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员工要求公司不交社保可以吗

最新修订 | 2024-04-27
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
在实践中,劳动者要求用人单位不为其缴付社会保险,这无疑是违法且无效的举措。根据相关法律法规,用人单位有义务为劳动者提供基本的社会保险服务,而缴纳社会保险恰恰正是这项法定责任的核心内容,
因此,无论劳动者是否自愿放弃该项权益,用人单位都必须依法履行其应尽的义务。具体而言,
1、尽管劳动者可能会主动提出不需要缴纳社会保险,但用人单位绝不能以此作为依据,因为为员工购买社会保险乃是法律所强制规定的义务,如果用人单位未能按照规定执行,那么他们将被视为违反劳动法的行为;
2、社会保险作为国家强制性的保险项目,所有建立了合法劳动关系的单位及个人均须无条件地参与其中。
法律依据
《劳动法》第七十二条
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
”单位为员工缴纳社保是法定的义务。
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员工要求自己交社保可以吗?
员工要求自己交社保是不可以的。根据我国中华人民共和国社会保险法的规定,企业必须为每位员工缴纳社保,员工自己不可以缴纳社保,因为这种行为存在一定的风险性,因此,企业员工在提出此问题后,用人单位应该尽量与员工协调,讲清利弊,遵守国家相关法律法规,维护员工的利益。
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员工要求自己交社保可以吗?
员工要求自己交社保是不可以的。根据我国《中华人民共和国社会保险法》的规定,企业必须为每位员工缴纳社保,员工自己不可以缴纳社保,因为这种行为存在一定的风险性,因此,企业员工在提出此问题后,用人单位应该尽量与员工协调,讲清利弊,遵守国家相关法律法规,维护员工的利益。
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公司怎么给员工交社保
单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证。这是单位在社保的"户口"。(带营业执照副本,组织机构代码证副本,银行开户许可证,公章)。
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公司经营
公司如何给员工交社保
单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证。这是单位在社保的"户口"。(带营业执照副本,组织机构代码证副本,银行开户许可证,公章)。
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公司经营
公司怎么给员工交社保?
公司给员工交社保的方法有:单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证,办好社保登记证后,工作人员会按不同的社保项给你各种表格。回来后向劳资索要填报数据。如果有的员工以前在别的单位有社保,你要向社保局索要社保转移单,以便使员工原有社保转移到你单位。
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