劳动监察不予受理范围

[律师回复] 您好，针对您的劳动监察大队受理范围是什么问题解答如下, 劳动监察受理范围：
1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;
2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;
3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
4、涉及拖欠农民工工资的投诉，实行“归口管理、属地管辖、分级负责”的原则，建筑、交通、水利等行业，分别由所在行业的主管部门管辖。
《劳动保障监察条例》
第十条
劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
第十一条
劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

[律师回复] 您好，针对您的劳动监察大队受理范围包含哪些问题解答如下, 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为都属于劳动监察大队的受理范围，具体有以下：
1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;
2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;
3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
4、涉及拖欠农民工工资的投诉，实行“归口管理、属地管辖、分级负责”的原则，建筑、交通、水利等行业，分别由所在行业的主管部门管辖。
所需材料：
投诉人需提供书面投诉材料，并载明下列事项：
1、投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、地址、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。

[律师回复] 解答如下, 没有。每个事业单位每个部门正式编制都是通过编制办确定下来的，即使工作紧张也不可以在增加编制，劳动保障协管员本身就是编制外的岗位。
劳动监察的内容有哪些
(一)社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况
(二)劳动合同的订立和履行情况
(三)单位招聘职工的行为
(四)劳动者的工作时间
(五)企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况
(六)单位支付职工工资情况
(七)国有企业经营者的收入情况
(八)单位和劳动者缴纳社会保险费情况
(九)社会保险金给付情况
(十)单位遵守职工福利规定的情况
(十
一)单位和劳动者遵守职业技能开发规定的情况
(十
二)社会职业技能考核鉴定机构对劳动者职业技能考核鉴定及发放证书的情况
(十
三)承办境外承包工程、对外劳务合作、公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益的情况
(十
四)法律、法规、规章规定的其他事项。

[律师回复] 上级监察机关可以办理下一级监察机关管辖范围内的监察事项，必要时也可以办理所辖各级监察机关管辖范围内的监察事项。监察机关之间对监察事项的管辖有争议的，由其共同的上级监察机关确定。上级监察机关可以将其所管辖的监察事项指定下级监察机关管辖，也可以将下级监察机关有管辖权的监察事项指定给其他监察机关管辖。监察机关认为所管辖的监察事项重大、复杂，需要由上级监察机关管辖的，可以报请上级监察机关管辖。

[律师回复] 您好，关于暂予监外执行疾病范围有什么这个问题，我的解答如下,
一、严重传染病
1、肺结核伴空洞并反复咯血肺结核合并多脏器并发症结核性脑膜炎。
2、急性、亚急性或慢性重型性肝炎。
3、艾滋病感染者和病人伴有需要住院治疗的机会性感染。
4、其他传染病，如ⅲ期梅毒并发主要脏器病变的，流行性出血热，狂犬病，流行性脑脊髓膜炎及新发传染病等医院不具备治疗条件的。
二、反复发作的，无服刑能力的各种精神病，如脑器质性精神障碍、精神分裂症、心境障碍、偏执性精神障碍等，但有严重暴力行为或倾向，对社会安全构成潜在威胁的除外。
三、严重器质性心血管疾病
1、心脏功能不全：心脏功能在以上，经规范治疗未见好转。(可由冠状动脉粥样硬化性心脏病、高血压性心脏病、风湿性心脏病、肺源性心脏病、先天性心脏病、心肌病、重度心肌炎、心包炎等引起。)
2、严重心律失常：如频发多源室性期前收缩或有表现、导致血流动力学改变的心房纤颤、二度以上房室传导阻滞、阵发性室性心动过速、病态窦房结综合征等。
3、急性冠状动脉综合征(急性心肌梗死及重度不稳定型心绞痛)，冠状动脉粥样硬化性心脏病有严重心绞痛反复发作，经规范治疗仍有严重冠状动脉供血不足表现。
4、高血压病达到很高危程度的，合并靶器官受损。具体参见注释中靶器官受损相应条款。
5、主动脉瘤、主动脉夹层动脉瘤等需要手术的心血管动脉瘤和粘液瘤等需要手术的心脏肿瘤或者不需要、难以手术治疗，但病情严重危及生命或者存在严重并发症，且医院不具备治疗条件的心血管疾病。
6、急性肺栓塞。
四、严重呼吸系统疾病
1、严重呼吸功能障碍：由支气管、肺、胸膜疾病引起的中度以上呼吸功能障碍，经规范治疗未见好转。
2、支气管扩张反复咯血，经规范治疗未见好转。
3、支气管哮喘持续状态，反复发作，动脉血氧分压低于60，经规范治疗未见好转。
五、严重消化系统疾病
1、肝硬化失代偿期(肝硬化合并上消化道出血、腹水、肝性脑病、肝肾综合征等)。
2、急性出血性坏死性胰腺炎。
3、急性及亚急性肝衰竭、慢性肝衰竭加急性发作或慢性肝衰竭。
4、消化道反复出血，经规范治疗未见好转且持续重度贫血。
5、急性梗阻性化脓性胆管炎，经规范治疗未见好转。
6、肠道疾病：如克隆病、肠伤寒合并肠穿孔、出血坏死性小肠炎、全结肠切除、小肠切除四分之三等危及生命的。
六、各种急、慢性肾脏疾病引起的肾功能不全失代偿期，如急性肾衰竭、慢性肾小球肾炎、慢性肾盂肾炎、肾结核、肾小动脉硬化、免疫性肾病等。

