劳动合同经济补偿金做帐怎么做？

[律师回复] 您好，可以起诉的，具体看证据

[律师回复] 食品经营者，没有建立食品台帐，其行为违反了《食品安全法》第39条第2款之规定，依法应给予行政处罚。 　　但是，随着2013年国务院机构改革，现行的食品安全监管机制有了重大调整，从多部门各管一段，到生产、流通、餐饮环节的监管权责整合。许多的职能发生了变化，如食品安全台帐，以前由工商部门管理，而现在由食监部门监管。 　　如果是食监部门对你进行处罚，是有法可依的。

[律师回复] 针对你的问题答复如下：
1，根据《村民委员会组织法》的有关限定，村民委员会实行村务公开规则。
2，《村民委员会组织法》第三十条　村民委员会实行村务公开规则。村民委员会应当及时公布下列事项，接受村民的监督：
（一）本法第二十三条、第二十四条限定的由村民会议、村民代表会议议论决定的事项及其实施情况；
（二）国家计划生育政策的落实方案；
（三）政府拨付和接受社会捐赠的救灾救助、补贴补贴等资本、物资的管理使用情况；
（四）村民委员会协助人民政府开展工作的情况；
（五）牵涉本村村民利益，村民普遍关心的其他事项。前款限定事项中，通常事项至少每季度公布一次；集体财务往来较多的，财务收支情况应当每月公布一次；牵涉村民利益的重大事项应当任意公布。村民委员会应当保证所公布事项的真实性，并接受村民的查看。第三十一条　村民委员会不及时公布应当公布的事项或者公布的事项不真实的，村民有权向乡、民族乡、镇的人民政府或者县级人民政府及其有关主管部门反映，有关人民政府或者主管部门应当负责调查核实，责令依法公布；经查证确有违法做法的，有关人员应当依法承受职责。第三十二条　村应当建立村务监督委员会或者其他形式的村务监督组织，负责村民民主

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　
1.内帐的增值税处理，建议不设进项税/销项税,不设置应交税费“科目,将进项税和销项税计入成本和收入,交的增值税直接做费用处理；　　
2.增值税业务的正规处理方法，就是我们平日的外账的做法，但在实际工作中，经常有不交税的材料采购、销售，并且最终按外账应交的增值税与内账核算的不符的情况，　　为了使企业老板或企业管理者看的懂这些增值税的进项税/销项税与企业账务处理的关系，就出现了为其编制企业内帐报表的情况；　　
3.建议在内账处理时，不管是含税与不含税，进项全部计入采购成本，销项全部计为收入，不设应交增值税科目核算。月末，根据外账应交的增值税计入营业税金及附加。　　
4.简单的说：在内账里，将增值税视同营业税做账务处理就可以了。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1、报税报错了多交税，可以向税务机关申请退税。
2、办理退税，必须贯彻国家经济和税收政策。税务机关相应设置必要的职能管理机构，建立严格的退税审批制度，把住政策关口。纳税人申请退税，须按照国家有关退税管理制度的规定，向所在地税务机关呈送申请退税报告后，由税务机关办理退税登记。
3、税务机关要认真审核申请退税报告，对纳税人提供的证明文件资料的合法性和真实性、退税理由、退税范围、退税有效期限、退税产品数量及其金额、退税率及应退税款计算等项逐一核实，切实遵循国家关于退税审批程序和审批权限的规定，加强税务机关内部的协调与监督。这是退税管理的关键环节。

