个人取得一次性解聘补偿金

[律师回复] 对于解聘一次性补偿金标准怎样计算这个问题，解答如下, 解聘一次性补偿金标准的计算：用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 对于聘用员工退休独生子女一次性补助这个问题，解答如下, 一般来说，正常经营企业的退休职工，向所在企业提出依法进入破产清算程序企业的退休职工，向清算组提出已破产企业、无主管部门困难企业奖励对象及以灵活就业人员身份退休的奖励对象，向本人户籍所在地社区居委会提出。
凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起到子女14周岁止，每年发放独生子女保障费60元，单方领证的对象发放30元(2006年发放对象为独生子女出生于1990年7月1日以后的)。根据地区不同的情况，发放的独生子女费是不同的，这就牵涉到独生子女费的发放标准。
《中华人民共和国婚姻法》第二十五条
《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》

[律师回复] 每个地方的一次性工伤医疗补助金发放标准都不一样，以上海一次性工伤医疗补助金为例：
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的上海市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25 个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20，但最高扣除额不得超过全额的90。

[律师回复] 单独作为一个月的工资薪金所得根据财税〔2013〕103号，其指定的受益人或法定继承人一次性领取的年金个人账户余额，按照本通知第三条第1项和第2项的规定，计算缴纳个人所得税,对个人因出境定居而一次性领取的年金个人账户资金，则不允许采取分摊的方法，或个人死亡后，就其每月分摊额，允许领取人将一次性领取的年金个人账户资金或余额按12个月分摊到各月，按照本通知第三条第1项和第2项的规定计算缴纳个人所得税。对个人除上述特殊原因外一次性领取年金个人账户资金或余额的，而是就其一次性领取的总额

[律师回复] 不属于夫妻共同财产。婚前出已资购买房屋，完成了取得房屋产权的实质要件，结婚后，才办理了房屋的的产权证，只是对该房产赋予了外在的证明，并不是婚后办理的产权证就是共同财产。
婚前个人财产是指在结婚前夫妻一方就已经取得的财产。夫妻一方的婚前财产，不管是动产还是不动产，是有形财产还是无形财产，只要合法取得，就依法受到法律保护。第十八条　有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：
（一）一方的婚前财产；
（二）一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用；
（三）遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产；
（四）一方专用的生活用品；
（五）其他应当归一方的财产。第十九条　夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或约定不明确的，适用本法第十七条、第十八条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有约束力。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的，夫或妻一方对外所负的债务，第三人知道该约定的，以夫或妻一方所有的财产清偿。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
可以去社保部门，也可以委托单位代领。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件：
1、劳动者属于工伤，即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤，因为该赔偿项目是法定的工伤待遇，必须以构成工伤为前提。
2、经过伤残鉴定，属于5-10级伤残。根据工伤保险条例，1-4级的工伤工伤职工失去了劳动能力，所以由单位保留其劳动关系，退出劳动岗位，所以1-4级的伤残职工不存在支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。
3、劳动者治疗终结后，经劳动者提议与用人单位解除或者终止劳动关系。如果劳动者仍然在劳动合同期内或者与用人单位一直保持劳动关系，则不存在支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。只有劳动关系终结时，才存在支付费用的问题。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 可以领取失业保险金，劳动者符合以上条件、终止劳动关系的证明根据失业保险条例第十四条规定，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，缴费证明和1张1英寸近照，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的：具备下列条件的失业人员。三。领取失业金流程如下。综上：
（一）按照规定参加失业保险、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)。领取失业金需要准备以下材料，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案，一份交失业保险中心：一，并有求职要求的；
（三）已办理失业登记；
（二）非因本人意愿中断就业的。二；与用人单位解除、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。认真填写好《求职登记表》：携带本人身份证。四；失业保险金缴纳手册

