性骚扰的定义和法律规定

[律师回复] 解析：
在通常情况下，妻子出轨并不被视为违法行为。
然而，从道德层面来看，这种行为无疑是违背伦理道德的。
但是，如果有确凿的证据表明，对方的出轨行为已经达到了重婚的程度，那么这不仅仅是违反道德规范的问题，更是触犯法律法规的严重犯罪行为。
此时，我们必须严格按照相关法律规定，对其进行严肃处理，包括追究其相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百五十八条
有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
《刑法》第二百五十九条
明知是现役军人的配偶而与之同居或者结婚的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
利用职权、从属关系，以胁迫手段奸淫现役军人的妻子的，依照本法第二百三十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
患有精神疾病的人士在无法分辨或控制自身行为之时造成伤害他人的行为，若经过法定程序鉴定确认该状况，则无需承担刑事责任，但必须要求其亲属或监护人严格监管并提供医疗支持；
如有必要时，可由政府采取强制措施进行治疗。
对于间歇性精神疾病患者，在精神状态正常期间实施犯罪行为，应承担相应的刑事责任。
此外，对于那些尚未完全失去对自身行为的识别或控制能力的精神疾病患者，如果他们实施了犯罪行为，也需要承担刑事责任，但可以根据情况给予从轻或减轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十八条
【特殊人员的刑事责任能力】精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；
在必要的时候，由政府强制医疗。
间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。
尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。
醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。

[律师回复] 解析：
1、对于与签订合约相关的真实信息，我们负有如实披露的法律义务。
2、若恶意隐瞒关键事实或者提供不实信息，由此引发的任何损害均需承担相应赔偿责任。
3、在未能圆满完成委托人所托之全部事务之前，我们无权按照成交价格的百分之一比例向其请求支付酬劳。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百六十一条
中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。
第九百六十二条
中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。
中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，银行并无冻结顾客帐户的权限。
若出现帐户被冻结现象，则可能由司法机关所实施，这意味着您近期是否涉及任何民事诉讼程序。
此外，另一种可能性便是贷款问题，即作为他人贷款的担保人，若贷款人未能按时偿还欠款，那么担保人的帐户亦将面临冻结。
法律依据：
《中华人民共和国商业银行法》第二十九条
商业银行办理个人储蓄存款业务，应当遵循存款自愿、取款自由、存款有息、为存款人保密的原则。
第三十条
对单位存款，商业银行有权拒绝任何单位或者个人查询，但法律、行政法规另有规定的除外；有权拒绝任何单位或者个人冻结、扣划，但法律另有规定的除外。
《公安机关办理刑事案件程序规定》第二百二十四条
公安机关根据侦查犯罪的需要，可以依照规定查询、冻结犯罪嫌疑人的存款、汇款。

