临时工没签劳动合同可以告他吗
最新修订 | 2024-05-03
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- 律师解析
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在未签署合同的情况下，仍然具备向对方发起法律诉讼的权利，但前提条件是需遵循相关的法律规定。
具体而言，提起诉讼须满足以下几个法定要件：
首先，原告必须是与该诉讼案件存在切身利益关系的公民、法人或其他合法团体；
其次，需要明确被诉对象为谁；
再次，诉讼请求必须具体且有充分的事实依据及理由支持；
最后，所涉诉讼事项应属于人民法院受理民事诉讼的范畴，且需由受诉人民法院依法行使司法管辖权。
- 法律依据
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《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，能够口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
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小工厂不签劳动合同怎么告他?公司建立劳动关系后，超过一个月不签书面劳动合同，属违法行为，可以向当地劳动保障监察部门投诉。另外，在没有劳动合同的情况下，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； 2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录； 4.其他劳动者的证言等。
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小工厂不签劳动合同如何告他无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与小工厂不签劳动合同如何告他相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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小工厂不签劳动合同怎么告他在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于小工厂不签劳动合同怎么告他问题带来帮助。
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公司没签劳动合同可以告他吗？公司没签劳动合同可以告，这里的告可以理解为当地的仲裁单位提出劳动仲裁的请求。根据规定，在因为没有签署劳动合同等的情形下发生的劳动争议，若是不提出劳动仲裁的请求，是不能向法院起诉的。
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临时工没签劳动合同可以告他吗
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小工厂不签劳动合同如何告他
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与小工厂不签劳动合同如何告他相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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你好 我有艾滋病然后被抓的时候还吞了跟铁丝 本来强制戒毒处罚书已经签了后来在派出所关了几天给我放出来了 然后告诉我每15天去报道一次 我想知道我是不是把铁丝取出来就会被收押了 因为东莞强戒所收押艾滋病人不是因为铁丝我可能已经收押了 警察带我去医院时候医生建议手术取出来 然后强戒所也说手术取出来之后在收押
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跟17岁女孩子发生关系了，过了半个月，她想告我强奸，说不是她自愿的
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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[律师回复] 不是骗婚，但可以要求退彩礼，涉及多少金额，起诉过了吗？我们处理过很多类似案件，已经累计帮助上万人，详情可以电话免费咨询我们
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临时工签订临时劳动合同吗？
临时工签订临时劳动合同的，不签订劳动合同是违法的行为。签订劳动合同的时候应当认真阅读合同条款，清楚双方的权利义务，作为劳动者需特别注意合同的期限、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作时间和休息休假等内容，千万不要签订空白的劳动合同。
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