[律师回复]
1、单位支付职工工资工资情况;
2、国家企业经营者的收入情况;
3、单位和劳动者缴纳社会保障费情况;
4、单位遵守职工福利规定的情况
5、单位和劳动者遵守职业技能开发培训规定的情况;
6、社会职业技能考核鉴定机构对劳动者职业技能考核鉴定及发放证书的情况;
7、承办境外承包工程、对外劳务合作、公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益的情况;1
3、法律、法规、规章规定的其他事项。

[律师回复] 我们知道，劳动监察是监督用人单位的部门，如果用人单位有违法行为，劳动者可以向劳动监察投诉。投诉需要在监察范围之内，那么，劳动监察大队受理范围有哪些呢?今
劳动监察受理范围：
1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;
2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;
3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
4、涉及拖欠农民工工资的投诉，实行“归口管理、属地管辖、分级负责”的原则，建筑、交通、水利等行业，分别由所在行业的主管部门管辖。
所需材料：
投诉人需提供书面投诉材料，并载明下列事项：
1、投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、地址、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。
处理程序：
劳动监察机构通过日常巡查、举报投诉、专项检查等形式发现违法行为→按照属权限范围立案审批→调查取证→违法事实清楚，证据确凿，依法予以处罚;违法事实不存在或情节轻微且已改正，不予处罚→告知当事人陈述、申辩和听证权利→听取当事人陈述、申辩;当事人要求听证的，举行听证会→制作行政处罚决定书→送 达
办理时限
对已立案的案件，自立案之日起60个工作日内完成调查;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 当事人向人民检察院提出申诉，应当提交申诉书、人民生效的裁判文书，以及证明其申诉主张的证据材料。 对民事、行政申诉案件，人民检察院控告申诉检察部门应当自受理之日起七日内分别情况作出处理： (一)不服同级或者下一级人民生效民事、行政判决、裁定的，移送本院民事行政检察部门审查处理; (二)下级人民检察院有抗诉权的，转下级人民检察院审查处理; (三)依法属于人民或者其他机关主管范围的，移送人民或者其他机关处理。

