未满30天提前离职会扣工资吗

[律师回复] 解析：
在职务侵占这一问题上，您可以选择向法院提起诉讼。
若检察院不予立案或驳回起诉，但事实上构成了犯罪行为，那么受害方即可向法院提出自我举证。
根据相关法律规定，公司、企业以及其他组织中的工作人员，凭借其职务之便，将本应归属于单位的财产非法据为己有，且金额达到一定数量后，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应罚金。
若涉案金额巨大，则可能面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
江苏省对涉嫌实施职务侵占行为的量刑规定如下：
首先，若违法所得的金额在较大范围内，则将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时附加罚金。
其次，如果金额达到巨大程度，将会被判罚三至十年的有期徒刑，同样需要缴纳相应的罚金。
最后，对于金额特别巨大的情况，将可能面临十年甚至无期徒刑的处罚，并且必须支付高额罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
首先，关于职务侵占行为涉及到的犯罪金额的认定方面，具体作法如下：
第一，如果职务侵占数额达到人民币六万元以上但不足四十万元的话，就应当被认定为属于“数额较大”范畴。
第二，倘若职务侵占数额攀升至人民币一百万元以上，然而却仍未超过一千五百万元，那么同样也应被认定位“数额巨大”的情况。
其次，根据法律法规对职务侵占罪的量刑标准进行了详细阐述：
第一，对于公司、企业或其他单位的工作人员来说，若他们利用职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且数额较大者，将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金责任。
第二，如果职务侵占数额巨大，则会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金。
第三，当职务侵占数额特别巨大时，将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同时仍然需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若被抢劫物品的价值已达到抢夺罪的刑事立案标准，即所涉抢劫财物的价值在人民币一千元到三千元及以上的程度时，该行为将构成犯罪，即便抢劫未能成功实施，亦应启动刑事诉讼程序进行追究。
对于那些以暴力手段抢夺他人财产的罪犯，依法可判处其三年以下的有期徒刑、拘役或管制，同时还需处以罚金。
而对于那些抢劫未遂的罪犯，则可参照已经成功实施抢劫行为的罪犯，对其予以从轻或减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据法律规定，公安机关应对已立案的刑事案件开展及时而深入的调查取证工作，要对所有与犯罪嫌疑人有关的证据材料进行全面且客观的收集和整理。
在完成初步调查后，对于有确凿证据证明存在犯罪行为的案件，公安机关应进行预审程序，对所收集到的证据材料的真实性、合法性以及其证明力进行严格的审查和核实。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百七十五条
公安机关接受案件后，经审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案；
认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微不需要追究刑事责任，或者具有其他依法不追究刑事责任情形的，经县级以上公安机关负责人批准，不予立案。
立案之后，公安机关进行侦查。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规的规定，针对盗窃公共和私人财产这一违法犯罪行为，犯罪金额必须要达到“数额较大”的起点值，即介于人民币1000元到3000元之间。
对于年满16周岁的个体，依照法律将被视作治安违法行为进行相应惩罚。
而对于那些未满16周岁的未成年人，他们同样属于治安违法行为，应当接受相应的惩处。
法律依据：
《治安管理处罚法》第十二条
已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚；
不满十四周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在处理未成年涉嫌非法拘禁案件上，具体的定罪量刑规范如下：
若涉案者为十四周岁以下的未成年人，则无需承担相应的刑事责任；
而对于年龄超过十四周岁的青少年罪犯，其涉及到的非法拘禁罪行将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或相应期限之内的剥夺政治权利等严厉惩罚措施。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占案件并不必然涉及到人身拘禁。
依据我国相关法律法规，职务侵占立案并非意味着被捕行将发生。
在公安部门接手立案处理之后，仅当具备刑事拘留法定要件时，公安机关方可依法按照程序对涉嫌犯罪人员实施逮捕。
公安机关对于现行罪犯或重大犯罪嫌疑人，若存在以下任何一种情况，均可先行拘留：
（1）正在筹备犯罪行为、实际执行犯罪活动或者在犯罪行为完成后立即被察觉的；
（2）被害人或者现场目击者直接指认其为犯罪者的；
（3）在其居住地或工作场所内发现犯罪证据的；
（4）犯罪行为发生后试图自杀、逃离现场或者在逃的；
（5）具有销毁、篡改证据或者串供可能性的；
（6）未透露真实姓名、住所，身份不明的；