[律师回复] 解析：
如若无法协商达成共识，阁下可随时前往当地法庭诉讼解决。
关于阁下提出之疑问在下已有相关解答，现以书面形式为盼：
通常情况下，信用卡逾期并未达到法律赋予银行采取进一步措施的标准，
然而，若阁下具有偿还债务的经济实力却故意拖欠不还，必定会引起银行的追索行为，甚至催促阁下采取司法程序解决。
在这种情况下，多家银行可能会联手对阁下提起诉讼，但需注意的是，各大银行的处理方式和策略不尽相同，
因此，多家银行联手对阁下进行诉讼的可能性极低。
法律依据：
《刑法》第一百七十七条之一
【妨害信用卡管理罪】有下列情形之一，妨害信用卡管理的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金；
数量巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金：
（一）明知是伪造的信用卡而持有、运输的，或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输，数量较大的；
（二）非法持有他人信用卡，数量较大的；
（三）使用虚假的身份证明骗领信用卡的；
（四）出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。窃取、收买、非法提供信用卡信息罪】窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的，依照前款规定处罚。
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利，犯第二款罪的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
与未满十八周岁的未成年人进行涉及色情性质的对话，虽然尚未达到刑事犯罪的程度，然而却依然属于非法行为范畴之内。
依据我国现行相关法律法规的明确规定，对于多次发送淫秽、侮辱、恐吓或其他具有不良影响的信息，对他人正常生活造成干扰的行为，将被处以五天以下的行政拘留或者五百元人民币以下的罚款；
若情节较为严重者，则可能面临五天至十天的行政拘留，同时还需缴纳五百元人民币以下的罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
房地产投资所面临的潜在风险主要涵盖以下几个层面：
债务违约风险。
对于房地产企业而言，其运营模式往往与高负债、高杠杆相伴而生，从而对于外部融资以及经营性现金流存在高度依赖。
一旦融资环境趋于紧张或者销售价格出现下滑，便有可能引发资金链断裂及债务违约的严重后果。
系统性风险。
这其中包括了政策风险、经济周期性波动风险、利率风险、购买力风险以及汇率风险。
这些风险可能会对整体市场造成深远影响，因此无法仅仅依靠分散投资来予以规避。
非系统风险。
这类风险具有特定性，仅限于某一家企业或行业，例如管理问题、劳资纠纷等等，它们只会对部分股票的收益产生影响，但可以通过多元化投资来显著减轻这种影响。
波动性和供求失衡。
由于经济衰退、利率调整以及政策干预等多种因素的综合作用，市场价格和需求可能会出现大幅度波动，进而导致供应过剩或需求不足的现象。
资金风险。
房地产投资所需的资金规模较大，如果在资金周转过程中遇到困难或者无法按期偿还贷款，就有可能引发财务危机。
法规风险。
政策调控、土地开发限制或者税收政策变更等因素都有可能对投资行为带来负面效应。
财务风险。
这其中包括了融资风险以及购房者拖欠款项的风险。
利率风险。
利率的波动可能会导致投资成本和房地产价值发生剧烈变化。
变现风险。
房地产资产的流动性和变现能力相对较弱。
购买力风险。
宏观经济环境的变化可能导致通货膨胀，从而影响到个人收入的购买力水平。
经营风险。
由于经营策略的失误或者市场形势的转变，实际经营成果可能会与预期产生偏差。
社会和自然风险。
政治经济动荡、自然灾害等不可预测的因素也会对房地产投资产生重要影响。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力;未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。
第二百一十四条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，依照法律规定应当登记的，自记载于不动产登记簿时发生效力。
第二百一十五条
当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同，除法律另有规定或者当事人另有约定外，自合同成立时生效;未办理物权登记的，不影响合同效力。

[律师回复] 解析：
当劳动者因工作遭受伤残并被评估定位于五到十个等级之间时，根据本法规的明确规定，在他们选择解除或结束与用人单位的雇佣关系之际，工伤保险基金将负责支付一次性的工伤医疗补助金，而用人单位则需承担一次性的伤残就业补助金。
关于一次性工伤医疗补助金的基准标准，具体如下：
五级伤残者可获得20万元的补偿；
六级伤残者可获得16万元的补偿；
七级伤残者可获得12万元的补偿；
八级伤残者可获得8万元的补偿；
九级伤残者可获得5万元的补偿；
十级伤残者可获得3万元的补偿。
至于一次性伤残就业补助金的基准标准，同样有明确规定：
五级伤残者可获得9.5万元的补偿；
六级伤残者可获得8.5万元的补偿；
七级伤残者可获得4.5万元的补偿；
八级伤残者可获得3.5万元的补偿；
九级伤残者可获得2.5万元的补偿；
十级伤残者可获得1.5万元的补偿。
法律依据：
《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条
职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。
设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。
患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金基准标准的调整，由省社会保险行政部门会同省财政部门报省人民政府批准确定。
《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十八条
工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：不足5年的，按照全额的80%支付；不足4年的，按照全额的60%支付；不足3年的，按照全额的40%支付；不足2年的，按照全额的20%支付；不足1年的，按照全额的10%支付，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
五至十级工伤职工领取一次性工伤医疗补助金的具体办法由统筹地区经办机构制定。

