假释考验期内犯新罪

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若非由于劳动者本身所导致的用人单位变更状况发生，则工龄须得合并计算，即职工在原有单位所累积的工龄应与新单位的工龄共同予以核定。工龄即是指职工以其工资收入作为维持生计的全部或主要经济来源的工作年限。
法律依据：
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
《关于工资总额组成的规定》第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。

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若隧道内发生了追尾事故，应第一时间向相关部门报案进行处理。首要任务是尽力使车辆离开隧道，如实在无法驶离，驾驶员有责任立即开启危险警告闪光灯，并确保自身安全的前提下，于车辆后方150米处设立警示标识。急救电话拨打完毕后，须在相对安全距离处耐心等待援救队伍的到来。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；
造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。
乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；
不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

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剖腹产后的产假期为98天，具体包括产前可享受15天的产假、若分娩过程较为艰难可额外增至15天产假以及生育多胞胎的情况下，每位婴儿可再享受到15天的产假。若是符合晚婚晚育规定的女性员工，将额外获得30天的产假。对于未出现任何特殊状况的剖腹产产妇而言，其产假应在98天的基础上再加上15天；而对于晚婚晚育且选择剖腹产的女性员工来说，其产假应在98天的基础上再加上30天。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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对于售假数额高达五百万元之巨者，依照法律规定可判处十五年有期徒刑乃至无期徒刑，同时加处销售金额的百分之五十以上至二倍以下的罚金或没收全部财产。销售伪劣产品罪作为一种严重破坏市场经济秩序的犯罪类型，其行为直接违反了国家对产品质量的严格管控制度，侵害了市场经济的正常运行秩序以及广大消费者的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；
销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；
销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；
销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
当你加入新的企业，承担起相应职务时，单位需为你依法缴纳社会保险费用。若你在此之前已经从事过相关行业，并且依然生活在同一地区，那么你将需要向当前工作单位提供原单位为你缴纳社会保险期间所产生的相关停保手续。
然而，当新单位致力于为你进行社会保险的申请和缴纳过程中，当地的社保机构有责任和义务对你此前的社会保险权益是否存在欠费情况进行核实。如若发现存在欠费现象，则必须按照规定进行补缴。
因此，新单位将会对你的工作经验以及社会保险缴纳状况有一个全面、清晰的了解。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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根据中国现行法律法规规定，职工享有11天的公共假期。我国法定节假日主要分为三个类别，一类为全体公民共同享受的节日；另一类则为特定公民所享有的节日，其中全体公民共同享有法定节假日共计有11天，分别为元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、国庆节3天及中秋节1天。公休假，主要依据《中华人民共和国劳动法》中的相关规定，劳动者在法定的休息日与婚丧期内以及依照法律规定参与社会事务时，用人单位应依法支付其相应的工资待遇。这意味着，员工在工作时间因参与法定活动而需要请假的情况下，只要经过申请并获得批准，那么在此期间将不会扣除其薪资。这些法定活动包括产假、婚假、丧假以及特殊节日的节假等。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（1）新年，放假1天(1月1日)；
（2）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（3）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（4）劳动节，放假1天(5月1日)；
（5）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（6）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（7）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

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在签署新居买卖合同时，务必关注以下几个关键环节：核实双方当事人的基础信息是否精确无误；确定合同签署过程中，双方当事人均是在真正理解并自愿表达意愿的前提下进行的；确保合同中的房屋具体情况以及产权、使用权等相关条款表述清晰明了；关于售后物业管理以及违约责任的条款必须明确且具有可操作性；
最后，还需留意合同中是否存在其他需要特别注意的细节问题。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

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每逢农历五月初五这一日，便会迎来中国传统节日——端午节。
根据我国现行法规规定，该节被定为国家法定假日，应依法享受一天的休息时间。在我国法律体系内，业已明确规定了法定假日包括周末休息日、法定节假日、带薪休假、探亲假以及婚丧假等五大类别。
值得一提的是，为了纪念伟大爱国诗人屈原而设立的端午节，正是我国法定节假日中的重要组成部分。各用人单位及各级各类教育机构，均须严格遵守相关法律规定，确保学生或员工能够享有一天的假期权益。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

