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你好,公司没签劳动合同,劳动仲裁了已经开过庭了现在在上诉期间..
[律师回复]你是要全权委托律师处理吗?
湖南志湘律...等
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名律师已解答
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现在我想和公司现在我想和公司解除挂靠关系
[律师回复]您好,解除遇到什么问题了吗?L
冯晓辉等
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名律师已解答
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公司不签劳动合同
[律师回复]你好,可以主张双倍工资Yf
冯晓辉等
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名律师已解答
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2022年至2014只拿了部分工资,2023年才发满本年度工..
[律师回复]你好,拖欠工资不发是违法行为,可以选择仲裁或者举报c
冯晓辉等
2
名律师已解答
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法律援助劳动纠纷
[律师回复]具体什么情况情况,可以找我处理
罗建国等
1
名律师已解答
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律图普法图文
入职试用期不交社保违法吗
《中华人民共和国人力资源和社会保障部令》第13号规定,用人单位应在员工工作之日起30日内为其办理社会保险登记,试用期内也必须参保。不按规定缴纳社保属违法行为。劳动者可通过劳动争议处理或向劳动保障监察机构投诉举报来维权。
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生育津贴是夫妻双方都可以报吗
员工与雇佣机构签订劳动合同后,即可享受生育保险,包括生育津贴,保费由雇主承担。男性参保旨在分摊女性生育补贴,缓解社会压力,保障女员工不被解雇。若双方均领生育津贴,将增加经济负担。根据《社会保险法》,生育津贴仅限职业女性。无业或未达缴纳标准的女性,若丈夫提供其失业证明,可报销生育费用,但不包括生育津贴。
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劳动仲裁时效中断的情形有哪些
已采取积极措施主张权益,包括向雇主或上级申诉、发律师函等。员工对解雇决定有异议,会提交申诉状,属“具备正当理由”。已寻求相关部门救济,如调解委员会调解或劳动仲裁。对方若愿履行义务,需收集证据如录音。因不可抗力或其他正当理由未按时申请仲裁,也视为符合条件,如申诉人失去民事行为能力缺乏代理人等。
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没有签订合同被辞退如何赔偿
未签劳动合同被解雇的员工,经济赔偿金依据实际工作年限确定。每工作满一年,赔偿一个月工资;满半年不满一年,赔偿一个月工资;不满半年,赔偿半个月工资。赔偿金总额不得超过员工前十二个月平均工资总额。
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辞职了到期了工资一次结清吗
根据《劳动法》及《工资支付暂行条例》,员工离职时,单位应一次性付清薪资。拒付者可向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申诉。同时,《劳动合同法》规定,劳动者有权提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同,试用期内提前三天通知即可。
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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围绕互联网而产生的纠纷
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