办理退役军人优待证

[律师回复] 解析：
依据国家法律法规，服役期满的军人在退役后的三年内提出贷款申请，将有机会享受到由政府承担全部利息的财政贴息贷款优惠政策。
换言之，国家将会为您偿还贷款期间所产生的所有利息费用，这意味着您无需支付任何额外的利息给银行或其他金融机构。
然而，请务必注意，如果您未能按照约定履行还款义务，那么您仍需承担相应的违约责任。
此外，这类贷款的金额通常限制在五万元人民币以内。
对于符合条件的申请人，必须是城镇地区的复员转业退役军人，且女性年龄不得超过五十周岁，男性年龄则不得超过六十周岁。
一般来说，个人经营的贷款额度上限为五万元人民币；
而对于合伙经营以及经过工商行政管理部门正式注册登记的组织创业者而言，他们可以根据合伙人数量、经营项目、还款能力及信用状况等因素，适度扩大小额担保贷款的规模，但最高限额不得超过二十万元人民币。
对于被相关部门认定为劳动密集型企业的申请者，其贷款额度将根据实际招聘员工人数进行核定，最高不超过两百万元人民币。
贷款期限最长不得超过两年。
法律依据：
《中华人民共和国退役军人保障法》第四十六条
退役军人创办小微企业，可以按照国家有关规定申请创业担保贷款，并享受贷款贴息等融资优惠政策。
退役军人从事个体经营，依法享受税收优惠政策。

[律师回复] 解析：
在言论上对现役军人进行侮辱，若其情节严重，则可能会触犯刑法中的侮辱诽谤罪项；
对此类罪犯，应判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严厉惩罚。
此外，如果使用暴力或其他不当方式公开侮辱他/她人，或是捏造虚假事实对他们实施诽谤，且情节极为恶劣时，亦将受到同等严惩–判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。
上述列举的犯罪对社会秩序以及国家利益构成重大威胁，因此需要当事人亲赴法院提起诉讼，但涉及到严重危害社会秩序和国家利益的情况除外。
对于通过信息网络实施第一款所述行为的罪犯，受害者可向人民法院提出控诉，然而若受害者在提供证据方面存在困难，人民法院有权要求公安机关提供必要的协助与支持。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
在我们现行的法律制度中并无袭警罪的独立定义，它事实上应该被理解为妨害公务罪中的一个组成部分，通常是指通过暴力手段或者言语威胁等方式，来阻碍持有有效官方授权的国家机构工作人员进行法定职责执行之人。
对于这种犯罪行为，法律规定了相应的刑事责任承担方式，即最高可判处三年有期徒刑、拘役、管制或者罚金，而如果情节较严重则有可能面临更严厉的惩罚。
那么什么才算构成妨害公务罪呢？这需要满足多个要素。
首先，这类犯罪侵犯的基本客体必须是国家机关以及红十字会的职务活动合法性；
其次，在客观方面，行为人必须采取暴力、威胁等手段直接阻碍行使国家权力之人民代表大会代表或者红十字会工作人员的职务执行或者职责履行，或者是未使用上述手段，但是导致了严重后果的情形也应当视为妨害公务罪的范畴；
最后，作为犯罪主体，无论是普通人还是公务人员都可能成为该类犯罪的实施者；
至于主观心理状态，一般来说行为人必须明知道自己的行为会对国家机关及公务人员的职务执行产生干扰，但仍要坚持实施。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
若在未签署劳动合同时选择在试用期内离职，而雇主拒绝支付工资时，您有权向当地劳动监察大队进行投诉。
为了证明您与雇主之间存在劳动关系，以下是几种可能的证据：
（一）工资支付凭证或记录（如职工工资发放花名册）以及缴纳各项社会保险费的记录；
（二）雇主向您发放的“工作证”、“服务证”等能够证明您身份的证件；
（三）您所填写的雇主招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）您的考勤记录；
（五）其他同事的证言等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