[律师回复] 您好，关于一次性付款能提取住房公积金吗这个问题，我的解答如下, 只要理由符合规定，可以一次性提取。比如首付、支付月供等。符合下列条件之一的职工，可申请支取住房公积金。
1、符合国家法定离退休年龄，并已办理离退休手续的应提供的有效证明材料
①离退休文件复印件或离退休证。
②身份证复印件.
③申请书。
2、职工在职期间去世的应提供的有效证明材料：①死亡证明.
②单位出具的继承人证明。③领取人的身份证复印件.
④支取申请书。
3、完全丧失劳动能力并与本单位签订了终止劳动关系合同的应提供的有效证明材料：①与本单位签订的终止劳动合同关系合同①身份证复印件③支取申请书。

[律师回复] 您好，关于深圳公积金月提取后还能办理一次性提取吗这个问题，我的解答如下, 符合下列情形之一，并能按规定提供合法、有效证明的职工，可申请提取个人住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）达到国家法定离退休年龄，或已正式办理了离退休手续的；
（三）完全丧失劳动能力，并与所在单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购买自住住房贷款本息的；
（六）支付自住房屋房租超出家庭月工资收入15%以上部分的；
（七）正在享受城镇居民最低生活保障待遇的；
（八）本人、配偶及其直系亲属因重大疾病造成家庭生活严重困难的；
（九）遇到突发事件，造成家庭生活严重困难的；
（十）连续失业两年以上，家庭人均月收入低于本地区最低工资收入，家庭生活严重困难的；（十一）职工在职去世，有继承人或受遗赠人领取的；（十二）职工为农业户口或非本市户口并与所在单位终止劳动关系的。再次，提取额度和次数：
（一）属于上述提取条件中第
（一）、
（五）项提取情形的，账面留存最近三个月缴存额，取至百元位整数；属于上述提取条件中第
（二）、
（三）、
（四）、
（十）、（十一）、（十二）项提取情形的，公积金本息一次结清，同时注销职工个人账户；属于上述提取条件中第
（六）项提取情形的，每年办理一次提取手续，在账面留存最近三个月缴存额前提下，提取额为（月租金-家庭月工资收入×15%）×12，提取至百元位整数；属于上述提取条件中第
（七）项提取情形的，在职职工每年办理一次提取手续,提取时按账面余额留存十元及角分余额，提取至整数；与单位终止劳动关系的职工，提取时做销户处理；属于上述提取条件中第
（八）、
（九）项提取情形的，职工家庭应负担费用超出家庭成员公积金账户余额的，提取时按账面余额留存十元及角分余额，提取至整数；职工家庭应负担费用小于家庭成员公积金账户余额的，提取额不得超过应负担费用，提取至整数。属于第八项提取情形的，一年办理一次提取手续；属于第九项提取住房公积金情形的，同一事项只办理一次提取手续。看看你属于那一条吧。如果还有难度，可以上网找找，有专门帮人提取公积金的人，会有费用。追问：你好，感谢你的回答，我想接着问你一下，我是属于第十二条的，我把公积金账户注销的话，是不是社保也要迁出深圳啊如果我现在还想再深圳工作，应该怎么办啊追答：你已经从原原单位离职了，原单位还给你保留社保吗应该不会了。你可以把你的社保转到当地的人才或社会保障中心。（社保、医保等等就得你自己交钱了）。如果新的单位能够接收你的社保那就更好了，就续上了。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 领取一次性工亡补助金条件如下：
1、只有因工死亡的，才可以申请一次性工亡补助金。
2、是否可以认定为工亡关键要看是否符合《工伤保险条例》
第十四、十五条规定的情形。
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。
领取一次性伤残补助金，需要提供以下材料：
1、《工伤认定书》
2、《工伤待遇申报表》
3、《劳动能力鉴定书》
如有医疗费用，还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料(如是住院费用，则提供出院小结、费用清单)
单位填写《工伤待遇申报表》并加盖单位公章，材料齐全后，递交医疗保险管理处审核领取待遇。

