自愿加班有加班工资吗

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根据现行法律规定，额外加班一小时所对应的加班费用，应为正常工作时间内每小时薪酬收入的至少1.5倍至最多3倍。具体而言，在不同时间段进行加班，其加班费用的计算方式也会有所差异。例如，若您在日常工作中每小时的薪酬收入为20元人民币，那么在法定节假日期间，每小时的加班费用将相应地提高至60元人民币。
此外，我国劳动法明确规定了劳动者每日工作时间不得超过8小时，而每周的工作时间则不应超过44小时。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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在我国法律法规中，对于婚前房产添加配偶姓名的问题，有所规定。众所周知，房产的所有权是通过办理相应的登记手续来确立的。
因此，一方在结婚前已购买的房产如若加上其配偶的姓名，便可被视为一种财产赠与的形式。这样一来，这份原本属于个人所有的房产就将转变为夫妻共有财产，并且在此基础上，夫妻双方通常都拥有对此房产进行平等分割的权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产；
（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。

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鉴于独资公司属于由一位自然人完全出资且承担无限责任的企业类型，因此在法律上并不允许增添其他股东。根据相关法规规定，每位自然人仅能以其个人名义投资创立一家一人有限责任公司，并且此类由单一投资者所创建的有限责任公司亦无法再进行任何形式的投资活动，包括设立新的一人有限责任公司。
法律依据：
《中华人民共和国个人独资企业法》第九条
申请设立个人独资企业，应当由投资人或者其委托的代理人向个人独资企业所在地的登记机关提交设立申请书、投资人身份证明、生产经营场所使用证明等文件。委托代理人申请设立登记时，应当出具投资人的委托书和代理人的合法证明。个人独资企业不得从事法律、行政法规禁止经营的业务；从事法律、行政法规规定须报经有关部门审批的业务，应当在申请设立登记时提交有关部门的批准文件。

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追加公司股权持有人作为被告人之条件主要围绕着以下三个关键要素展开：
首先，该股权持有人在公司成立之初未能完全履行或仅仅部分履行了自身所应当承担的出资责任；
其次，要求其承担法律责任的请求必须由公司本身或其他股权持有者以及公司的债权方共同提请；
最后，如果公司的发起人已然成为法律诉讼中的被告，并因此需承担相应的赔偿责任，那么也可以将该公司的股权持有人追加为被告人。当某个股权持有人未能完全履行或仅仅部分履行其在公司成立之初所应当承担的出资责任时，公司本身或其他股权持有者有权向其提出要求，要求其按照相关法律法规的规定，向公司全额履行其应尽的出资责任。在此情况下，人民法院应当给予充分的支持和协助。
法律依据：
《公司法》第二十一条
公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益。
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当承担赔偿责任。

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对于在企业服务满十载及以上却遭解聘的劳动者而言，是否有权享有经济补偿并非绝对之事。唯有当劳动者在此期间出现以下几种状况方能得到相应的补偿：
首先，若劳动者不幸患病或遭受工伤而不能按照规定的医疗期限康复并恢复原本的工作能力，甚至连用人单位为其安排的新工作也难以承担；
其次，若是劳动者在实际的工作中无法顺利完成任务，经过用人单位提供必要的培训或对工作岗位进行适当的调整但仍然无法胜任本职工作；
最后，假如在签订合同时所依赖的客观环境发生了重大改变，导致劳动合同无法继续执行，且用人单位与劳动者双方无法就修改合约条款方面的事项达成共识。关于补偿金的数额，应以劳动者在用人单位工作的时间长度为准，即超过十个月的部分，每多一个月便可获得相当于该月工资的补偿。至于具体的补偿月份数，则需根据劳动者在用人单位的实际工作年限来决定。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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尚未完成注册商标的企业无法进行加盟运作。所谓的“商业特许经营”，指的是那些拥有诸如注册商标、企业标志、专利以及专有技术等一系列重要经营资源的企业，通过与他人签订合同，将其所持有的这些经营资源授权给其他经营者共同使用。作为接受方的被特许者按照合同中约定的方式和标准，在同一套经营模式之下展开经营活动，同时需要向特许人支付相应的特许经营费用。而加盟，正是这种商业特许经营的一种具体表现形式。
法律依据：
《商业特许经营管理条例》第三条
本条例所称商业特许经营，是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业，以合同形式将其拥有的经营资源许可其他经营者使用，被特许人按照合同约定在统一的经营模式下开展经营，并向特许人支付特许经营费用的经营活动。
企业以外的其他单位和个人不得作为特许人从事特许经营活动。

