饭店没有营业执照的店老板不给工资怎么办?

最新修订 | 2024-02-24
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专家导读 饭店没有营业执照的店老板不给工资第一可以向当地的有关部门提请劳动仲裁,进行直接的投诉,第二,依靠法律手段进行权益的维护,但是如果自己处理不当就会直接的导致自己的利益出现损失,不过只要自己处理合适,有关当事人还会获得双倍的赔偿。

饭店没有营业执照的店老板不给工资怎么办?

一,饭店没有营业执照的店老板不给工资怎么办?

用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。

也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动者有欠条的,劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。

仲裁申请书应当载明下列事项:

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源,证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员会应当出具收件回执。

对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的,仲裁委员会应当出具收件回执。

二,恶意拖欠工资面临什么处罚

很多人以为可能只是补足工资,实际上,还可能面临刑事责任。

《中华人民共和国刑法修正案(八)》规定:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。”

工资的拖欠问题需要自己按照既定的标准进行充分的准备,无论是的有关部门的介入,还是司法手段运用都需要资料运用,所以在有关环节的处理上需要自己积极的注意具体的要求,尽量保障自己的利益不会遭受到侵犯,这才是问题处理的关键。

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没有营业执照的饭店怎么办?
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是,  对于无照经营的违法行为,被工商部门或者食品药品监督管理部门发现并查处的话,罚款是肯定的。  经营者以何种名义开展经营活动,执法部门所进行处罚的幅度以及违法行为的严重程度有所不同。   1、工商部门负责查处餐饮店无照经营行为。  《无照经营查处取缔办法》第十四条规定,“对于无照经营行为,由工商行政管理部门依法予以取缔,没收违法所得;触犯刑律的,依照刑法关于非法经营罪、重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪或者其他罪的规定,依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,并处2万元以下的罚款;无照经营行为规模较大、社会危害严重的,并处2万元以上20万元以下的罚款;无照经营行为危害人体健康、存在重大安全隐患、威胁公共安全、破坏环境资源的,没收专门用于从事无照经营的工具、设备、原材料、产品(商品)等财物,并处5万元以上50万元以下的罚款。”   2、食品药品监督管理部门负责处理饭店没有《餐饮服务许可证》的违法行为。  《食品安全法》第八十四条,“违反本法规定,未经许可从事食品生产经营活动,或者未经许可生产食品添加剂的,由有关主管部门按照各自职责分工,没收违法所得、违法生产经营的食品、食品添加剂和用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品;违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的,并处二千元以上五万元以下罚款;货值金额一万元以上的,并处货值金额五倍以上十倍以下罚款。”
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