帮老板开车,不结工资怎么办
最新修订 | 2024-05-03
828浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：2807人
- 律师解析
-
若遭遇欠薪问题，您有权寻求公司内部调解、向所在地区的劳动行政管理部门投诉，或启动劳动仲裁与民事诉讼程序。
为确保高效追回薪酬，我们建议您依次尝试私下调解、投诉、申请劳动仲裁以及提起民事诉讼等途径。
如经协商仍无法达成共识，可选择向劳动行政管理部门投诉，无需缴纳任何费用，亦无需聘请律师协助；
同时，您还可以考虑申请劳动仲裁；
然而，若上述措施均未能解决问题，则应考虑采取法律手段。
根据相关法规，用人单位存在以下任一行为时，劳动行政管理部门将有权责令其在限定时间内支付劳动报酬、加班费或经济补偿；
若劳动报酬低于当地最低工资标准，则需补足差额部分；
若逾期仍未支付，则须按照应付金额的50%至100%的比例向劳动者支付赔偿金：
（一）未按照劳动合同约定或国家规定按时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班但未支付相应加班费的；
（四）解除或终止劳动合同时，未依照相关法律规定向劳动者支付经济补偿的。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
0
劳动仲裁案件·推荐文章
-
被老板开除，老板现在不给结工资怎么处理法律意见】1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资；2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准；3，你有权要求单位补缴社会保险；4，你有权要求用人单位支付拖欠的工资；5，你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金。
-
问老板要工资怎么开口万事以和为贵，我们出来，是赚钱的，基于这个目的，我们先给老板和谈，并给他讲解劳动法的知识，在交谈过程中，渗透一些老板如果不给你钱，你会走法律途径的想法。
-
被老板开除，老板现在不给结工资怎么办法律意见】1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资；2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准；3，你有权要求单位补缴社会保险；4，你有权要求用人单位支付拖欠的工资；5，你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金。
-
给老板开车出车祸责任怎么处理雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
交通事故责任
-
给老板开车撞死人责任怎样划分？《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定:用人单位从事用人活动造成人身损害的，应当承担赔偿责任;用人单位承担连带赔偿责任。
交通事故处理
-
帮老板开车出交通事故怎么办？如果涉及到行政责任由驾驶员自己承担，如果涉及到侵权责任，属于职务行为，那么由用人单位承担责任，单位可以找个人追偿。所以在发生类似情况的时候，首先应当区分属于什么性质的行为，再来判断由哪个主体来承担责任。
交通事故处理
劳动仲裁案件·常见问题
问题没解答? 125686人选择咨询律师
帮老板开车,不结工资怎么办
一键咨询
帮老板开车出交通事故怎么办？
如果涉及到行政责任由驾驶员自己承担，如果涉及到侵权责任，属于职务行为，那么由用人单位承担责任，单位可以找个人追偿。所以在发生类似情况的时候，首先应当区分属于什么性质的行为，再来判断由哪个主体来承担责任。
10w+浏览
交通事故老板不发工资没签合同怎么处理
[律师回复] 解析：
关于雇主未支付薪资的问题，我们建议您采取以下步骤予以妥善解决：
首先，尝试与雇主进行友好协商并寻求共识解决方案；
其次，若无法达成一致意见，可通过所在地区劳动局内部设立的劳动争议仲裁委员会提交书面申请进行劳动仲裁，或者向所在地的劳动监察部门提出申诉，请求他们出面督促雇主纠正不当行为；
最后，如对仲裁裁决结果仍有异议，您有权依据相关法律法规向当地人民法院提起诉讼程序。
法律依据：
《劳动合同法》第二十六条
【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
关于雇主未支付薪资的问题，我们建议您采取以下步骤予以妥善解决：
首先，尝试与雇主进行友好协商并寻求共识解决方案；
其次，若无法达成一致意见，可通过所在地区劳动局内部设立的劳动争议仲裁委员会提交书面申请进行劳动仲裁，或者向所在地的劳动监察部门提出申诉，请求他们出面督促雇主纠正不当行为；
最后，如对仲裁裁决结果仍有异议，您有权依据相关法律法规向当地人民法院提起诉讼程序。
法律依据：
《劳动合同法》第二十六条
【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
给老板开车出车祸责任怎么处理
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
10w+浏览
交通事故
我在这个岗位工作了8年了，今天领导恶意将我调离这个岗位，那一个刚来三四个月的小时工代替我，把我调到我从来没接触过的工作中去，我应该怎么办办？谢谢律师帮我一下
[律师回复] 你好，向当地劳动监察投诉
4.2w浏览
给老板开车撞死人责任怎样划分？
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定:用人单位从事用人活动造成人身损害的，应当承担赔偿责任;用人单位承担连带赔偿责任。
10w+浏览
交通事故
刘律师 您好 我想咨询一下 我现在新房装修 水电工师傅操作失误把地板钻了个5mm左右的小洞 楼下要我们修复并赔偿2000元 我们应该修复并赔偿这么多钱吗？还是修复或者赔偿？
[律师回复] 你好，建议与楼下协商解决。
4.2w浏览
工人开老板车出车祸责任划分是怎么样的？
工人开老板车出车祸责任划分一般也会按事故的原由来进行认定；而对于员工与老板之间，只要是属于工作的时间产生的后果就会由老板来承担赔偿的责任，如果造在的事故比较严重就会由员工和老板双方一起来承担责任。
10w+浏览
交通事故
为公司老板个人开车是雇佣关系吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与为公司老板个人开车是雇佣关系吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