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在公司股东方认购新的投资资本时，并不需要严格执行实收资本的检验步骤，这是根据设立公司注资方面的法律法规进行处理的，因此，并无须进行实际的资金检验。
然而，对于公司增加投资资本的情况来说，的确需要进行相应的变更登记手续。当我们进行这项变更登记申请之时，需要提供税务登记证正本、开户许可证正本以及由公司股东们通过的决议等相关文件资料。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百七十八条
有限责任公司增加注册资本时，股东认缴新增资本的出资，依照本法设立有限责任公司缴纳出资的有关规定执行。
股份有限公司为增加注册资本发行新股时，股东认购新股，依照本法设立股份有限公司缴纳股款的有关规定执行。
第一百七十九条
公司合并或者分立，登记事项发生变更的，应当依法向公司登记机关办理变更登记；
公司解散的，应当依法办理公司注销登记；
设立新公司的，应当依法办理公司设立登记。
公司增加或者减少注册资本，应当依法向公司登记机关办理变更登记。

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以女性身份与男性进行对话本身并不被视为犯罪行为，但是若这类行为涉及诸如欺诈、虚假宣传等方式谋取非法或不正当利益时，便有可能触犯相关法律法规。举个例子来说，假如一个人假扮成女性并利用此身份在网络上与男士交流的主要动机是企图通过欺骗手段获得对方财产，那么这种行为便可能构成了诈骗罪。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

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依据现行法律法规，经由协议离婚达成共识之后，当事人双方对于其各自名下的财产以及应承担的债务皆可进行重新分配。
然而，为了实现这一目标，必须符合两项重要条件：
首先，必须在协议离婚生效之日起一年内提出申请；
其次，需要提供确凿的证据表明，在签订协议时遭受到对方的欺骗或胁迫等不当行为。
根据相关法律条文，若夫妻一方故意隐瞒、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者蓄意伪造夫妻共同债务以图侵占另一方财产，那么在离婚分割夫妻共同财产时，对该方将可能被判定为少分甚至不分财产。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

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对于生产者和销售者来说，如果他们故意在其制造或销售的产品中混入杂质，采用伪劣材料充当优质材料，将低等品冒充成高级品，并且销售金额达到五万元以上但不足二十万元，那么根据相关法律法规，将面临两年以下有期徒刑或者拘役的刑罚，同时还需要承担销售金额百分之五十以上至两倍以下的罚金。
法律依据：
《刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在此提醒您，冒用或伪造证件是不被法律允许的行为，情节严重时甚至可能触犯刑法成为刑事案件。依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，此类不当行为将面临10天至15天的行政拘留以及相应数额的罚款（罚款金额在1000元以内）。若情节较轻微，将被处以5天至10天的行政拘留及500元以内的罚款。
法律依据：
《刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。

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在特定的法律背景下，所谓的"连续工龄"即是指"连续工作时间"，而非相当于"本单位连续工作时间"或者是"累计工作时间"。关于计算病假的"连续工龄"以及带薪年休假规定中所述的"连续工作时间"，实际上有诸多相似之处。此二者均囊括了员工在同一家用人单位持续工作的情况，同时也涵盖了员工在不同用人单位间持续工作的状况。
然而，如果在不同用人单位之间出现了工作时间的中断，那么这便不再属于连续工作时间的范畴。
法律依据：
《企业职工带薪年休假实施办法》第四条
年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

