机关单位合并怎么做帐

[律师回复] 1、如果是两个单位合并，单位帐合并到单位帐，单位帐面应收、应付款直接并入单位帐中，合并以后即作为单位应收、应付款处理即可。
2、如果原来两个单位互有往来帐项，在合并时先对冲。年终结账时，对已完工的项目，“拨入专款”与“拨出专款”、和“专款支出”对冲，工程项目未完工前，账户余额结转下年。

[律师回复] 　　自己上班骑车摔伤农村合作医疗不能报销。　　以下情况不列入新型农村合作医疗报销范围：　　
(一)非区内定点医院门诊医疗费用(特殊病种门诊治疗费用除外)、未按规定就医、自购药品所产生的费用　　
(二)计划生育措施所需的费用，违反计划生育政策的医疗费用　　
(三)镶牙、口腔正畸、验光配镜、助听器、人工器官、美容治疗、整容和矫形手术、康复性医疗(如气功、按摩、推拿、理疗、磁疗等)以及各类陪客费、就诊交通费、出诊费、住院期间的其他杂费等费用　　
(四)存在第三方责任的情况下，发生人身伤害产生的医药费依法由第三责任方承担，如交通事故、医疗事故、工伤等　　
(五)因自杀、自残、服毒、吸毒、打架斗殴等违法行为以及其家属的故意行为造成伤害所产生的医药费　　
(六)出国或在港、澳、台地区期间发生的医疗费用　　
(七)城镇职工医疗保险制度规定不予报销的药品和项目　　
(八)区医管会确定的其他不予报销的费用。　　“新农合”，全称新型农村合作医疗，是指由政府组织、引导、支持，农民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。　　新农合是由我国农民自己创造的互助共济的医疗保障制度，在保障农民获得基本卫生服务、缓解农民因病致贫和因病返贫方面发挥了重要的作用。新农合报销范围，大致包括门诊补偿、住院补偿以及大病补偿三部分。　　新型农村合作医疗报销范围为：　　参加人员在统筹期内因病在定点医院住院诊治所产生的药费、检查费、化验费、手术费、治疗费、护理费等符合城镇职工医疗保险报销范围的部分(即有效医药费用)。　　新型农村合作医疗基金支付设立起付标准和最高支付限额。医院年起付标准以下的住院费用由个人自付。同一统筹期内达到起付标准的，住院两次及两次以上所产生的住院费用可累计报销。超过起付标准的住院费用实行分段计算，累加报销，每人每年累计报销有最高限额。

[律师回复] 1.会计为涉黄单位做帐的，只要会计不违反财务制度和财会法律，就不会被判刑。
2.《刑法》第三百五十八条规定，组织、强迫他人卖淫的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
组织、强迫未成年人卖淫的，依照前款的规定从重处罚。
犯前两款罪，并有杀害、伤害、强奸、绑架等犯罪行为的，依照数罪并罚的规定处罚。
为组织卖淫的人招募、运送人员或者有其他协助组织他人卖淫行为的，处五年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 无办法申请退钱。根据《社保法》的限定：第十四条　个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征息金税。个人丧命的，个人账户余额能够继承。第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年纪时累计交费满十五年的，按月领取基本养老金。根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干限定》第六条　工人基本养老保险个人账户不得提前支取。个人在达到法定的领取基本养老金要求前离境定居的，其个人账户予以保留，达到法定领取要求时，按照国家限定享受相应的养老保险待遇。其中，丧失中华人民共和国国籍的，能够在其离境时或者离境后书面申请终止工人基本养老保险关系。社会保险经办组织收到申请后，应当书面告知其保留个人账户的权利以及终止工人基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其工人基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。参加工人基本养老保险的个人丧命后，其个人账户中的余额能够全部依法继承。

[律师回复] 然后呢

[律师回复] 你好，这是单位的原因，不发工资，这个是不可能的，您可以委托律师来处理索要工资

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保，用应付职工薪酬-社保归集核算。　　
一、社保即社会保险费，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。社保费分为个人缴纳和企业统筹两部分　　
二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。　　
三、社保账务处理会计分录：　　
1、计提单位负担部分　　借：成本费用相关科目（按受益人员所在部门确定）　　贷：应付职工薪酬-社保　　
2、从工资中代扣个人负担部分　　借：应付职工薪酬-工资　　贷：应付职工薪酬-社保　　
3、缴纳社保（含单位负担的及个人负担的）　　借：应付职工薪酬-社保　　贷：银行存款

[律师回复] 做五休二和周末双休区别在于是否有强制性。　　“做五休二”一般考虑为公民连休工作五天，再连续休息二天，没有局限性，员工是可以根据实际情况从某一天开始实行。　　周末双休，就是按照国家法定要求，周六周日实行休息制度，该做法是有固定性的，员工只能在每个星期六和星期天进行休息，不能自我选择从某一天开始。　　《国务院关于职工工作时间的规定》第五条因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
第六条任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。
第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

