离职领导不批怎么办
最新修订 | 2024-05-07
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张恒律师
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- 律师解析
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若员工需要辞去工作职务，遇到领导不予批准时，员工可先尝试与其进行积极的沟通和协商，争取尽快获得同意。
若协商无果，员工可依法采取寻求调解、仲裁或者上诉等途径，以期与用人单位解除劳动合同。
然而，如员工的辞职程序存在瑕疵或违反相关规定，员工可在修正之后再次提出辞职要求。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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领导不批准辞职怎么办？
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