（7）有流窜作案、多次作案、团伙作案重大犯罪嫌疑的。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，在公司、企业或者其它单位中担任职务的工作人员，如有意利用其职务上所赋予的便利条件，将本应归属于本单位所有的财产擅自据为己有，且自此过程中所涉金额达到法定标准时，需依照相关法律法规对其追究相应刑事责任。
在此类情况下，若非法所得赃款总额在一定范围内（通常为较大），则该行为人将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还须承担罚金的民事赔偿责任；
倘若非法所得赃款总额超出了一定界限（通常为巨大），那么该行为人将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的民事赔偿责任；
而当非法所得赃款总额达到了极其严重的程度（即特别巨大），那么该行为人将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需承担罚金的民事赔偿责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于侵占罪这一罪行，依据我国《中华人民共和国刑法》中的相关规定，若行为人非法占有了代为其保管的他人财产且数额达到一定标准、在被要求返还时拒绝归还的；
或擅自将他人的遗失物或埋藏物据为己有的，且数额同样达到一定标准且在被要求交出时予以拒绝的，均可认定为构成侵占罪。
需要注意的是，侵占罪将会受到相应的法律制裁。
具体来说，根据我国《刑法》的规定，对于犯有侵占罪的行为人，如果其所侵占的财物数额较大且在被要求返还时拒绝归还的，那么将面临两年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事处罚；
倘若其所侵占的财物数额巨大或者存在其他严重情节的，则将面临两年以上五年以下有期徒刑，同时还需承担罚金的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
倘若涉及到盗窃案件的实施者尚不满十六周岁的未成年人，那么将不需承担刑事责任，仅仅需要由其法定监护人担负起相应的民事赔偿义务。
然而，如果涉案的未成年人已经超过十六岁但还没有达到十八岁这个年龄阶段，并且他们实施了盗窃公共财产或私人财产的行为，而且涉案金额已经达到了一定的标准，或者存在着多次盗窃、入室盗窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等恶劣情形，那么就应该按照法律的明确规定，对其施以三年以下的有期徒刑、拘役或者管制的刑罚，同时还要附加罚金的处罚。
在此基础上，可以根据具体的犯罪情节，适当考虑从轻或者减轻刑罚的惩罚力度。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
是允许的，在法院判决正式生效之前，无论何时若有质疑者满足以下任意一个条件，即可实施取保候审的举措：
首先，他们可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑；
其次，在法庭上可能会面临有期徒刑以上的刑罚，且实施取保候审不会对社会造成过多潜在风险；
另外，如果他们身患严重疾病，或者在案件审理期限届满后仍未结案，而且还需继续进行取保候审以开展后续工作的话，也同样可以申请。
值得注意的是，取保候审的执行主体通常为公安机关。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
关于盗窃罪的构成要素，主要包含以下几个方面：
首先，该犯罪的客体要件是公私财产的所有权。
其中，所有权包括占有、使用、收益和处分四个方面的高度或全面的权利能力。
其次，从客观层面看，本罪的客观特征表现为犯罪分子采取秘密手段获取数量较大的公私财产，或者多次实施此类行为。
再次，从主体角度来看，本罪的主体是一般的自然人，只要年满16岁并具备刑事责任能力，就可以成为犯罪嫌疑人。
最后，从主观层面分析，本罪的主观心态表现为直接故意，并且具有非法占有他人财产的明确意图。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的举证工作具体包括以下几点：
首先，我们应详细查阅相关被害人单位的企业注册登记资料以及与其签订的劳动合同，以此来获得证明犯罪嫌疑人职务、身份的关键性证据材料，从而确立其作为犯罪主体的地位。
其次，我们需要搜集各类关于犯罪嫌疑人非法占有之财产是否源于职务便利的重要证据材料。
第三，我们需要按照规定调取与犯罪嫌疑人所侵占财物总量及价值有关的财务账本等关键证据，同时委托司法会计审计部门对这些证据进行全面而深入的审计鉴定，并出具相应的审计鉴定报告。
此外，针对犯罪嫌疑人的作案手法，我们需收集相关的物证，例如用于平帐的虚假发票，以及伪造、变造的有关账目的凭证等。
接下来，我们需要调查犯罪嫌疑人所侵占财物的流向，例如是否被其挥霍、偿还债务等。
在追回的赃款、赃物方面，我们需要根据实际情况进行拍照固定证据，并委托估价部门对赃物进行估价鉴定。
对于提取到的文字材料，如果有必要，也可以进行文字鉴定。
最后，我们需要对案件涉及的相关人员进行询问，以获取案件的相关事实和证据。
在审讯犯罪嫌疑人时，我们要问清楚他们的犯罪动机等问题。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，对于盗窃罪，其金额的大小将直接影响到犯罪嫌疑人所面临的刑事责任和罚金处罚。
首先，盗窃金额较小的情况下，犯罪嫌疑人可能被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，并且还要承担相应的罚金。
其次，如果盗窃金额较大的话，那么犯罪嫌疑人可能面临三至十年不等的有期徒刑，同时还要负担罚金的处罚。
更加重要的是，当盗窃金额达到特别巨大的程度时，犯罪嫌疑人将会被判处十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需要缴纳罚金或者没收财产。