[律师回复] 解析：
在房地产的开发、经营以及管理的整个过程当中，常常会因为当事人之间对于房地产权益的各种不同理解而引发争议，这便是我们通常所说的房屋纠纷。
要有效地解决涉及到购房过程中的各类房产纠纷，我们可选择以下几种途径来处理：
首先，通过协商的方法来解决争议，
其次是调解，第三是仲裁，第四是行政手段，
最后是司法诉讼。
首先来看房屋纠纷的具体类型。
其中包括但不限于以下几个方面：
1.房屋所有权纠纷；
2.房屋买卖合同纠纷；
3.房屋优先购买权纠纷；
4.房屋租赁合同纠纷；
5.房屋抵押、典当合同纠纷；
6.房地产相邻关系纠纷；
7.房屋拆迁补偿安置纠纷。
接下来，我们来探讨如何解决这些房地产纠纷。
首先，协商是一种非常重要的解决方式。
当事人应当充分利用自身的合法处分权，在法律允许的范围内，互相体谅，互相让步，通过协商的方式来解决纠纷。
购房者与开发商应就双方所产生的纠纷进行深入的沟通，提出一个能够令双方都感到满意的解决方案，并在此基础上达成一份关于纠纷解决的协议。
其次，调解也是一种常见的解决方式。
在非仲裁机构和诉讼之外，由第三方主持，房屋买卖纠纷的当事人有可能达成协议来解决纠纷。
第三，仲裁是一种比较公正的解决方式。
买卖双方当事人可以根据他们之前或者之后达成的协议，自愿将他们的争议提交给双方都认可的仲裁机构，由该仲裁机构根据相关的法律法规和实际情况做出裁决，从而解决纠纷。
第四，行政手段也是一种解决方式。
买卖双方当事人可以依法向人民政府提起诉讼，由人民政府根据相关的法律法规和实际情况做出决定，以此来解决纠纷。
最后，司法诉讼是一种最终的解决方式。
买卖双方当事人可以依法向人民法院提起诉讼，由人民法院根据相关的法律法规和实际情况做出判决，以此来解决纠纷。
人民法院经过审理后，将会对双方之间的纠纷做出最终的解决。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。

[律师回复] 解析：
民事诉讼代理人的合法权益：
在法律规定或得到委托人授权的代理权限范畴之内，代理者得以被代理人之名参与诉讼活动，行使相应的代理职权。
作为代理诉讼的专业律师及其团队成员，他们享有调查取证的权力，并可查阅与案件相关的所有资料。
民事诉讼代理人的责任与义务：
他们需要全心全意地为被代理人的利益而进行代理工作；
必须严格遵守代理权限的规定，在代理权限范围内开展诉讼行动；
亲自代理是他们的基本职责，除非得到被代理人的明确许可或因不可抗力导致无法继续代理，否则不得将代理事务转交他人代办；
代理人还需向被代理人汇报其所处理的诉讼事务的所有重要信息；
同时，他们也负有保守秘密的义务。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十一条
代理诉讼的律师和其他诉讼代理人有权调查收集证据，可以查阅本案有关材料。
查阅本案有关材料的范围和办法由最高人民法院规定。

[律师回复] 解析：
在特定情况下，竞争性谈判可以作为一种有效的采购手段被采用。
具体来说，若在进行公开招投标后没有任何供应商提交投标书，或者无法确定符合标准的候选标的物，亦或是再次展开招标却仍然无法达成共识，都可选择竞争性谈判方法来完成采购任务。
其次，当所涉及的技术工艺较为复杂，或物品性质特殊难以精确界定其详情规格或具体要求时，同样适用此法。
再者，如果由于招标过程所消耗的时间过长而无法满足用户的紧急需求，也可以考虑使用竞争性谈判的方式。
最后，如果在事前无法准确估算出价格总金额，那么竞争性谈判也是一个可行的解决方案。
谈判小组作为代表采购方与供应商进行洽谈的主要力量，他们肩负着维护采购方权益、反映采购方需求以及具备相应的专业技术知识和谈判技巧等重要职责。
谈判小组的角色定位及其发挥的作用，正是由竞争性谈判采购方式的独特特性所决定的。
法律依据：
《中华人民共和国政府采购法》第三十条
符合下列情形之一的货物或者服务，可以依照本法采用竞争性谈判方式采购：
（一）招标后没有供应商投标或者没有合格标的或者重新招标未能成立的；
（二）技术复杂或者性质特殊，不能确定详细规格或者具体要求的；
（三）采用招标所需时间不能满足用户紧急需要的；
（四）不能事先计算出价格总额的。

