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民事诉讼原告怎么写陈述

最新修订 | 2024-02-19
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律师解析
原告的陈述一般包括以下内容:
1、原告提出的诉讼请求或者对他方当事人提出的诉讼请求的承认。
2、原告提出的法律方面的理由以及反驳对方的法律理由,从而确定审理的基本方向。
3、原告就证据的证明能力和证明力的辩驳。
4、原告就案件事实所作的陈述:
(1)负举证责任的原告就主要案件事实的陈述;
(2)不负担举证责任的对他方主张事实的态度。
法律依据
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第一条
原告向人民法院起诉或者被告提出反诉,应当提供符合起诉条件的相应的证据。
第二条
 人民法院应当向当事人说明举证的要求及法律后果,促使当事人在合理期限内积极、全面、正确、诚实地完成举证。
当事人因客观原因不能自行收集的证据,可申请人民法院调查收集。
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民事诉讼原告怎么写陈述
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离婚官司原告陈述词如何书写?
需要在陈述词中写明感情破裂的证据以及当事人的实际情况。离婚案件开庭时,陈述词没有一个规定的格式,也没有范文一说,主要是实事求是,根据具体个人情况如实陈述即可,最后陈述可以围绕具体的如家庭经济情况、有无法定的离婚事由比如家暴、虐待、遗弃等行为。
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婚姻家庭
沁阳延期交房的原因及法律责任是什么
[律师回复] 解析:
在房地产交易过程中,我们常会遇到因各种原因而导致的房屋交付逾期问题。
以下列举出常见的两种延期交房的情况:
情势变更引发的延期交房以及不可抗力因素导致的延期交房。
根据我国现行的相关法律法规,当合同签订之后,由于合同所依赖的基本条件发生了当事人在签订合同时无法预见到的、且并非源于商业风险的重大变动,如果继续执行该合同将对其中一方产生明显的不公,那么受到不利影响的一方有权与另一方进行重新协商。
若在合理期限内双方未能达成共识,则当事人可向人民法院或仲裁机构提出申请,要求变更或解除合同。
在此种情况下,人民法院或仲裁机构应依据案件的具体事实情况,秉持公平公正的原则,对合同进行相应的变更或解除处理。
法律依据:
《民法典》第五百三十三条
合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,受不利影响的当事人可以与对方重新协商;
在合理期限内协商不成的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。
人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况,根据公平原则变更或者解除合同。
民事诉讼对方不执行判决怎么办
[律师回复] 解析:
针对民事纠纷判决执行问题,我们将提供以下解决方案:
(1)在胜诉后,如若对方未能依照法院判决书中的期限履行义务,您有权向法院提出强制执行申请;
(2)当法院收到强制执行申请后,将会依法对债务人名下的房产、车辆、证券以及银行存款进行全面调查;
(3)若经查证,债务人名下无任何可供执行的财产且其仍拒绝履行法院生效判决,那么他将会面临逾期还款等不良信用记录,同时还会受到高消费及出境限制,甚至有可能遭受司法拘留;
(4)在具备执行能力却拒不执行的情况下,可能构成拒不执行判决、裁定罪。
根据相关法律法规规定,对于有能力执行法院判决、裁定但拒不执行的行为,情节严重者,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或罚金。
关于派出所民事纠纷立案标准,主要包括以下四个方面:
1、原告需为与案件具有直接利益关系的公民、法人或其他组织;
2、必须明确被告方身份;
3、诉讼请求须具体明确,并附带相应的事实依据和理由;
4、该案件应属人民法院受理民事诉讼的范畴,且受诉法院对此享有管辖权。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条
被执行人或者被执行的财产在外地的,可以委托当地人民法院代为执行。
受委托人民法院收到委托函件后,必须在十五日内开始执行,不得拒绝。
执行完毕后,应当将执行结果及时函复委托人民法院;
在三十日内如果还未执行完毕,也应当将执行情况函告委托人民法院。
受委托人民法院自收到委托函件之日起十五日内不执行的,委托人民法院可以请求受委托人民法院的上级人民法院指令受委托人民法院执行。
女方离婚官司原告陈述怎么写?