[律师回复] 解析：
发现父母对孩子进行虐待的情况下，我们应该采取以下措施进行举报：
首先，应立即向警方报案，寻求他们的协助。
其次，还可迅速联络所在地区的居委会、村委会以及那些经常与儿童接触的企事业单位及其相关从业人员，让他们参与到举报行动中来。
对于虐待儿童这一严重的违法行为，我们必须认识到它往往不会导致明显的身体伤害，但却会给受害者带来极大的心理创伤和长期的精神压力。
如果我们不能在法律层面上对虐待儿童行为进行独立的评估和定性，并设定严格的刑罚后果，那么这类行为将会持续不断地发生。
然而，即使虐待儿童行为未造成死亡或重伤的结果，根据现有的法律规定，绝大部分的施暴者仍难以被追究刑事责任，尽管这些行为的性质极其恶劣。
因此，我们必须明确，虐待儿童的行为是法律的红线，不容触碰。
虐待罪是指行为人通过频繁使用殴打、监禁、捆绑、饥寒交迫、有病不予医治、强制过度体力劳动等手段，对共同生活的家庭成员实施身心双重的摧残和折磨，情节严重且恶劣，从而构成的犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国未成年人保护法》第十七条
未成年人的父母或者其他监护人不得实施下列行为：
1、虐待、遗弃、非法送养未成年人或者对未成年人实施家庭暴力；
2、放任、教唆或者利用未成年人实施违法犯罪行为；
3、放任、唆使未成年人参与邪教、迷信活动或者接受恐怖主义、分裂主义、极端主义等侵害；
4、放任、唆使未成年人吸烟含电子烟，下同、饮酒、赌博、流浪乞讨或者欺凌他人；
5、放任或者迫使应当接受义务教育的未成年人失学、辍学；
6、放任未成年人沉迷网络，接触危害或者可能影响其身心健康的图书、报刊、电影、广播电视节目、音像制品、电子出版物和网络信息等；
7、放任未成年人进入营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所；
8、允许或者迫使未成年人从事国家规定以外的劳动；
9、允许、迫使未成年人结婚或者为未成年人订立婚约；
10、违法处分、侵吞未成年人的财产或者利用未成年人牟取不正当利益；
11、其他侵犯未成年人身心健康、财产权益或者不依法履行未成年人保护义务的行为。
第二百六十条
虐待罪是指，虐待家庭成员，情节恶劣的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。
第一款罪，告诉的才处理，但被害人没有能力告诉，或者因受到强制、威吓无法告诉的除外。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；
情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：
1、结伙殴打、伤害他人的；
2、殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；
3、多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
若涉及到相关问题，需要判定其是否构成组织与领导卖淫行为或协助卖淫行为。
对于那些组织和强迫他人进行卖淫活动者，将被判处五年以上十年以下有期徒刑，并受到罚金处罚；
倘若情节较为恶劣，则会被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，同时也需缴纳罚金或接受财产没收。
然而，若未涉及任何犯罪行为，那么最严重的惩罚也仅限于行政拘留15日。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百五十八条
组织、强迫他人卖淫的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
组织、强迫未成年人卖淫的，依照前款的规定从重处罚。
犯前两款罪，并有杀害、伤害、强奸、绑架等犯罪行为的，依照数罪并罚的规定处罚。
为组织卖淫的人招募、运送人员或者有其他协助组织他人卖淫行为的，处五年以下有期徒刑，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 这种交警一般会勘验现场后根据实际情况进行责任划分的，你这么咨询很难判定责任划分的

