形式通知单位。
10w+浏览
劳动纠纷你好，单位让劳动者签个人辞职申报书，然后按劳动法赔偿了劳动者，去拒绝给劳动者辞退证书和离职证明怎么办？
[律师回复] 你好，单位让劳动者签个人辞职申报书，然后按劳动法赔偿了劳动者，去拒绝给劳动者辞退证书和离职证明怎么办？
a
a
3.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
未提前30天申请离职走了会扣工资吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与未提前30天申请离职走了会扣工资吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷企业能以员工，下班兼职辞退员工吗
[律师回复] 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，单位可以解除劳动合同。
4.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
未提前30天申请离职走了会扣工资吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和未提前30天申请离职走了会扣工资吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷我是在单位做兼职被别人打了公司辞退我怎么办
[律师回复] 你好，被打的严重吗？是因为什么原因导致的？你的诉求是想追究谁的责任？
3.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
想让公司补2008年至2013年58个月社保。同一公司入职两次，于2016年7月离职，2017年6月又入职公司的。这种补缴要的资料需提供2016年6月前的不？
[律师回复] 您好，这个是补交不了的
4.2w浏览
我未满16岁去当服务员，老板娘说没做够一个月走人就按兼职发工钱，如果我被他辞退后是按兼职发工资还是按正常的发工钱
[律师回复] 你可以到所在地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门对老板进行处罚。取回你的工资。
3.8w浏览
未提前30天申请离职走了是否会扣工资
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与未提前30天申请离职走了是否会扣工资相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷我儿子应聘网约车司机被坑.了5000元，应聘简介介说车子公司提供，只要负责跑，一个月轻松跑到9000的流水，就得6700元底工资，跑9000外超出都是自己的，结果去了说交2000押金，我儿子交了2000元，拿车了自己掏饭钱，充电钱每天去80多元每天跑到晚上11点得300元，跑一个多星期了跑了2千多块。结果公司流水锁着就把扣了2000元，说押金要4000元，接下来跑的还要扣4300元，每个月要扣4300元，这一整我儿子不干了，公司连带押金，扣的流水，饭钱，一下就被坑5000元，一分不给退，请问现在怎么办
[律师回复] 稍等，我安排同事和你电话联系。
3.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
