每天工作12小时合法吗
最新修订 | 2024-05-13
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张恒律师
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按照国家标准工作日制度规范要求，一般情况下，员工每日工作时间应限制在8小时以内，并且每周总工作时间亦不得超过44个小时。
然而，在某些特定情况下，雇主可适当延长工作时间以满足生产经营方面的需求，但是在此过程中必须始终保障员工的身心健康与职业安全权益。
具体而言，依照《中华人民共和国劳动法》第四十一条的法律要求，在正常工作日内，员工每日加班时间通常不应超出1小时；
而在部分特殊情境下，加班时间最多仅能延长至3小时，同时，每月累计加班时间也应控制在36小时之内。
因此，若无特殊原因或者未经劳动行政管理部门的许可，每日工作12小时无疑将构成对《中华人民共和国劳动法》相关条款的违规行为。
- 法律依据
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《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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