[律师回复] 您好，可以去相关单位咨询情况

[律师回复] 您好，描述一下您的具体情况吧

[律师回复] 你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 军嫂可以主要提出离婚申请吗，可以

[律师回复] 您好，什么案件详细说一说。l

[律师回复] 你好，具体问题电话沟通！

[律师回复] 你好，具体是什么问题WY

[律师回复] 解析：
军人若出现与第三者发生不正当关系的行为，军嫂可向其所在部队进行实名举报，这将对现役军人产生严重影响，可能遭受部队内部的严厉处罚。
同样地，如果军人存在婚外情现象，那么他/她的配偶有权申请离婚，同时也可以向该军人所属的组织机构进行检举揭发。
相较于普通公民的婚姻生活，军人的婚姻受到更为严格的约束和规范。
当男方军人在婚姻关系中犯下严重错误时，非军人一方有权提出离婚诉讼，而在男方存在重大过失的情况下，法院通常会做出离婚判决。
若军人的出轨行为违反了相关法律法规，且达到离婚标准，其配偶有权要求离婚并主张离婚所带来的损害赔偿。
此外，若第三者涉嫌构成刑法中的破坏军婚罪，受害方还可提起刑事诉讼，追究其法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
在处理贩卖军用物资罪这一问题上，我们需要依照刑法中的非法出卖或转让武器装备罪来予以定性并施以相应的法律制裁。
非法出卖、转让武器装备罪主要针对的是军事人员和非军事人员在没有得到合法授权的情况下，从事了非法出售或转让武器装备的行为。
关于贩卖军用物资罪的量刑准则，主要包括两个方面：
首先，若您违反相关法规擅自出卖或转让军队房地产，且情节较为严重的话，那么将面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚；
其次，若违规情形尤其严重，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑。
这里所说的“情节特别严重”，通常是指出卖、转让的武器装备数量极大，或者出卖、转让的是极其重要的房地产，以及由于出卖、转让军队房地产而引发了极为严重的后果等等。
法律依据：
《刑法》第四百四十二条
违反规定，擅自出卖、转让军队房地产，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；
情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在相关法律规定中，关于被判处剥夺政治权利的期限，主要涵盖了如下四类情况：
首先，对于被判处附加剥夺政治权利的罪犯，其政治权利的剥夺期限应等同于管制期限，并需同时执行，具体时间跨度为三个月至两年之间；
其次，对于被判处拘役或有期徒刑的罪犯，若同时被附加剥夺政治权利，则该项权利的剥夺期限应在一年以上但不超过五年；
再者，对于被判处死刑或无期徒刑的罪犯，他们将被永久剥夺政治权利；
最后，对于那些因死刑缓期执行而被减为有期徒刑或无期徒刑的罪犯，其附加剥夺政治权利的期限将调整为三年以上但不超过十年。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第五十五条
?剥夺政治权利的期限，除本法第五十七条规定外，为一年以上五年以下。
判处管制附加剥夺政治权利的，剥夺政治权利的期限与管制的期限相等，同时执行。
第五十七条
?对于被判处死刑、无期徒刑的犯罪分子，应当剥夺政治权利终身。
在死刑缓期执行减为有期徒刑或者无期徒刑减为有期徒刑的时候，应当把附加剥夺政治权利的期限改为三年以上十年以下。

[律师回复] 解析：
为保障中国商标注册流程的公正性和透明度，商标公告期的时长被确定为三个月。
对于初次审定公告的商标，自公告发布之日起的三个月之内，任何人如有合理理由怀疑其违反了相关法律法规，均可向国家知识产权局商标局提出异议申请。
法律依据：
《商标法》第三十三条
对初步审定公告的商标，自公告之日起三个月内，在先权利人、利害关系人认为违反本法第十三条第二款和第三款、第十五条、第十六条第一款、第三十条、第三十一条、第三十二条规定的，或者任何人认为违反本法第四条、第十条、第十一条、第十二条、第十九条第四款规定的，可以向商标局提出异议。
公告期满无异议的，予以核准注册，发给商标注册证，并予公告。

[律师回复] 解析：
截止当前，针对在夫妇离婚过程中军队经济适用住房如何进行分配这一问题，我国法律尚未出台有针对性的详尽规定。
考虑到军队经济适用住房所具有的独特性质，我们首先需要向相关的房屋管理机构查询房屋的实际使用和管理细节。
假设这类房屋在售出后将移交给地方单位进行管理，那么应当由当地的房屋管理部门颁发房产所有权证明书。
在此基础上，此类房屋在夫妇离婚时应当按照地方经济适用住房的通用原则进行合理分割。
法律依据：
《民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 解析：
（一）离休干部所领取的退休薪资采取一定比例的计算方式进行发放，其中在役期间服务时间不足20年者，参照其基本薪资总额的85%予以发放。
若该部队人员曾荣获三等功若干次，则需在此基础上额外增加5%的薪资发放；
而对于二等功获得者，其薪资待遇将额外提升至10%。
另外，如果该部队人员在役期间的工作年限有所增长，那么其薪资也会相应地向上调整，但最高不得超过原基本薪资总额的100%。
（二）对于离休干部而言，其基础在职薪资主要包括职务（学术水平或专业技能等级）酬劳、军衔（级别）工资及地域津贴。
根据国家相关法律法规，这类薪资需要按照既定的退休比例进行计算，并将基础工资、军职薪资以及护教年龄津贴全数纳入发放范围。
（三）除了上述薪资项目外，离休干部还享有以下各类补助补贴：
1.交通费用补贴；
2.保留福利补助与保留伙食补贴；
3.军人职业津贴；
4.公勤费用补贴；
5.荣誉奖金；
6.房租补贴；
7.防暑降温费用补贴；
8.军粮差价补贴；
9.政府特殊津贴；
10.护理费用补贴。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。