[律师回复] 解析：
若商标以“缺乏显著性”为由遭到驳回，并非表示无可挽回，权利人仍然拥有多种合法方式进行补救。
具体而言，权利人可通过提供实际使用证据来证明商标的显著特性的确存在，进而争取到商标注册的机会。
然而，在此过程中需特别留意，所提交的使用证据务必真实且具备有效性，足以证明该商标标识在相关公众群体中的知名度以及识别度，换言之，就是要证明商标具备了区分商品或服务来源的基本功能。
法律依据：
《中华人民共和国商标法》第十一条
下列标志不得作为商标注册：
（一）仅有本商品的通用名称、图形、型号的；
（二）仅直接表示商品的质量、主要原料、功能、用途、重量、数量及其他特点的；
（三）其他缺乏显著特征的。前款所列标志经过使用取得显著特征，并便于识别的，可以作为商标注册。

[律师回复] 解析：
在《中华人民共和国民法典》中并未明确规定赡养公公婆婆这一法律责任。
赡养义务建立于血缘或抚养关系之上，属于一种回报性质的责任。
根据我国现行法律法规，并未规定公婆有抚养儿媳的义务，同样也未规定儿媳对于公婆有法定的赡养义务。
此外，在一般情况下，儿媳并不享有对公婆财产的继承权利。
然而，在特殊情形下，如丧偶儿媳对公婆、丧偶女婿对岳父母尽到了主要的赡养义务，则可以依法享有相应的继承权。
法律依据：
《中华人民共和国老年人权益保障法》第十四条
赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。
赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十九条
丧偶儿媳对公婆，丧偶女婿对岳父母，尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人。

[律师回复] 解析：
行为人实施了对他人的性骚扰，若已达到构成强制猥亵、侮辱罪的标准，那么将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
倘若行为人在聚众场合或者在公共场所公然实施了此类犯罪，抑或是存在其他性质严重的恶劣情节，那么他将被判处为期五年以上的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；
有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，依据相关条款规定，工伤事故十级伤残所获得的赔偿金额主要包括以下几个方面：
首先，支付一次性伤残补助金，数额为六个月之本薪资，这部分款项将由社会保险管理部门负责发放。
其次，当劳动合同达到期限，或是劳动者本人自愿选择与用人单位解约时，将有权利领取一笔数额为四个月本身薪水的一次性伤残就业补助金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
夜间仍在进行打麻将活动的行为，在特定情况下可能被视为扰民行为。
据查阅的相关公开资料显示，若活动持续到晚上22点之后甚至次日早上6点之前，就会被判定为扰民，这是因为这样的活动通常会产生噪音，从而构成噪音污染。
当我们的邻居晚上在进行这样的活动时，就有可能构成扰民行为。
根据我国现行的噪声管理法规，噪声管制的时间范围是从晚上22点开始直至次日凌晨6点结束。
然而，各个地方的人民政府有权根据当地的实际情况，制定更为具体的管理规定，因此，我们需要参考当地的管理规定来判断是否存在扰民行为。
对于那些具有一定影响力的个人或者组织，如果他们的行为严重损害了相关民众的利益，特别是涉及到噪声扰民问题，那么这种行为就可以被认定为扰民。
根据相关法律规定，只要产生的噪声影响到了公民的正常生活，就构成了噪音扰民的违法事实。
在生活区域中，夜间测量的噪音值超过50分贝，而在第二类生活区域中，夜间测量的噪音值则应超过65分贝。
如果这些数值在晚上22点之后或者次日早上6点之前达到，那么就可以被认为是扰民行为。
此外，在法定的休息日以及节假日全天，以及工作日的12时至14时、18时至次日8时这个时间段里，禁止在已经竣工并交付使用的住宅楼内进行产生噪音的装修等扰民作业。
在其他时间段进行装修时，必须采取有效的噪声控制措施，以减轻对周围居民的干扰。
同时，为了保证居民的午间和夜间休息质量，应该尽量避免在这些时间段进行施工。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十八条
违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪声干扰他人正常生活的，处警告；
警告后不改正的，处200元以上500元以下罚款《中华人民共和国噪声污染防治法》第七十条
对噪声敏感建筑物集中区域的社会生活噪声扰民行为，基层群众性自治组织、业主委员会、物业服务人应当及时劝阻、调解；
劝阻、调解无效的，可以向负有社会生活噪声污染防治监督管理职责的部门或者地方人民政府指定的部门报告或者投诉，接到报告或者投诉的部门应当依法处理。