原告的成熟中必须写在诉讼离婚的之前需要诉讼的证据准备、家庭财产的保护。所以对于多数离婚诉讼的当事人来讲,由于是第一次参与诉讼,没有收集、整理证据的意识。然后冷静处理是核心,要有针对性的进行答辩准备,比如根据对方诉求收集反证。
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婚姻家庭
民事错案高院根本不理会该怎么申诉
[律师回复] 解析:
申诉乃是根据宪法所赋予的基本权利,并无任何附加的条件束缚。
然而,申诉是否能够获得受理、接纳后能否达成预期的效果以及是否具有实质性的影响力则需由相关职能部门进行详细审慎的评估与抉择。
所谓申诉,实际上就是指公民个人或企业事业单位等主体,对于某个问题的处理结果持有异议,进而向国家相关机构陈述其理由并请求再次处理的法定行为形式。
在此过程中,申诉可分为两大类别:
首先,为诉讼申诉,即当事人、受害者及其亲属或了解案件详情的其他公民,若认为人民法院已生效的判决或裁定存在错误,便有权向人民法院或人民检察院提出申请,请求依法处理并予以纠正;
其次,非诉讼申诉,即公民个人或企业事业单位等主体,由于自身合法权益受到行政部门的处理、处罚或纪律处分的影响,从而向该部门或其上级机关提出申请,请求重新处理并予以纠正。
法律依据:
《中华人民共和国宪法》第四十一条
中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员,有提出批评和建议的权利;
对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为,有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利,但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。
对于公民的申诉、控告或者检举,有关国家机关必须查清事实,负责处理。
任何人不得压制和打击报复。
由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失的人,有依照法律规定取得赔偿的权利。
婚姻诉讼中原告陈述事实可以吗?
婚姻诉讼中原告陈述事实可以。在离婚案件当中陈述词实际上是没有规定的格式的,但是对于原告和被告来说的话,都是有陈述的这样一种权利,所以任何的当事人或者是法官都是不能够剥夺当事人的自由陈述权利的。
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婚姻家庭
交通事故诉讼时效计算起点是什么
[律师回复] 解析:
在处理交通事故诉讼时,关于时效起算的标准,必须以权利人自我意识到或理应知晓自己权益遭受损失以及义务方存在之日为准。
此类诉讼属于向国家最高审判机关——人民法院提出,旨在寻求对特定民事权益进行司法保护的诉讼。
在此类涉诉中,法定的诉讼时效期为整整三年。
若从权益受损之日起超过二十年,则人民法院将不再提供任何形式的保护。
根据现行的相关法律法规,向人民法院请求保护民事权益的诉讼时效期为三年。
如有其他特别规定,则按照该规定执行。
诉讼时效期自权利人自我意识到或理应知晓自己权益遭受损失以及义务方存在之日起开始计算。
如有其他特别规定,则按照该规定执行。
然而,若从权益受损之日起已经超过二十年,那么人民法院将不再提供任何形式的保护。
但在特殊情况下,人民法院可根据权利人的申请,酌情决定是否予以延长。
法律依据:
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的,依照其规定。
但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
调岗工作环境不如原来导致离职有赔偿吗
[律师回复] 解析:
当由于岗位调动而引发的辞退事件出现时,当事人有权获得相关赔偿,具体补偿措施包括但不限于以下几点:
首先,根据员工在当前公司工作的年限,每满一年,便可获得相当于一个月工资标准的经济补偿;
其次,若员工在公司服务超过六个月但未满一年,则按照一年的时间进行计算;
再者,如果员工在公司的服务期不足六个月,那么将得到半个月工资的经济补偿;
最后,如果员工是因为岗位调动和薪酬降低而被迫离开公司,那么雇主必须给予相应的经济补偿。
对于那些已经在公司工作了一年的员工来说,他们可以获得一个月的离职前十二个月平均工资作为补偿,并且这个补偿金额最多可以达到十二个月。
然而,雇主在决定是否对员工进行岗位调动时,需要满足以下几个条件:
第一,必须经过雇主与员工双方的协商达成一致意见;
第二,如果员工无法胜任目前的工作任务;
第三,如果员工因工伤或疾病导致无法继续从事原来的工作;
第四,如果劳动合同签订时所依据的客观情况发生了变化;
第五,如果企业面临转产、重大技术革新或者经营方式调整等情况。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的;
(五)因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
离婚诉讼原告陈述的法律规定是什么?