[律师回复] 对于公积金一次性可以全部提取出来吗这个问题，解答如下, 可以的，辞职后公积金提取所需材料：
　　
1.《住房公积金提取审批表》一份(此表需加盖单位公章,提取金额暂不填写)
　　
2.申请人身份证(身份证过期由派出所开具户籍证明(附照片并加盖骑缝章)或临时身份证,二代证正反面均复印)
　　
3.原籍户口簿(复印户口簿首页、户主页、本人页)
　　
4.终止劳动关系证明(由缴存单位出具或提供失业、下岗证)
辞职后公积金提取办理流程
　　辞职后公积金提取到住房公积金中心营业大厅领取《住房公积金提取审批表》(一式一份)和相关提取指南或登录下载《公积金提取审批表》(一式一份)和了解服务指南下公积金提取相关政策
　　持由单位核实填写的住房公积金提取审批表(需盖单位公章)和相关提取材料至我中心营业大厅审核
　　符合提取条件的，在公积金中心一楼营业大厅审核后转入本人公积金卡内，如转入单位结算户次日由公积金承办银行开出转帐支票。
　　辞职后公积金提取注意事项
　　委托他人办理提取住房公积金的，须提供公证机关公证的授权委托书和代理人身份证单位集中统一办理的，须出具经办人身份证原件配偶代办的需提取夫妻双方身份证用A4纸复印一份。
　　在符合提取条件的情况下,已和单位解除劳动关系的职工,应办理销户提取，需提供解除劳动关系的有效证明。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 如果职工遭遇工伤的，用人单位是需要负责的用人单位如果为其购买了工伤保险的，职工可以申报工伤保险，根据伤残等级确定保险金额一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资领取一次性伤残补助金，需要提供以下材料：
1、《工伤认定书》
2、《工伤待遇申报表》
3、《劳动能力鉴定书》如有医疗费用，还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料(如是住院费用，则提供出院小结、费用清单)单位填写《工伤待遇申报表》并加盖单位公章，材料齐全后，递交医疗保险管理处审核领取待遇。
《工伤保险条例》第三十五条、第三十九条
《工伤保险条例》第三十七条

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 可以一次性领取工亡亲属抚养费。第三十九条职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
1、赔偿标准先不用着急打听，因为这是有明确规定的，认定为工亡后再查看也不晚：目前应先办理的，应是确定是否工亡、能否认定为工伤死亡的问题。
2、“在工作时，操作机器，出现意外，当场死亡，是否属于工亡”：
（1）如果该厂有营业执照、属于合法用工单位：你朋友父亲在工作时间、工作场所、因为工作原因而受伤害死亡，应当属于工伤死亡。
（2）如果该厂没有营业执照、属于非法用工：不能认定为工伤死亡，但可以按工伤死亡的标准向老板索要赔偿。
3、建议：
（1）如果厂方有营业执照、属于可以认定为工伤死亡的范围：催促老板在事故后30天内为你朋友父亲申报工伤死亡；如果老板不给申报，你朋友家人应在事故后一年内自行向厂子所在地劳动部门申请认定为工伤死亡。
（2）拿到工亡认定书后，再索赔：如果厂方已经为你朋友父亲交了工伤险，向工伤保险机构索赔；如果没有交工伤险，向老板索要全部赔偿。
（3）如果不属于可以认定为工伤死亡的范围：可以按工亡标准向老板索要赔偿。
4、工伤死亡的赔偿标准：
（1）可以领取的有：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（2）其中：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金标准：为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由工厂所在地设区市的人民政府确定。
标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2、配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。
3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
1、职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
2、子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；
3、父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；
4、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 您好，关于一次性领取失业金的规定包含哪些这个问题，我的解答如下, 《失业保险条例》第三十五条规定，鼓励失业人员组织前来就业或者自谋职业。
开办私营企业、从事个体经营或者社区居民服务业的，凭营业执照及其他有效证明，可以一次性领取剩余期限的失业金，同时终止职业基本医疗保险待遇。
一次性申领失业金所需材料：
（1）、工商营业执照、税务登记证原件及复印件；
（2）、身份证、就业失业登记证原件及复印件；
（3）、填写失业金一次性领取申请表。

