递交辞职报告多久可以自动离职

员工提出离职但遭拒，应对策略如下：如已递交正式书面辞职申请，表明员工希望终止劳动合同，公司有权拒绝。但如提前三十日以书面形式通知公司单方解除劳动合同，即使未获批准，申请人也有权在三十日后离职。如单位未履行法定程序，申请人可提起劳动争议仲裁和劳动保障监察。员工在雇主未提供充分劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险、规章制度违法损害员工权益等情况下，可随时辞职。

递交辞职申请并获得用人单位同意后，若未明确表示可即刻离职，按法律规定，仍需工作满一个月才能合法办理离职手续。员工必须提前一个月向用人单位提出辞职，期满后有权依法终止雇佣关系。试用期内，劳动者提前三天通知即可解除劳动合同。

递交了辞职报告后可以进行劳动仲裁。若劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。