公务员发工资不享受生育津贴合法吗

引产符合计划生育政策规定的，产假期间可以从生育保险基金中领取生育津贴。但用人单位未缴纳生育保险费的，由用人单位支付产假工资，没有生育津贴。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

公务员没有生育保险。但参加了公务员医疗补助的因生育发生的医疗费，可按现行计划生育政策规定的待遇，纳入公务员医疗补助范围予以解决。单位属于全额拨款性质的，没有缴纳生育保险，不享受生育报销，生产费用有单位内部福利规定解决。单位性质属于自收自支并且缴纳了生育保险的，可正常享受生育保险待遇。一、领取生育津贴方法：1、怀孕后带户口本、结婚证、身份证等相关证件由单位经办人办理生育保险就医登记。

女职工享受生育津贴的具体条件是：其一、女职工必须在参保状态；其二、女职工连续缴纳生育保险满十二个月以上；其三、女职工生育要符合国家计划生育的相关规定。