清明节假期加班
最新修订 | 2024-02-29
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清明节是法定节假日，根据劳动法第四十四条：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬规定，是应该得到三倍的普通工资。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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清明节有加班费吗清明节属于法定节假日，加班应支付三倍加班工资的。劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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清明节假期加班怎么算清明节是法定节假日，根据劳动法第四十四条：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬规定，应该得到三倍的普通工资。(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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工资福利案件·常见问题
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清明节假期加班
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清明节加班工资多少
清明节属于法定节假日，当天加班的话公司应支付三倍加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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[律师回复] 你好，你这边是否有跟对方签订合同呢
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我是一名主播，一个男的给我刷钱，加了我的微信之后，自愿赠予我一万块钱，后面又跟我要这一万块钱，我不给他可以吗？能立案吗？
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我该怎么做？
若该店收入也计入A的年总收入，但这收入完全在其配偶名下，我可以向法院申请调取其配偶的银行流水吗？
[律师回复] 您好，电话回复详细沟通
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这会如果不方便回复，麻烦能否发一下您的电话号码，明天再咨询
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我的上司在我上夜班时候 叫我出去 并在我的车里摸我手 硬搂抱我 亲我摸我胸 报警后 给警方提供了行车记录仪中的录音 录音中 有我说的不可以 他说的亲一下等词语 警方定为治安处罚猥亵 我想问一下他会拘留几天 我这个不构成强制猥亵吗？
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[律师回复] 你好，可以说明你的具体情况
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