[律师回复] 您好，关于暂予监外执行疾病范围包括什么这个问题，我的解答如下, 暂予监外执行疾病范围有哪些
一、严重传染病
1、肺结核伴空洞并反复咯血;肺结核合并多脏器并发症;结核性脑膜炎。
2、急性、亚急性或慢性重型性肝炎。
3、艾滋病感染者和病人伴有需要住院治疗的机会性感染。
4、其他传染病，如ⅲ期梅毒并发主要脏器病变的，流行性出血热，狂犬病，流行性脑脊髓膜炎及新发传染病等医院不具备治疗条件的。
二、反复发作的，无服刑能力的各种精神病，如脑器质性精神障碍、精神分裂症、心境障碍、偏执性精神障碍等，但有严重暴力行为或倾向，对社会安全构成潜在威胁的除外。
三、严重器质性心血管疾病
1、心脏功能不全：心脏功能在nyha以上，经规范治疗未见好转。(可由冠状动脉粥样硬化性心脏病、高血压性心脏病、风湿性心脏病、肺源性心脏病、先天性心脏病、心肌病、重度心肌炎、心包炎等引起。)
2、严重心律失常：如频发多源室性期前收缩或有r on t表现、导致血流动力学改变的心房纤颤、二度以上房室传导阻滞、阵发性室性心动过速、病态窦房结综合征等。
3、急性冠状动脉综合征(急性心肌梗死及重度不稳定型心绞痛)，冠状动脉粥样硬化性心脏病有严重心绞痛反复发作，经规范治疗仍有严重冠状动脉供血不足表现。
4、高血压病达到很高危程度的，合并靶器官受损。具体参见注释中靶器官受损相应条款。
5、主动脉瘤、主动脉夹层动脉瘤等需要手术的心血管动脉瘤和粘液瘤等需要手术的心脏肿瘤;或者不需要、难以手术治疗，但病情严重危及生命或者存在严重并发症，且医院不具备治疗条件的心血管疾病。
6、急性肺栓塞。
四、严重呼吸系统疾病
1、严重呼吸功能障碍：由支气管、肺、胸膜疾病引起的中度以上呼吸功能障碍，经规范治疗未见好转。
2、支气管扩张反复咯血，经规范治疗未见好转。
3、支气管哮喘持续状态，反复发作，动脉血氧分压低于60mmhg，经规范治疗未见好转。
五、严重消化系统疾病
1、肝硬化失代偿期(肝硬化合并上消化道出血、腹水、肝性脑病、肝肾综合征等)。
2、急性出血性坏死性胰腺炎。
3、急性及亚急性肝衰竭、慢性肝衰竭加急性发作或慢性肝衰竭。
4、消化道反复出血，经规范治疗未见好转且持续重度贫血。
5、急性梗阻性化脓性胆管炎，经规范治疗未见好转。
6、肠道疾病：如克隆病、肠伤寒合并肠穿孔、出血坏死性小肠炎、全结肠切除、小肠切除四分之三等危及生命的。
六、各种急、慢性肾脏疾病引起的肾功能不全失代偿期，如急性肾衰竭、慢性肾小球肾炎、慢性肾盂肾炎、肾结核、肾小动脉硬化、免疫性肾病等。

[律师回复]
一、劳动保障监察的内容有哪些劳动保障监察的具体内容主要有：
1、用人单位招聘职工的情况；
2、劳动合同的签订、履行情况；
3、用人单位遵守国家规定的工作时间的情况；
4、企业遵守国家工资总额宏观调控规定的情况；
5、用人单位支付职工工资情况；
6、用人单位执行本市最低工资情况；
7、国有企业和集体企业经营者的收入情况；
8、用人单位缴纳社会保险费情况；
9、用人单位遵守职工福利规定的情况；
10、用人单位遵守职工技能开发规定的情况；1
1、用人单位遵守残疾人劳动权益保险法规的情况；1
2、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况；1
3、用人单位制定的劳动管理规章制度情况；1
4、法律、法规、规章规定的其它事项。
二、不属于劳动监察部门受理的事项有哪些依照《条例》的规定，以下几种情况不属于劳动监察部门受理：
1、劳动者与用人单位就经济补偿金、赔偿金发生争议的事项。用人单位违反劳动保障法律、法规不支付补偿金，或者对劳动者造成损害依法应当给予赔偿的，劳动者与用人单位发生争议，依照国家有关劳动争议的规定处理。如劳动者与用人单位因解除劳动合同，双方对经济补偿未达成协议，应通过申请劳动仲裁解决。对此纠纷，劳动保障监察部门不予受理。
2、已经按照劳动争议处理或已经提讼的事项。对应当通过劳动争议处理程序解决的事项，或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁、提讼的事项，劳动保障部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理。如用工单位拖欠工资，劳动者已经申请劳动仲裁委员会仲裁，就不能再向劳动保障监察部门投诉举报要求查处。
3、有关劳动安全卫生监督检查的事项。劳动安全卫生的监督检查，由卫生部门、安全生产监督部门、特种设备安全监督管理部门等有关部门依照有关法律、行政法规的规定执行。例如用人单位违反职业病防治法对劳动者未采取卫生防护措施，应当由卫生监督部门责令改正或处罚。对此，劳动保障监察部门无权管辖。
4、用人单位违法行为已经超过2年。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障部门不再查处。违法行为有连续或者继续状态的，自行为终止之日起计算。