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依照现行法律法规之规定，在某些特定情况下，倘若雇主违背与员工所签署的劳动合同中的条款，不按照约定为其分配工作任务；或即使进行了工作分配，但其所从事的工作内容与劳动合同中所承诺的岗位职责存在差异；甚至故意拒绝为劳动者支付应得的基础薪资，那么这些行为都将被视为对劳动合同的严重违约。在此种情形之下，作为受侵害的劳动者，他们有权依据现行法律法规的规定，选择向劳动行政监管部门进行投诉和举报，亦或是依法向单位所在地区的劳动仲裁机构提交仲裁申请，以期获得待岗期间的基本工资以及相应的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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在房地产权证之上添加署名需要交纳相关的费用，主要包括了契税以及工本费等各项支出。若当前的房地产所有权证书已经纳入了夫妻双方的姓名，而此时又有必要为子女增添署名的话，那么我们首要任务便是前往当地的房地产交易管理机构对该房源进行价值评估，因为此类情形属于房屋销售环节中的一种特殊情况。当决定添加子女署名之时，务必依据评估所得的房屋售价来缴纳相应额度的契税款项。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百二十一条
当事人签订买卖房屋的协议或者签订其他不动产物权的协议，为保障将来实现物权，按照约定可以向登记机构申请预告登记。预告登记后，未经预告登记的权利人同意，处分该不动产的，不发生物权效力。预告登记后，债权消灭或者自能够进行不动产登记之日起九十日内未申请登记的，预告登记失效。

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倘若遭遇他人施暴而不愿承担赔付责任，您可以采取以下步骤予以妥善处理：
首先，请立即向当地警方报案，派出所将负责对事件展开调查与调解；
其次，可尝试与行凶者以及其亲属进一步商讨以寻求解决方案；
最后，务必要收集齐全对方施暴的相关证据，如就诊发票、伤势照片、伤情鉴定报告等，以便在调解或协商未能达成共识时，能够通过法律途径向法院提起诉讼，要求对方承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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社会保险卡具备跨地区注销功能。具体操作方式如下所示：
（1）依照中国现行颁布实施的《流动就业人员基本医疗保障关系转接接续暂行办法》，参保人需办理医保关系转移手续，即将原工作单位的医保权益转移至新的工作单位，如此方能顺利完成社保卡的注销流程。若未能进行此项操作，则可能导致医保缴费数据的遗失。
（2）如参保人在规定期限内未缴纳相应的医保费用，其社保卡将自动进入停用状态，无法继续享有医保相关权益。
（3）若参保人在缴纳医保期间出现中断情况且未及时补缴，其社保卡同样会进入停用状态，无法继续享有医保相关权益。
法律依据：
《社会保险个人权益记录管理办法》第十条
参保人员流动就业办理社会保险关系转移时，新参保地社会保险经办机构应当及时做好社会保险个人权益记录的接收和管理工作。

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在此情况下，倘若并不涉及任何欺诈行为并且其合法性得到确认，以下是可能适用的相关法律条款以及相应解释：
首先，根据我国现行相关法律法规的明确规定，在借贷关系中，若借贷双方所协商确定的利息额度超过了该借贷合同自签订之日起至满一年时期内贷款市场报价利率的四倍，那么此类利息将不受法律的保护与约束。
然而，若借贷双方在借贷合同中约定的利率并未超出上述标准，即在借贷合同成立之时至满一年时期内贷款市场报价利率的四倍范围之内，则当出借方要求借款人按照约定利率支付利息时，人民法院应当予以支持和认可。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条
出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。

