环卫工人劳动合同怎么写？

[律师回复] 我是事业单位的一名职工，从97年参加工作便一直缴养老保险至今，现在国家新的养老制度把我们这些人称之为“中人”，把原来没有缴纳养老金的视为视同缴费，请问，象我们缴了养老金是不是白缴了？求专家解答。谢谢

[律师回复] 扫大街工人很辛苦，如果是在工作中，不存在顺行逆行，受伤不管有没有责任，都算工伤。　　【工伤认定】　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

[律师回复] 原县按照我省关于调整最低薪水准则的通知精神，从5月起，为全县环卫工人每人每月增加薪水270元，为此，县财政每月增拨8.64万元用于保障环卫工人薪水增资部分，全年财政预算将增加100多万元。　　该县除了为环卫工人提高薪水待遇外，还将为审核认定通过的环卫工人解决五大保险，不断提高环卫工人生活保障水平和幸福指数。同时，将为环卫工人购置清扫车、洗扫车、摆臂车等环卫工具，进一步提高环卫工人机械化作业水平，有效减轻环卫工人的劳动强度。

[律师回复] 实事求是，以人为本，还原真相，如实陈述

[律师回复] 咨询房管部门。

[律师回复] 环卫垃圾桶采购合同：为确保甲、乙双方利益得到保护和责任得到履行，依据《中华人民共和国合同法》的有关规定，现经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：
一、合同标的（产品名称、规格型号、单价、金额等）
产品名称 规格 型号 数量
（只） 单价 （元） 金额 （元） 备注 全新料塑料垃圾桶 240型 170 260.00 44200.00 环保垃圾桶 5201- 27235 60 270.00 16200.00 合计人民币： 人民币大写：
二、交货时间、地点、验收标准
1、交货时间：。
2、交货地点： 。
3、验收标准：无损坏、无质量问题。
三、付款时间及方式
1、付款时间：在合同生效后，货到通过验收合格一次性付清货

[律师回复] 甲方：南台社区居委会 乙方： 为了加强辖区环境卫生管理，为社区居民创建一个文明卫生的生活、工作环境，根据市、区、街办有关文件精神，由甲、乙双方协商一致，订立如下合同，双方共同执行。
一、甲方聘用乙方为辖区居民点
清洁工，聘用期为 年 月 日起至 年 月 日止。
二、试用期一个月工资为
元/月，试用期满甲方每月支付乙方工资为
元/月，。
三、乙方每天必须对自己分管的责任区清扫两次，要求每天早上8点之前进行首次清扫，下午3：30点以后必需进行第二次清扫，并保证垃圾日清日运。路面及绿化带内要保持干静，无果皮、纸屑、塑料袋，粪迹、砖瓦石块等；墙面无牛皮癣，小广告。
四、聘用期间乙方生病、以及因意外受伤住院等一切费用自理。
五、聘用期内甲方不承担乙方“退休”、“医疗”、“社会养老保险”等费用。
六、环卫工的工资要与每次评比考核挂钩，如影响到评比考核的予以辞退及扣除工资。
七、聘用期间如乙方因特殊情况不能继续从事该岗位，须提前半个月向甲方提出申请，征得甲方同意后方可离职。
八、合同期满，乙方应将甲方配备的生产工具完好无损的交给甲
方，甲方继续聘用清洁工，在同等条件下乙方优先。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日

[律师回复] 甲方（用人单位）名称 ：
　　住 所：
　　法定 代表人：
　　委托 代理人：
　　联 系 电 话：
　　乙方（劳动者）姓 名 ：
　　性 别：
　　年 龄：
　　户 口 类 别：
　　文 化 程 度：
　　身份证号 码：
　　家 庭 住 址：
　　联 系 电 话：
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
　　
一、劳动合同期限
　　第一条 本合同期限类型为有固定期限合同。
　　本合同期限为 年。从 年 月 日起至
　　年 月 日止；其中试用期 个月。试用期包括在合同期限内，从 年 月 日起至 年 月 日止。
　　合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。
　　
二、工作内容和工作地点
　　第二条 乙方同意根据甲方工作的需要，从事 工作，工作地点在 .
　　第三条 甲方可以根据工作需要以及乙方工作能力，调整乙方的工作岗
　　位。乙方应按甲方的岗位职责要求，按时完成规定的工作任务。
　　
三、工作时间和休息、休假
　　第四条 甲方安排乙方执行以下工时制度。
　　
1、实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
　　经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的。在综合计算周期内的实际工作时间（法定节日出外）不应超过计算周期内法定标准工作时间，超过的部分按延长工作时间处理。对从事第三级以上（含三级）体力劳动强度工作员工，每日连续工作时间不得超过11小时，每周至少休息1日。
　　
2、实行不定时工作制。即以满足单位第一线生产需要为条件提供全面服务。满足累计不超过40小时。因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下超过工作时间每周累计不超过9小时，每月不得超过36小时。乙方可集中休息、轮休、调休。
　　第五条 甲方安排乙方加班的，加班报酬按以下方式计算：
　　
1、延长工作时间的，支付不低于应付工资的150%的报酬；
　　
2、休息日加班工作又不能安排补休的，支付不低于应付工资的200%的报酬；
　　
3、法定休假日加班工作的，支付不低于应付工资的300%的报酬。
　　实行不定时工作制的劳动者，不执行上述规定。