[律师回复]
1、对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。
　　
2、对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外（具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等），工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。
　　
3、伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。以上就是对工伤认定不予受理范围问题的解答。

[律师回复]
1、单位支付职工工资工资情况;
2、国家企业经营者的收入情况;
3、单位和劳动者缴纳社会保障费情况;
4、单位遵守职工福利规定的情况
5、单位和劳动者遵守职业技能开发培训规定的情况;
6、社会职业技能考核鉴定机构对劳动者职业技能考核鉴定及发放证书的情况;
7、承办境外承包工程、对外劳务合作、公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益的情况;1
3、法律、法规、规章规定的其他事项。

[律师回复] 《行政监察法》中的监察对象：
1、国家行政机关及其公务员；
2、国家行政机关任命的其他人员；
3、法律、法规授权的具有公共事务管理职能的组织及其从事公务的人员；
4、国家行政机关依法委托从事公共事务管理活动的组织及其从事公务的人员。

[律师回复] 根据《仲裁法》第77条的规定,劳动争议与农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷不适用仲裁法。此外,从我国关于劳动争议以及农业承包合同纠纷案件处理的其他法律、法规的具体规定来看,这两类纠纷案件应当仲裁,而且,仲裁是提起相应民事诉讼的前置性程序,即只有经过仲裁解决,当事人对仲裁机构作出的仲裁裁决不服的,才可以在法定期间内向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 劳动仲裁：　
一、案件受理
　　当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：
　　
（
1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；
　　
（
2）仲裁请求和所根据的事实和理由；
　　
（
3）证据、证人的姓名和住址。
　　当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应自作出决定之日起，7日内向申诉人和被诉人发出书面通知，同时将申诉书副本送达被诉人，被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的，不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议，仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，用通知书或布告形式通知当事人。
　　如双方当事人有委托代理人的，还需提交书面授权委托书。
　　
二、调查取证
　　仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观原因不能取证，或针对双方当事人的申诉和答辩中存在的疑点，仲裁委员会依职权可向有关单位、知情人了解情况和收集证据，遇有需要勘验或鉴定的问题，应交由法定部门勘验或鉴定；没有法定部门的，由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。
　　
三、仲裁调解
　　在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解，经调解达成协议的由仲裁委制作《仲裁调解书》，由双方当事人签字，仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解不成的，仲裁庭应及时仲裁。
　　
四、仲裁裁决
　　仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的4日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。
　　开庭审理时，听取申诉人的申诉和被诉人的答辩，由仲裁庭进行当庭调查、主持辨论，征询双方当事人的最后意见，并再行调解。双方未达成协议或不愿接受调解的，经仲裁庭作出裁决，并制作《仲裁裁决书》送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民，期满不的裁决书即发生法律效力。一方当事人不执行的，对方当事人可申请人民法院强制执行。
　　仲裁委员会处理劳动争议案件，应当在收到仲裁申请后的60日内结束，案情复杂需要延期的，经批准可以延长30日。处理集体劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起15日结束，案情复杂需要延期的，可延长15日。