[律师回复] 解析：
1.在法庭之上，通过制造噪音、喊叫声、吹口哨以及悬挂横幅等手段，导致审理过程陷入混乱状态的行为。
2.对司法工作人员或者诉讼参与者进行的恶意侮辱、无理诽谤、威胁恐吓以及暴力攻击。
其中，侮辱是指公开贬低他人的尊严，破坏其声誉的行为；
而诽谤则是指蓄意编造虚假事实，损害他人的人格与名誉的行为。
司法工作人员则是指正在法庭上履行职务的审判人员、公诉人、法警、法官助理以及书记员等人。
3.故意破坏法庭设施，抢夺、损毁诉讼文件及证据的行为。
这主要包括了恶意砸毁、破坏门窗、桌椅、话筒、音响等设备、设施以表达不满情绪，以及抢夺、损毁诉讼文件、证据等行为。
4.其他可能危及法庭安全或扰乱法庭秩序的行为。
法律依据：
《刑法》第三百零九条
有下列扰乱法庭秩序情形之一的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金：
（一）聚众哄闹、冲击法庭的；
（二）殴打司法工作人员或者诉讼参与人的；
（三）侮辱、诽谤、威胁司法工作人员或者诉讼参与人，不听法庭制止，严重扰乱法庭秩序的；
（四）有毁坏法庭设施，抢夺、损毁诉讼文书、证据等扰乱法庭秩序行为，情节严重的。

[律师回复] 解析：
所谓两限房，即“限制户型及房价”的商品房。
此举旨在通过限制套型与房价，以实现降低房屋交易市场价格、满足城市居民自住需求以及保障中低价位、中小套型普通商品住房土地供应等多重目的。
经过城市人民政府的慎重考虑与批准，我们将采取竞地价、竞房价的方式，对住宅项目进行公开招标，以此确定最终的住宅开发建设单位。
中标单位需严格按照事先约定的标准进行建设，并以约定的售价向符合条件的居民出售中低价位、中小套型的普通商品住房。
值得注意的是，两限房所使用的土地，其套型面积均控制在90平方米以下。
法律依据：
《北京市限价商品住房管理办法（试行）》第二条
本办法所称限价商品住房是指政府采取招标、拍卖、挂牌方式出让商品住房用地时，提出限制销售价格、限制住房套型面积、限制销售对象等要求，由开发企业通过公开竞争取得土地，并严格执行限制性要求开发建设和定向销售的普通商品住房。
第三条
本市行政区域内限价商品住房的开发建设、销售及监督管理，适用本办法。
第四条
限价商品住房建设和销售管理工作坚持政府主导，并遵循以下原则：
全市统筹、以区为主；
公开透明、公平公正；
自愿申请、逐级审核；
限制交易，动态监管。
第五条
市政府建立本市限价商品住房管理工作的协调机制，市建设、发展改革、国土资源、规划、财政、工商、监察、税务、民政、交通等有关部门和相关金融机构按照职责分工做好相关工作。

[律师回复] 解析：
关于民营企业内贪污行为的惩处措施：
若构成职务侵占犯罪，通常将处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金之责；
而对于贪污金额巨大者，应被判处三年以上但十年以下有期徒刑，同时还要缴纳相应的罚金；
而贪污数额特别巨大者，则面临着至少十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩罚，并且同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若员工违反公司相关规定，实施任何形式的营利性活动，或参与其中，或者同时担任两份及以上职位并领取相应薪酬，将面临严厉的处罚措施，包括视情节轻重给予警告、记过乃至记大过等处分；
情况较为严重者，将被降低其职位级别或撤销其职务；
而对于情节严重的违规行为，我们将会给予辞退的最严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十六条
违反规定从事或者参与营利性活动，或者违反规定兼任职务、领取报酬的，予以警告、记过或者记大过；
情节较重的，予以降级或者撤职；
情节严重的，予以开除。