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依据我国现行的法律法规，关于确认雇佣关系的仲裁程序，通常需提供如下几个方面的证据材料：
首先是关于薪资发放的相关凭证或者记录（如员工薪酬发放花名册）以及缴纳各类社会保险费用的明细；
其次，是用人单位向劳动者发放的体现其职务或工作性质的证件，如"工作证"或"服务证"；
第三，劳动者在应聘过程中填写的用人单位招工招聘的"登记表"和"报名表"等招录资料；
第四，是关于出勤情况的考勤记录；
最后，还可以考虑其他劳动者的证人证言作为辅助证据。
值得注意的是，对于上述（一）、（三）、（四）项所涉及的相关凭证，应由用人单位承担举证责任。
法律依据：
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。

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若已经签订了合同并且意识到遭受欺骗，有权根据法律规定，恳请人民法院或是仲裁机构对其进行变更亦或是撤销处理。关于此类情况，当事人应当前往当地相关主管部门进行投诉反映，若投诉协商无果而导致矛盾纠纷无法化解，当事人可依法直接启动仲裁程序或向所在辖区人民法院提出诉讼请求。
法律依据：
《民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十九条
第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

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对于员工未经批准擅自离岗而未辞去职务的情况，鉴于此类疏忽所导致的工作疏漏以及由此对企业造成的经济损失，公司有权在这部分旷职时期不向其支付任何薪酬，仅依据其正常出勤的工作日来计算并发放相应的薪资福利。
此外，鉴于该员工的行为已经严重干扰了公司的劳动秩序和运营流程，公司有权利将该事件判定为严重违反用人机构的相关规章制度，从而单方面解除与该员工之间的劳动关系，无需承担任何赔偿责任。在此环节中，应在劳动合同解除的同时一次性全额结算并支付所有应得的工资报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

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在刑事诉讼中，一般的上诉程序并不允许对被告人的刑期进行增加或变更，但对于由检察院提起抗诉或者自诉人提出上诉的情况则属于例外情况。
根据现行法律条文的明确规定，如果被告人本人及其法定代理人、辩护人、近亲等向上诉法院提出上诉请求，那么上诉法院在审理案件过程中便不得对被告人的刑期予以加重。同样地，如果上诉法院决定将案件发回原审人民法院重新审理，除非存在新犯罪事实且经由人民检察院补充起诉，否则原审人民法院仍不得擅自增加被告人的刑期。
然而，当人民检察院提出抗诉或者自诉人要求上诉时，受上述规则的限制较少，可以依法对被告人的刑期进行调整。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百三十七条
第二审人民法院审理被告人或者他的法定代理人、辩护人、近亲属上诉的案件，不得加重被告人的刑罚。
第二审人民法院发回原审人民法院重新审判的案件，除有新的犯罪事实，人民检察院补充起诉的以外，原审人民法院也不得加重被告人的刑罚。
人民检察院提出抗诉或者自诉人提出上诉的，不受前款规定的限制。