[律师回复] 下列再审申请不予受理：
⑴人民法院依照督促程序、公示催告程序和破产还债程序审理的案件；⑵人民法院裁定撤销仲裁裁决和裁定不予执行仲裁裁决的案件

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 依据我国民事诉讼法的规定，不予受理的案件范围包括属于行政诉讼受案范围的、不属于本院管辖的案件等。人民不予受理的民事案件包括：
1、属于行政诉讼受案范围的案件；
2、双方当事人依法对合同纠纷自愿达成书面仲裁协议向仲裁机构申请仲裁的；
3、依法应由其他机关处理的争议；
4、不属于受诉管辖的；
5、对判决、裁定、已经发生法律效力的案件，当事人又的；
6、依法在一定期限内不得的案件，在不得的期限内又的；
7、判决不准离婚和调解和好的离婚案件中，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又的；
8、人民对民事、行政案件的再审申请人或申请人超过两年提出再审申请或申诉的；
9、人民对不符合法定主体资格的再审申请或申诉；
10、下列再审申请不予受理：
（1）人民依照督促程序、公示催告程序和破产还债程序审理的案件；
（2）人民裁定撤销仲裁裁决和裁定不予执行仲裁裁决的案件。

[律师回复] 您好，关于民事诉讼不予受理的案件范围是什么这个问题，我的解答如下, 依据我国民事诉讼法的规定，不予受理的案件范围包括属于行政诉讼受案范围的、不属于本院管辖的案件等。人民不予受理的民事案件包括：
1、属于行政诉讼受案范围的案件；
2、双方当事人依法对合同纠纷自愿达成书面仲裁协议向仲裁机构申请仲裁的；
3、依法应由其他机关处理的争议；
4、不属于受诉管辖的；
5、对判决、裁定、已经发生法律效力的案件，当事人又的；
6、依法在一定期限内不得的案件，在不得的期限内又的；
7、判决不准离婚和调解和好的离婚案件中，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又的；
8、人民对民事、行政案件的再审申请人或申请人超过两年提出再审申请或申诉的；
9、人民对不符合法定主体资格的再审申请或申诉；
10、下列再审申请不予受理：
（1）人民依照督促程序、公示催告程序和破产还债程序审理的案件；
（2）人民裁定撤销仲裁裁决和裁定不予执行仲裁裁决的案件。

[律师回复] 一、民事诉讼程序的一般性规定
1.原告主体不适格，即原告与案件没有直接利害关系，人民法院不予受理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条：“起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;”
2.原告起诉时不能确定明确的被告的，人民法院不予受理。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零九条：“原告提供被告的姓名或者名称、住所等信息具体明确，足以使被告与他人相区别的，可以认定为有明确的被告。起诉状列写被告信息不足以认定明确的被告的，人民法院可以告知原告补正。原告补正后仍不能确定明确的被告的，人民法院裁定不予受理。”
3.对本院没有管辖权的案件，告知原告向有管辖权的法院起诉后，原告坚持起诉的，裁定不予受理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百一十九条：“起诉必须符合下列条件：……(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。”
第一百二十四条第(四)项：“(四)对不属于本院管辖的案件，告知原告向有管辖权的人民法院起诉;”
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百一十一条：“对本院没有管辖权的案件，告知原告向有管辖权的人民法院起诉;原告坚持起诉的，裁定不予受理;立案后发现本院没有管辖权的，应当将案件移送有管辖权的人民法院。”
4.依照行政诉讼法的规定，属于行政诉讼受案范围的，人民法院不应作为民事案件受理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条：“人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理：(一)依照行政诉讼法的规定，属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼;”
以上就是对人民法院不予受理的案件范围是什么的解释，望采纳。

[律师回复] 你好，这样的情况的话，湖北消费者协会是会受理的。因为根据描述的状况，不是因为消费者未按商品使用说明安装、使用、保管、自行拆动而导致商品损坏或人身危害的。所以会被受理。