[律师回复] 解答如下, 　　商品损耗作账务处理如下：　　商品发生损耗时借：待处理财产损益-待处理流动资产损溢贷：库存商品商品属于正常损耗借：管理费用贷：待处理财产损益-待处理流动资产损溢属于非正常损耗借：营业外支出（其他应收款，例如外部人员盗窃）贷：应交税费-应交增值税（进项税额转出）贷：待处理财产损益-待处理流动资产损溢　　商品损耗，指在商品销售过程中由于各种原因造成的商品总价值的损失。商品损耗可以分为有形与无形两方面，有形损耗包括我们可以看到的诸如产品破损、丢失、过期、质量问题等；无形损耗包括采购人员、收银人员盗窃款物、外部人员盗窃、营运过程中陈列错误等导致的损失。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 财务是一个公司不可缺少的职位，由于其职责的特殊性，几乎可以说是关系到整个公司的正常运作，那么对于公司财务做假账怎么处罚这个问题，也是很多人十分关心的。《会计法》第四十三条规定：伪造、变造会计凭证、会计帐簿，编制虚假财务会计报告， （1）构成犯罪的，依法追究刑事责任。 （2）尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处三千元以上五万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分；对其中的会计人员，并由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 安全生产台帐一般包括： 1、安全责任书（与主管单位及内部各班组签订的安全生产目标管理责任书、合同）； 2、安全生产机构设置的文件（领导小组、安全组织等）； 3、安全生产管理制度（安全生产责任制、安全技术措施计划、安全生产教育、安全生产定期检查、伤亡事故的调查和处理制度）。企业注册安全主任、安全员、班组长等岗位职责； 4、上级有关安全生产管理部门制订和下发的制度性文件、通知、通报等； 5、安全宣传教育培训、学习、活动资料。 6、安全生产检查资料。 7、安全会议记录。 8、花名册：全员花名册，特种作业人员花名册。 9、新工人（含民工和临时工）教育。 10、机械、电气等设备管理资料1 1、安全技术交底资料。1 2、爆破物品管理台帐。1 3、事故应急预案、事故记录和报告资料，安全事故调查处理材料。1 4、安全设施和劳保用品购买、发放登记台帐。台帐，不属于会计核算中的账簿系统，不是会计核算时所记的账簿，它是企业为了加强某方面的管理、更加详细地了解某方面的信息而设置的一种辅助账簿，没有固定的格式，没有固定的帐页，企业可根据实际需要自行设计，尽量详细，以全面反映某方面的信息，不必按凭证号记帐，但能反映出记帐号更好。作用：1、在台帐资料的记录、整理和积累过程中起到自我督促、强化安全生产管理的作用。2、是企业规范管理上档次，提高企业管理水平的需要。3、对单位和安全管理人员起到了自我保护的作用。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 独生子女费属于职工福利费，发放独生子女费财务做账：借：应付职工薪酬-职工福利费贷：银行存款/库存现金《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（2009年11月12日财企[2009]242号），为加强企业职工福利费财务管理，维护正常的收入分配秩序，家、股东、企业和职工的合法权益，根据《公司法》、《企业财务通则》（财政部令第41号）等有关精神，现通知如下：一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：
（一）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。
（二）企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。
（三）职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。
（四）离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》（财企[2009]117号）执行。国家另有规定的，从其规定。
（五）按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 安全生产台帐一般包括： 1、安全责任书（与主管单位及内部各班组签订的安全生产目标管理责任书、合同）； 2、安全生产机构设置的文件（领导小组、安全组织等）； 3、安全生产管理制度（安全生产责任制、安全技术措施计划、安全生产教育、安全生产定期检查、伤亡事故的调查和处理制度）。企业注册安全主任、安全员、班组长等岗位职责； 4、上级有关安全生产管理部门制订和下发的制度性文件、通知、通报等； 5、安全宣传教育培训、学习、活动资料。 6、安全生产检查资料。 7、安全会议记录。 8、花名册：全员花名册，特种作业人员花名册。 9、新工人（含民工和临时工）教育。 10、机械、电气等设备管理资料1 1、安全技术交底资料。1 2、爆破物品管理台帐。1 3、事故应急预案、事故记录和报告资料，安全事故调查处理材料。1 4、安全设施和劳保用品购买、发放登记台帐。台帐，不属于会计核算中的账簿系统，不是会计核算时所记的账簿，它是企业为了加强某方面的管理、更加详细地了解某方面的信息而设置的一种辅助账簿，没有固定的格式，没有固定的帐页，企业可根据实际需要自行设计，尽量详细，以全面反映某方面的信息，不必按凭证号记帐，但能反映出记帐号更好。作用：1、在台帐资料的记录、整理和积累过程中起到自我督促、强化安全生产管理的作用。2、是企业规范管理上档次，提高企业管理水平的需要。3、对单位和安全管理人员起到了自我保护的作用。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 安全事故赔偿包括很多种类，其中建筑施工安全事故属于工伤的范畴，由于建筑行业的特殊性，建筑领域内农民工、临时用工等较为普遍，安全事故赔偿就更为常见。 (一)工伤赔偿标准，死亡赔偿标准为： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)因工伤残根据工伤鉴定结果赔偿标准为： 1、一级工伤赔偿标准： 保留劳动关系，退出工作岗位。注：假如未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 2、二级工伤赔偿标准： 保留劳动关系，退出工作岗位。注：假如未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 3、工伤赔偿标准： 保留劳动关系，退出工作岗位。注：假如未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为20个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的80，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 4、四级工伤赔偿标准： 保留劳动关系，退出工作岗位。注：假如未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的75，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 5、五级工伤赔偿标准，从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 6、六级工伤赔偿标准： 从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 7、七级工伤赔偿标准： 从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 8、八级工伤赔偿标准： 从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为10个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 9、九级工伤赔偿标准： 从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 10、十级工伤赔偿标准： 从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