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人工流产是被准予休产假的权利范畴内的行为，对于已经结婚但尚未育有子女的女士们来说，只要她们遵循了计划生育的原则，那么在进行人流手术后，就享有相应的产假。
具体来说，如果女性员工在孕期不满四个月时选择流产，将获得为期十五天的产假；而当孕期达到或超过四个月时，则能享受到四十二天的产假。
此外，若符合计划生育政策且曾多次流产的情况下，根据医生开具的病假证明，该员工可按病假处理，在此期间的工资待遇将按照其正常出勤应得的工资标准发放。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
依照相关的法律法规，我们为您提供了如下关于假期的详细说明：
首先，在怀孕三个月以内发生自然流产或者子宫外孕情况的女性员工，将会被批准享受长达三十天的产假待遇；
其次，倘若她们处于怀孕三个月以上，但不超过七个月时出现自然流产现象，则可以申请并获准享受四十五天的产假；
再次，如果孕妇选择进行药物流产或是使用吸宫术来进行人工流产，她们有权享受长达十四天的产假；
最后，对于采用钳刮术进行人工流产的孕妇，她们将有资格享受二十一天的产假。
此外，根据相关法律规定，所有的劳动者都享有平等的就业机会和自由选择职业的权利，同时也拥有获取劳动报酬的权利、休息和休假的权利、获得劳动安全卫生保障的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提出劳动争议处理请求的权利以及法律所规定的其他劳动权利。作为劳动者，他们理应完成相应的工作任务，提升自身的职业技能水平，严格执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德规范。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第六条
全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。
部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

[律师回复] 解析：
病假乃是针对劳动者在患病或遭受非因公负伤的情况下，经过医疗机构严格的诊断与出具相应的证明文件后，且得到所在公司主管部门或领导的正式批准，从而得以暂停工作接受治疗或者进行必要的休养而设定的假期。
值得注意的是，各省市对于病假的工资发放标准存在差异。
根据员工个人实际参与工作的年限以及在本公司服务的年限，将为其提供三个月至二十四个月不等的医疗期限。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条
企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。

[律师回复] 解析：
社会保险卡具备跨地区注销功能。具体操作方式如下所示：
（1）依照中国现行颁布实施的《流动就业人员基本医疗保障关系转接接续暂行办法》，参保人需办理医保关系转移手续，即将原工作单位的医保权益转移至新的工作单位，如此方能顺利完成社保卡的注销流程。若未能进行此项操作，则可能导致医保缴费数据的遗失。
（2）如参保人在规定期限内未缴纳相应的医保费用，其社保卡将自动进入停用状态，无法继续享有医保相关权益。
（3）若参保人在缴纳医保期间出现中断情况且未及时补缴，其社保卡同样会进入停用状态，无法继续享有医保相关权益。
法律依据：
《社会保险个人权益记录管理办法》第十条
参保人员流动就业办理社会保险关系转移时，新参保地社会保险经办机构应当及时做好社会保险个人权益记录的接收和管理工作。

[律师回复] 解析：
涉及到销售假冒伪劣产品活动所引发的相关法律后果具体如下：销售数额在五万至二十万之间者，将面临被判处二年以下有期徒刑或拘役，还需同时罚款，罚款的力度在实际销售额的百分之五十以上、两倍以下；对于销售数额在二十万至五十万之间的违法行为，其对应的法律责任是被判处二年以上七年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚款，罚款额度与前述相同；而当销售数额达到五十万元至二百万元时，则将面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚，同时仍需支付罚款，罚款额度与前述相同；
至于销售数额超过二百万元的严重违法行为，将被判处十五年有期徒刑甚至无期徒刑，同时仍需支付罚款，罚款额度与前述相同，或者被没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；
销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；
销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；
销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
原则性的情况下，鉴定机构的运作过程是极为严谨和规范的。
然而，我们依旧不能完全排除其他可能出现的情况。总体而言，法医鉴定是否存在造假的问题，其性质与法官为私欲刻意裁量案件、交警为私利任意评定责任相同。若您对法医鉴定的结论持有异议，您有权申请重新鉴证。就法医鉴定结果被篡改这方面，确实存在较难被证实的难题。根据我国《刑事诉讼法》第二十七条和第二十八条的明确规定，在符合特定法律条件的情况下，法院有义务批准重新进行鉴定。
法律依据：
《司法鉴定程序通则》第二十四条
司法鉴定人有权了解进行鉴定所需要的案件材料，可以查阅、复制相关资料，必要时可以询问诉讼当事人、证人。
经委托人同意，司法鉴定机构可以派员到现场提取鉴定材料。现场提取鉴定材料应当由不少于2名司法鉴定机构的工作人员进行，其中至少1名应为该鉴定事项的司法鉴定人。现场提取鉴定材料时，应当有委托人指派或者委托的人员在场见证并在提取记录上签名。