[律师回复] 如果是同一个市（同一个地级市或同一个县级市）的，人社局是直接合并的。如果跨市或者跨省的，需要到转出地人社局申请调出缴费记录然后到转入地申请转入，很方便的。可以电话咨询当地的人社局。

[律师回复] 你实事求是就可以了，千万不能弄虚作假。

[律师回复] 12366纳税服务热线”的主要服务功能包括：纳税咨询服务，主要是为纳税人提供税收法律法规和政策、征管规定、涉税信息等咨询查询服务；办税指南服务，主要是为纳税人办理税务登记、发票购领、申报纳税等涉税事项的程序、手续提供咨询服务；涉税举报服务，主要是为纳税人举报税收违法行为等提供服务；投诉监督服务，主要是为纳税人对税务机关行风、服务质量及税务人员。

[律师回复] 则第一年工龄工资10元/月
则第二年工龄工资20元/月
....................................
则第年工龄工资10元/月
计算公式：工作年后工龄工资=10元/月

[律师回复] 养老保险交费比例通常来说，工人交费薪水如果高于所在省市上年度社会平均薪水300%的，以上年度社会平均薪水的300%作为交费基数；工人交费薪水低于薪水所在省市上年度社会平均薪水40%的，以所在省上年度社会平均薪水的40%作为交费基数。养老保险申请要求工人按月领取基本养老金必须具有三个要求：达到法定退休年纪，并已解决退休手续；所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险交费义务；个人交费至少满15年(过渡期内交费年限包括视为交费年限)。如今，中国的公司工人法定退休年纪为：男工人60岁从事管理和科研工作的女工人55岁从事生产和工勤辅助工作的女工人50岁，自由职业者、个体工商户女年满55岁；基础养老金全省上年度在任工人月平均薪水（1本人平均交费指数）÷2×交费年限×1%；个人账户养老金个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项AB之和为每月领取额养老保险的作用
1、养老保险是被保险人逼迫自己定期储蓄的一种最佳投资方法，可促使人们养成储蓄的美德。
2、娃儿教育金筹措娃儿的教育花费、规划娃儿的未来生活，提供一笔保证金。
3、退休生活花费充足的养老金保障自己安度晚年，这不仅仅保证了自己的晚年生活，更保障自己老年时的生命尊严，为晚年过上丰裕生活提供一笔保障金。养老保险补缴中断的养老保险能够补交。参保人补缴养老保险费的，自应缴之日起按日加收百般之五的滞纳金。

[律师回复] 是不是太晚了，仲裁或诉讼都是有时效的。

[律师回复] 你好! 要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

[律师回复] 腰椎间盘突出不好认定为工伤，未纳入职业病目录也是因为这个病的发病机理比较复杂；只能能算与工作相关的疾病。腰间盘突出要认定为工伤的，有无数成功认定的案例，也有无数认定失败的案例，关键是你要怎样去准备。
1、腰间盘突出的工伤认定，必须是一次性，一瞬间的意外伤害，日积月累的不算。
2、必须有证人证明你你工作职位受伤，证人证言必须附在工伤认定申请上。
3、必须当即入院诊疗，必须在一周内拍C或片，必须在一月内，最好一周内作出腰间盘突出的诊断结论，否则你不能证明你的腰突与工伤关联。
4、入院数天内，你必须出现压迫神经的临床症状，单凭影像学资料，你是不能认定工伤的。

[律师回复] 这个在机房工作吹空调和风湿，需要进行医疗上的因果关系鉴定，如果要是存在因果关系的话，可能是认定成功上了，如果不存在的话，那就更不方便了，难度比较大

[律师回复]
一、不以营利为目的，亲属之间进行带有财物输赢的打麻将、玩扑克等娱乐活动，不予处罚【备注：不论赌资大小】
二、亲属之外的其他人之间进行带有少量财物输赢的打麻将、玩扑克等娱乐活动，参与者不满十人，区分不同情形予以裁量和处罚：
(一)人均赌资不满1000元的，属于“麻将娱乐”，不予处罚
(二)人均赌资1000以上不满3000元的，处500元以下罚款
(三)人均赌资3000以上不满5000元的，处5日以下拘留
(四)人均赌资5000元以上的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上3000元以下罚款。

[律师回复] 只要你们之间形成事实劳动关系，法律上是不区分可否是临时工还是固定工的。您需要搜罗相应证据证明劳动关系的存在。关于证据按照“劳社部发〔2005〕12号”《关于确立劳动关系有关事项的通知》：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定两方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)薪水支付凭证或记录(工人薪水发放花名册)、交纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的资料；
(三)劳动者填写的用人单位招工聘请“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证职责。

[律师回复] 改革中占比最大的“中人”在改革中将有10年过渡期，“新人”执行新办法。改革自2015年10月1日起实施，职业年金、关系转移办法也将陆续出台。今后，退休人员人手一卡，基本养老金由社会保险经办机构统一实行社会化发放。