[律师回复] 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。就可以办理退休手续。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复]
1、按规定，只要是在工作时间工作地点因工作原因受伤均算工伤。所以，环卫工人工作时间遭遇车祸,算工伤；
2、可以去申请工伤认定，享受工伤待遇。

[律师回复] 可以让用人单位先行垫付医疗费，协商不成的话准备好证据材料进行维权

[律师回复] 环卫工人出了交通事故，由交警出具的《交通事故责任认定书》认定的交通事故责任方或者交通事故责任方投保的保险公司负责赔偿。在交通事故中，环卫工人的用人单位并无过错，所以不承担赔偿责任。用人单位的工会组织可以前往医院探望和慰问。存在着交通事故赔偿（人身损害）和工伤死亡赔偿双重赔偿。赔偿主体不同，前者是保险公司和肇事驾驶员；后者是用人单位和社保机构。

[律师回复] 一个环卫工人出车祸赔偿要看这名员工是否在工作过程中。如果是，则按工伤规定处理。如果是上下班路途中，则需要凭交警出具的事故责任认定书确定是否可按工伤处理。如果既不是在工作中，也不是在上下班路途中或承担主要或以上责任，则责任自负。按工伤规定执行的的情况下，首先进行事故赔偿善后，原则上事故赔偿不满足工伤待遇的部分由工伤待遇补充。如果构成伤残的，享受相应待遇。离职的按工伤伤残离职一次性赔偿处理。

[律师回复] 根据工伤保险条例规定。第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；向人社局提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明，申请工伤认定。如果不是劳动关系，是劳务关系，按照人民关于审理人身损害赔偿规定赔偿。

[律师回复] 可以申请劳动仲裁要求赔偿未签订劳动合同期间11个月工资及经济补偿金，本律师处理该类案件经验丰富。

[律师回复] 可以要求补交

[律师回复] 您好，关于环卫工人工作期间被车撞伤环卫局如何赔偿这个问题，我的解答如下,
1、根据《工伤保险条例《第十四条第一款之规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”应当被认定为工伤。所以，该环卫工人受伤情况应该属于工伤，应当由环卫工人所在的单位到所在地统筹地区的劳动社会行政部门申请工伤认定，等认定下来是工伤后，再去做伤残等级鉴定，根据最后鉴定出来的等级，享受相应的工伤保险待遇。如果该员工有参保的话，符合该条例规定的工伤待遇由工伤保险基金支付，如果没有参保的话，则由单位承担。不过，因为此次事故涉及第三人，所以，工伤保险基金（单位）将是在肇事方赔付之后再进行补差，补足应当支付但是肇事者无力支付的部分。
2、申请工伤认定需要准备的材料如下：
1）、工伤认定申请表；
2）、劳动关系证明材料；
3）、医疗病情诊断证明；
4）、交通事故认定书；
3、关于工伤待遇支付的具体参考《工伤保险条例》如下：第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十一条　社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。第三十二条　工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。第四十条　伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。第四十一条　职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

[律师回复] 环卫工有没有劳动合同，如果没有劳动合同是可以可以进行劳动仲裁。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。不缴纳社保，处罚如下：
1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用；
2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%；
3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。

[律师回复] 济损失的赔偿，

[律师回复] 根据工伤保险条例规定。第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；向人社局提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明，申请工伤认定。如果不是劳动关系，是劳务关系，按照人民关于审理人身损害赔偿规定赔偿。