[律师回复] 解答如下, 有。《食品安全法》第一百二十六条　违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府食品药品监督管理部门责令改正，给予警告;拒不改正的，处五千元以上五万元以下罚款;情节严重的，责令停产停业，直至吊销许可证：
(一)食品、食品添加剂生产者未按规定对采购的食品原料和生产的食品、食品添加剂进行检验;
(二)食品生产经营企业未按规定建立食品安全管理制度，或者未按规定配备或者培训、考核食品安全管理人员;
(三)食品、食品添加剂生产经营者进货时未查验许可证和相关证明文件，或者未按规定建立并遵守进货查验记录、出厂检验记录和销售记录制度;

[律师回复] 追讨欠款属于民商服务：
(1)一审阶段争议标的(计算基数)计算比例1争议标的在10万元以下部份7%但不少于￥5000元2争议标的在10万元以上但在100万元以下部分6%3争议标的在100万元以上但在500万元以下部分5%4争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分3%5争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分1%6争议标的在5000万元以上部分0.5%(2)二审阶段①未代理一审只代理二审的案件，代理费按一审标准收费，其他办案费用不变。
②曾代理一审的案件，代理费按一审收费的二分之一收费，其他办案费用不变。
③代理二审后发回重审的案件，代理费按二审收费的二分之一收费，其他办案费用不变。
(3)再审（申诉）阶段①未曾代理一、二审而单独代理再审(申诉)的案件，代理费按一审标准收费，其他办案费用不变。
②曾代理一审或二审的案件，代理费按一审或二审收费的二分之一收费。其他办案费用不变。
(4)仲裁案件:按民商案件一审阶段收费标准的1.5倍计算收取。
(5)执行案件:按民商案件一审阶段收费标准收取，曾代理诉讼或仲裁案的按前述标准减半收取。

[律师回复] 稽查局查账到立案大概要60天。税务机关查税的基本程序是：
一、选案：根据案源信息筛选，决定是否立案。
二、立案。
三、检查：结果制作《税务稽查报告》。实施检查之日起60日内完成，确需延长检查时间的，应当经稽查局局长批准