[律师回复] 解析：
关于产品名称能否附加地名元素这一问题，需要依据实际情形进行深入剖析。总的来讲，依据现行法规的相关规定，县级及以上行政区域的地名以及公众广泛熟知并认可的外国地名，原则上都不得被纳入商标体系。
然而，若地名所承载的意义较为丰富多样或作为集体商标、证明商标的一部分加入其中，又另当别论。已在注册系统内登记造册的包含地名标识的商标将继续维持其合法效力。而关于县级以下行政区域的地名，尽管在法律层面尚未有明文禁止其作为商标的规定，但在商标审核流程中，对于含有地名元素的商标注册申请，审查标准会更加严谨。倘若商标中所涉及的地名极易导致公众对商品产地产生误解，那么该地名同样无法被批准注册为商标并予以使用。
因此，若产品名称中的地名元素不会引发公众对商品产地的混淆，并且地名本身具备多元含义或是作为集体商标、证明商标的构成要素之一，那么产品名称中添加地名元素是完全可行的。
法律依据：
《个体工商户名称登记管理办法》第十八条
在同一登记机关管辖区域内个体工商户名称申请有下列情形之一的，不予核准登记：
（一）与已登记注册或已预先核准的企业、个体工商户名称相同；
（二）与其他企业变更名称未满1年的原名称相同；
（三）与被吊销营业执照未满3年的企业，或者被吊销营业执照未满1年的个体工商户名称相同的；
（四）与注销登记未满1年的企业名称相同的。

[律师回复] 解析：
通常情况下，在各类教育培训机构进行学习过程中，学员若因故需终止课程，是能够获得部分或全部学费的退还的，但这并不意味着可以随意放弃学业而无需承担任何违约责任。如果在实际操作中，教培机构并未按照约定退还相应费用，学员可采取以下几种方式来维护自身权益：
首先，尝试与该机构的经营者进行友好协商，寻求双方都能接受的和解方案；
其次，可向当地的消费者协会或由法律规定设立的其他调解组织提出申请，请求其介入调解；
再次，可向相关的行政管理部门进行投诉反映；
此外，若学员与教培机构之间曾签订过明确的仲裁协议，也可依据此协议向指定的仲裁机构提交仲裁申请；
最后，如以上途径均无法解决问题，学员还可选择向有管辖权的人民法院提起诉讼，以法律手段维护自己的合法权益。
法律依据：
《消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
完全可以。若您决定寻求劳动仲裁的帮助，那么微信聊天记录便可作为有力的证据加以运用。实际上，您只需证明自己确实曾在被诉方公司任职即可，而对方则需出具相关的工资支付凭证以供验证。若其无法给出充足的证据，那么便可认定为并未实际发放工资。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条
劳动争议的范围是：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议

[律师回复] 解析：
在进行房屋产权变更登记时，房产证上添加姓名的操作程序主要包括以下步骤：
首先，需申请人携带婚姻证明文件、个人身份证明、房地产权属证书及其相应的复印件以及其他与该项业务有关的证明性资料；
其次，应当前往房产所在地区域的房地产管理局举行房产登记申请，同时还须缴纳一定数额的相关手续费；待申请受理审核通过之后，便可顺利取得更新的房产证。
法律依据：
《不动产登记暂行条例》第十六条
申请人应当提交下列材料，并对申请材料的真实性负责：
（一）登记申请书；
（二）申请人、代理人身份证明材料、授权委托书；
（三）相关的不动产权属来源证明材料、登记原因证明文件、不动产权属证书；
（四）不动产界址、空间界限、面积等材料；
（五）与他人利害关系的说明材料；
（六）法律、行政法规以及本条例实施细则规定的其他材料。
不动产登记机构应当在办公场所和门户网站公开申请登记所需材料目录和示范文本等信息。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，如果被执行人系企业法人且其资产未能完全覆盖已生效法律文件所判定的债务金额时，申请人可依据法律法规申请更改或追加尚未全额缴付或未足额缴付出资的股东、出资者或者依据公司章程的规定应对此类出资承担连带责任的创始人为被执行人。只要这些股东、出资者和创始人都未曾全额缴付出资，那么，人民法院就应当予以支持并在他们尚未缴付出资的范围内依法追究其相应的法律责任。
法律依据：
《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第十七条
作为被执行人的企业法人，财产不足以清偿生效法律文书确定的债务，申请执行人申请变更、追加未缴纳或未足额缴纳出资的股东、出资人或依公司法规定对该出资承担连带责任的发起人为被执行人，在尚未缴纳出资的范围内依法承担责任的，人民法院应予支持。