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单位福利房被卖怎么处理

最新修订 | 2024-05-13
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卞晓飞律师
卞晓飞律师
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律师解析
关于将单位提供的福利房屋售出并能否予以赎回这一问题,需要与买方进行深入且细致的沟通和协商方可得出最终结论。
根据我国相关法律法规规定,单位所提供的福利房屋是允许进行自由交易的。
当单位通过集资合作方式建设住宅楼,并且在满足了其内部低收入住房困难家庭的购置需求之后,若仍然存在部分房源余量的话,那么这部分房源将会由市、县级人民政府统一组织,面向那些符合经济适用住房购房条件的家庭进行销售;
或者,也可由市、县级人民政府以成本价格购入这些房源,然后将其作为廉租房使用。
法律依据
《经济适用住房管理办法》第三十七条
单位集资合作建房在满足本单位低收入住房困难家庭购买后,房源仍有少量剩余的,由市、县人民政府统一组织向符合经济适用住房购房条件的家庭出售,或由市、县人民政府以成本价收购后用作廉租住房。
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单位福利房离婚怎么分?
单位福利房在双方婚后获得并且享受产权的情况下离婚是平分的,婚后的夫妻共同财产分割是实行平分原则的,也可以双方协商分割,若是无法协商的可以通过法律诉讼的途径来解决,等待法院的判决。
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婚姻家庭
掩饰隐瞒获利二十万元怎么处罚
[律师回复] 解析:
中国的立法制度严谨规范,针对该问题设有明确的法律条款。
通常而言,倘若行为人事先知道其提供的场所或协助隐藏的物品为犯罪活动所获或者由贩卖、诈骗等违法途径取得的收益,且仍然选择进行窝藏和掩盖这些非法财产,那么这种行为就构成了掩饰、隐瞒犯罪所得罪。
根据相关法律法规,涉案金额达到二十万元人民币以上的,已经属于情节较为严重的范畴,将面临三年至五年不等的有期徒刑,同时还需按照法定程序缴纳相应的罚金。
然而,具体的量刑标准则需要依据案件的实际情况来判断,包括但不限于证据的充分程度以及是否存在其他影响量刑的因素。
若有其他情节,可能会导致减轻处罚甚至加重处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百一十二条
【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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工伤赔偿款打给个人还是单位怎么查看
[律师回复] 解析:
关于工伤赔偿金的查询方式,以下内容可作为参考:
若劳动者购买了工伤保险,则可以向负责赔偿手续办理的工伤保险机构进行咨询;
如若未购买此项保险,也可以通过查询自身的银行账户来确认赔偿款项已经入账与否。
通常情况下,工伤赔偿的款项会在提交并审核过工伤待遇申请后的两月期限内划拨到位。
对于因工伤所产生的相关费用,根据国家法律法规的规定,应由工伤保险基金承担以下部分:
1.治疗工伤过程中所产生的医疗费用以及康复费用;
2.住院期间的伙食补贴费用;
3.前往统筹地区以外就医时所产生的交通及住宿费用;
4.安装或配置伤残辅助器具所需的费用;
5.生活无法自理者,经过劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费用;
6.一次性伤残补助金以及一至四级伤残职工每月领取的伤残津贴;
7.劳动合同终止或解除时,应当享有的一次性医疗补助金;
8.因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及因工死亡补助金;
9.劳动能力鉴定费用。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
第七条
工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额;
(三)经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
单位福利的内容有哪些?
单位福利的内容有:职工医保、养老保险、生活补贴、疗养费用、降温费、交通补助等,对于上述情况都是可以认定为单位福利的,相关情况是不可以作用工资基数的计算项目的,可以根据实际来进行发放。
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劳动纠纷
单位职工的福利算工资吗?
单位职工的福利不算工资,企业实际发放的工资总和,不包括职工福利费,养老保险费,生育保险费和住房公积金,国有企业的工资薪金,不得超过限定数额,超过限定数额部分,不得在税前扣除,不得计入工资总额。
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劳动纠纷
单位犯盗窃罪量刑标准金额是多少
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规的规定,盗窃犯罪的量刑标准主要如下所示:
首先,对于个人实施盗窃行为后盗取财物价值达到一定程度的情况,可以分为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”三种不同的类型。
其中,个人盗窃公私财物数额在一千元到三千元之间的,将被视为起点额度,此类情形下,犯罪者可能面临判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑事责任,同时还会被处以罚金的处罚。
其次,当个人盗窃的财物价值达到三万元至十万元时,就将被归类为“数额巨大”的范畴,此时犯罪者可能需要承担三年以上十年以下有期徒刑的刑事责任,并且同样需要接受罚金的处罚。
最后,如果个人盗窃的财物价值高达三十万元至五十万元,那么这就属于“数额特别巨大”的范畴了,犯罪者将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时还需缴纳罚金或被没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百一十条
【盗窃罪】盗窃增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的,依照本法第二百六十四条
【的规定定罪处罚。诈骗罪】使用欺骗手段骗取增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的,依照本法第二百六十六条
【的规定定罪处罚。
第二百六十二条组织未成年人进行违反治安管理活动罪】组织未成年人进行盗窃、诈骗、抢夺、敲诈勒索等违反治安管理活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位房改房是不是福利房
房改房当然属于福利房,而且也不是单位的所有职工都有资格去购买房改房的,能购买房改房的这些职工必须符合单位规定的住房条件,因为职工本来就是以成本价购买的房改房,所以通常情况下房改房也是不允许随意对外销售的。
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单位会不会盗窃
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,单位本身并不具备犯罪主体资格,因此其无法被视为罪犯或被告承担相应的法律责任。
然而,如果单位在明知的情况下,组织、策划他人进行盗窃活动,那么这些单位将被视为共犯,并会因参与犯罪而被依法追究其组织者、指使者以及直接实施者的刑事责任。
对于涉嫌盗窃罪的上述人员,他们将会受到以下不同程度的法律制裁:
首先,对于涉及金额较小,或者是多次实施盗窃行为,包括入室盗窃、携带武器进行盗窃、扒窃等恶劣行径的,他们将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事判决,同时还要承担罚金的缴纳。
其次,若涉及的金额较大,或者存在其他严重情节,例如盗窃数额巨大、造成严重后果等等,这些人将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事判决,并且同样需要承担罚金的缴纳。
最后,对于涉及金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节,例如盗窃数额特别巨大、造成极其严重后果等等,这些人将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑事判决,同时还需承担罚金或者没收财产的附加惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位福利房拆迁怎么赔偿?
单位福利房拆迁也是可以获得征地补偿款的,征地补偿款和房屋的建筑面积有直接的关系。如果单位的福利房房屋产权所属人不是员工的,那么征地赔偿的金额是不能由员工获得的,而是属于房屋产权所有人。
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征地拆迁
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