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 二、常见会计违法行为的法律责任
1、违法行为：
①不依法设置会计账簿的行为。（账簿）
②私设会计账簿的行为。（账簿）
③未按照规定填制、取得原始凭证或者填制、取得的原始凭证不符合规定的行为。（凭证）
④以未经审核的会计凭证为依据登记会计账簿或者登记会计账簿不符合规定的行为。（凭证）
⑤随意变更会计处理方法的行为。（处理方法）
⑥向不同的会计资料使用者提供的财务会计报告编制依据不一致的行为。（报表）
⑦未按照规定使用会计记录文字或者记账本位币的行为。（记账文字和货币）
⑧未按照规定保管会计资料，致使会计资料毁损、灭失的行为。（档案）
⑨未按照规定建立并实施单位内部会计监督制度，或者拒绝依法实施的监督，或者不如实提供有关会计资料及有关情况的行为。（内部控制）
⑩任用会计人员不符合《会计法》规定的行为。（任用人员）
2、法律责任：
①责令限期改正:县级以上人民政府财政部门
②罚款:
A、单位并处3000元以上5万元以下的罚款
B、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2000元以上2万元以下的罚款。
③给予行政处分:国家工作人员
④吊销会计从业资格证书:情节严重方可吊销
⑤依法追究刑事责任:构成犯罪的三、其他会计违法行为的法律责任
（一）伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告的法律责任
1、构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2、不构成犯罪的：①由县级以上人民政府财政部门予以通报②对单位并处五千元以上十万元以下的罚款③对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处三千元以上五万元以下的罚款④属于国家工作人员的，还应由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分⑤会计人员，由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书
（二）隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告的法律责任
1、构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2、不构成犯罪的：①由县级以上人民政府财政部门予以通报②对单位并处五千元以上十万元以下的罚款③对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处三千元以上五万元以下的罚款④属于国家工作人员的，还应由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分⑤会计人员，由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书
（三）授意、指使、强令会计机构、会计人员及其他人员伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告或者隐匿、故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告的法律责任
1、构成犯罪的，依法追究刑事责任
2、不构成犯罪的：①可以处五千元以上五万元以下的罚款②属于国家工作人员的，由所在单位或者有关单位依法给予降级、撤职、开除的行政处分

[律师回复] 【法律意见】
公司只能有一套帐，就是反应公司所有真实经营状况的帐套，有的公司为了记录公司真实的业务做一套内帐，为了对付税务及其他外单位的检查又做了一套外账，本身就是违法的；如果您是公司的财务，个人建议您还是不要在这家做了，风险太大了，一旦公司出了问题，公司的法人、主管财务负责人是首当其冲，经手的会计也会被牵连的。

[律师回复] 借银行存款 贷其他应付款-某某人。上面你说的分录可能是前期企业自行赔付了一些款项，计入了营业外支出，现在收到了工伤赔款，就冲掉一部分营业外支出的意思。
本回答被提问者采纳

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1、报税报错了多交税，可以向税务机关申请退税。
2、办理退税，必须贯彻国家经济和税收政策。税务机关相应设置必要的职能管理机构，建立严格的退税审批制度，把住政策关口。纳税人申请退税，须按照国家有关退税管理制度的规定，向所在地税务机关呈送申请退税报告后，由税务机关办理退税登记。
3、税务机关要认真审核申请退税报告，对纳税人提供的证明文件资料的合法性和真实性、退税理由、退税范围、退税有效期限、退税产品数量及其金额、退税率及应退税款计算等项逐一核实，切实遵循国家关于退税审批程序和审批权限的规定，加强税务机关内部的协调与监督。这是退税管理的关键环节。

[律师回复] 依据企业破产法的规定，企业破产清算时优先清偿破产费用和共益债务，清偿完这些费用后就是清偿企业员工的工资。 依据《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　
1.内帐的增值税处理，建议不设进项税/销项税,不设置应交税费“科目,将进项税和销项税计入成本和收入,交的增值税直接做费用处理；　　
2.增值税业务的正规处理方法，就是我们平日的外账的做法，但在实际工作中，经常有不交税的材料采购、销售，并且最终按外账应交的增值税与内账核算的不符的情况，　　为了使企业老板或企业管理者看的懂这些增值税的进项税/销项税与企业账务处理的关系，就出现了为其编制企业内帐报表的情况；　　
3.建议在内账处理时，不管是含税与不含税，进项全部计入采购成本，销项全部计为收入，不设应交增值税科目核算。月末，根据外账应交的增值税计入营业税金及附加。　　
4.简单的说：在内账里，将增值税视同营业税做账务处理就可以了。