在这种情况下，法院通常会做出这样的判决。
此外，还有一些其他的法定量刑情节也需要考虑在内。
例如，如果盗窃金额巨大且存在其他严重情节的话，犯罪嫌疑人可能会被判处三年以上十年以下的有期徒刑，并且还需承担罚金的处罚。
而如果盗窃金额较大但不存在其他严重情节的话，犯罪嫌疑人则可能会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，并且同样要承担罚金的处罚。
最后，无论盗窃金额大小如何，只要涉及到盗窃公私财物，并且犯罪嫌疑人实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为之一，那么他们都将面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，并且还需要承担罚金的处罚。
如果盗窃金额巨大或者存在其他严重情节的话，犯罪嫌疑人则可能会被判处三年以上十年以下的有期徒刑，并且还需承担罚金的处罚。
而如果盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的话，犯罪嫌疑人则可能会被判处十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑，并且还需要缴纳罚金或者没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于未成年人涉嫌强奸犯罪行为的量刑准则：
首先，对于年满14岁但尚未成年的犯罪者，若其触犯了《中华人民共和国刑法》中规定的强奸罪，那么我们将会处以三到十年的有期徒刑作为惩罚。
然而，如果他们在实施此类犯罪过程中发生了诸如造成受害人重伤、死亡等严重的法定恶劣情节，那便将面临更为严厉的数年至终身监禁，甚至是死刑的判决。
在此基础上，我们还应根据具体情况对其进行适当的从轻或者减轻处罚。
其次，对于未满14岁的未成年人，虽然他们同样可能涉及强奸罪行，但由于年龄尚小，我们并不会对其进行刑事定罪，而是会采取其他相应的惩戒手段加以约束。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
依法设立。
派出所在进行未成年人口供时，其法律效力无疑是毋庸置疑的，并能以此作为可靠的证据加以采用。
未成年人口供的过程中，应确保监护人或者法定代理人在场监督，倘若监护人或者法定代理人事先不能够到场配合此项工作，亦须由特定机构人员代替其在场履行职责。
法律依据：
《中华人民共和国未成年人保护法》第五十六条
公安机关、人民检察院讯问未成年犯罪嫌疑人，询问未成年证人、被害人，应当通知监护人到场。

[律师回复] 解析：
在涉及职务侵占罪的司法实践环节上，根据《公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定》（此项法规由中华人民共和国最高人民检察院与公安部联合颁布），当被告人作为公司、企业或者其他经济组织的员工，利用职务之便，非法获取或不当占有本单位财产，且涉案金额达到了法定的立案追究标准——即五千元至一万元时，则应将此类行为认定为涉嫌职务侵占犯罪，并启动立案侦查程序，依法追究其相应的法律责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占并不必然导致坐牢。
然而，若行为人通过利用自身职务之便，将所在单位的财产非法据为已有，且侵占金额达到法定标准，那么其就有可能构成职务侵占罪，需要承担相应的刑事责任。
具体而言，我国现行的刑法法规规定，任何公司、企业或其他组织中的工作人员，只要利用自己在职务范围内所拥有的职权及便利条件，非法占有单位财务，使其归入个人囊中，并且侵占金额达到法定数额较大的标准，那么该行为人将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需缴纳罚金。
如果侵占金额达到了数额巨大的标准，那么行为人将会面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样也需要缴纳罚金。
而对于那些侵占金额特别巨大的行为人，他们将会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需缴纳罚金。
值得注意的是，国有公司、企业或者其他国有单位中的从事公务的人员以及国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，如果存在上述行为，也将按照相关规定进行处罚。
同样地，公司、企业或者其他单位的工作人员，如果利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且侵占金额达到法定数额较大的标准，那么他们将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需缴纳罚金；
如果侵占金额达到了数额巨大的标准，那么他们将会面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样也需要缴纳罚金；
而对于那些侵占金额特别巨大的行为人，他们将会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于非法拘禁的法律问题，当存在未遂情形时，具体应如何处理呢？在此情况下，犯罪分子已经着手实施非法拘禁的行动，然而因为意志之外的因素而未能达成预期效果，此时便可以认定为非法拘禁罪的未遂形态。
根据相关法律法规，非法拘禁他人或以任何方式非法剥夺他人的人身自由者，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制，或被剥夺政治权利的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。