原告可以首先宣读起诉状,然后在法庭调查阶段,可以向法庭出示夫妻感情确已破裂、以及能够证明自己主张的证据,在法庭辩论阶段,详细说明要求离婚的事实和理由。如果有必要,可以委托当地律师代理诉讼。
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婚姻家庭
民初案件是已经判了么
[律师回复] 解析:
首先需要明确的是,“民初”一词并非表示被告方曾被提起诉讼。
在此,“民初”特指的是由法院主持进行的首次民事案件一审程序。
而“一审”则专指法院对特定案件完成的首次、也是最基础的审判活动。
与此相对应的是,“民终”则是指涉及到民事案件的终审判决阶段。
按照法律规定,民事案件的划分主要依据是人民法院为了更加便捷地审理和化解当事人之间存在的各类争议,同时依据法律关系的性质,对所受理案件进行归纳分类。
最后,值得一提的是“终审判决”这一概念,意味着法院对特定案件所作出的最终一级判决。
对于当事人而言,如果对地方人民法院所做出的第一审裁定结果持有异议,他们有权在裁定书送达后的十日之内,向上级人民法院提出上诉申请。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产宽旅情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,有关单位必须办理。
被告人陈述的范文如何写?
被告人陈述的范文的书写应当包括:对原告的诉讼主张进行辩驳,并且说明自反驳的原因、事实、理由等,或者是认罪认罚。在我国的民事诉讼的流程的法庭辩论过程中,如果是法庭辩论终结,由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。
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刑事辩护
提前一个月告知离职怎么赔偿
[律师回复] 解析:
在符合法律规定的前提下,企业在预先30天以书面形式通知解聘时,可以无需支付一个月的替代通知金。
然而,即使如此,对员工的经济补偿金依然需如常支付。
若企业未能遵守劳动法规而解除与员工的劳动合同关系,则必须承担双倍经济补偿金的义务。
换言之,当公司进行的是无过错性裁员行动时,有两个选择:
既可额外支付该员工一个月的薪资,也可提前30天以书面形式告知员工。
然而,无论采取何种方式,企业都必须向员工支付相应的经济补偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
有独三和无独三的诉讼权利有什么区别
[律师回复] 解析:
1.涉案范围各异。
在此处,我们需要区分的是两种常见的第三方参与者:
具有独立请求权的第三人和无独立请求权的第三人。
前者的参与原因在于他们对于本诉的当事人所争执的诉讼标的拥有独立的请求权;
后者则是因为他们在原、被告之间的诉讼标的中并未享有独立的请求权,然而却与案件的最终处理结果存在着法律上的利益关联性。
2.参与诉讼的缘由各异。
有独立请求权的第三人之所以会参与到诉讼之中,主要是由于他们认为原、被告的权利主张已经侵犯到了自身的权益,因此他们会将这两者一并作为被告,提出独立的诉讼请求;
而无独立请求权的第三人的参与原因则是他们与案件的处理结果存在着法律上的利益关联性。
3.参与诉讼的方式各异。
有独立请求权的第三人可以直接发起诉讼,而无需经过法院的主动追加;
相反,无独立请求权的第三人必须通过申请加入或由法院依据职权进行追加。
4.享有的诉讼权利各异。
有独立请求权的第三人在诉讼中的地位相当于原告,但他们无法提出管辖权异议;
而无独立请求权的第三人如果被判决需要承担相应的民事责任,他们有权提起上诉。
此外,在调解过程中,如果需要确定无独立请求权的第三人需要承担的义务,那么必须得到他们的明确同意,并且调解书也应在送达给他们之前得到确认。
如果他们在签收前表示反对,那么该调解书将不会产生效力,法院将会立即作出判决。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第五十六条
对当事人双方的诉讼标的,第三人认为有独立请求权的,有权提起诉讼。
对当事人双方的诉讼标的,第三人虽然没有独立请求权,但案件处理结果同他有法律上的利害关系的,可以申请参加诉讼,或者由人民法院通知他参加诉讼。
人民法院判决承担民事责任的第三人,有当事人的诉讼权利义务。
前两款规定的第三人,因不能归责于本人的事由未参加诉讼,但有证据证明发生法律效力的判决、裁定、调解书的部分或者全部内容错误,损害其民事权益的,可以自知道或者应当知道其民事权益受到损害之日起六个月内,向作出该判决、裁定、调解书的人民法院提起诉讼。
人民法院经审理,诉讼请求成立的,应当改变或者撤销原判决、裁定、调解书;
诉讼请求不成立的,驳回诉讼请求。
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