[律师回复] 一次性工伤医疗补助金和就业补助金，是鉴定为五至十级工伤职工劳动关系解除时的工伤保险待遇，其中一次性工伤医疗补助金是旧伤复发的补偿，一次性就业补助金是对影响再就业的补偿，劳动合同期满续签的，该两项影响均不存在，不能享受。
《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 是的。《不动产进项税额分期抵扣暂行办法》
第二条明确了纳税人2016年5月1日后取得的不动产，或发生的不动产在建工程，什么情况下需要分2年抵扣，什么情况下不需要分2年抵扣。以下是国家税务总局对不需要分2年抵扣的解读。增值税一般纳税人（以下简称纳税人）2016.5.1后取得并在会计制度上按固定资产核算的不动产，以及2016.5.1后发生的不动产在建工程，其进项岁哦应按照本办法有关规定分2年从销项税额中抵扣，
第一年抵扣比例为60%
第二年抵扣比例为40%。（这里的不动产，是指不能移动或者移动后会引起性质、形状发生改变的财产，包括建筑物、构筑物鞥。建筑物，包括住宅、商业营业用房、办公楼等可供居住、工作或者进行其他活动的建造物；构筑物，包括道路、桥梁、隧道、水坝等建造物）。取得的不动产，包括以直接购买、接受捐赠、接受投资入股以及抵债等各种形式取得的不动产。纳税人新建、改建、扩建、修缮、装饰不动产，属于不动产在建工程。房地产开发企业自行开发的房地产项目，融资租入的不动产，以及在施工现场修建的临时建筑物、构筑物，其进项税额不适用上述分2年抵扣的规定。不需要分2年抵扣的不动产（可一次性全额扣除）
1、房地产开发企业自行开发的房地产项目：工厂购买的厂房和房地产开发公司开发的楼盘，虽然同属于不动产，但在进项税额的抵扣上应区别对待。前者属于可以为企业长期创造价值、长期保持原有形态的实物资产；而后者在实质上则属于企业生产出来用于销售的产品，属性不同，对后者施行分年抵扣显然不合适，允许其一次性抵扣。
2、融资租入的不动产：以融资租入形式取得不动产，其支付的租金一般情况下均是分期支付的，因此租金对应的进项税也是分期抵扣的，没有必要再对每期取得的租金进项分2年抵扣，因此，允许一次性全额扣除。
3、施工现场修建的临时建筑物、构筑物。为了保证施工正常进行，建筑企业大多需要在施工现场建设一些临时性的简易设施，比如工棚、物料库、现场办公房等。临时设施虽然也属于不动产的范畴，但存续时间短，施工结束后即要拆除清理，其性质与生产过程中的中间投入物更为接近，因此，对于施工现场的临时设施，允许一次性抵扣。来源于网络

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 劳动者达到法定退休年龄，办理退休，可以一次性全额提取住房公积金。提取住房公积金向当地住房公积金管理中心或者下辖经办机构递交材料，经核准之后提取。退休职工提取住房公积金，一般需要提交以下资料：
1、人社局批准退休的文件；
2、本人身份证；
3、公积金所有权人本市同行住房公积金联名卡或储蓄卡；
4、当地住房公积金管理中心要求的其他材料。《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第
（二）、
（三）、
（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 劳动者达到法定退休年龄，办理退休，可以一次性全额提取住房公积金。提取住房公积金向当地住房公积金管理中心或者下辖经办机构递交材料，经核准之后提取。退休职工提取住房公积金，一般需要提交以下资料：
1、人社局批准退休的文件；
2、本人身份证；
3、公积金所有权人本市同行住房公积金联名卡或储蓄卡；
4、当地住房公积金管理中心要求的其他材料。《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第
（二）、
（三）、
（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　生育保险中一次性营养费补助的领取：　　女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。　　女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。　　女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。　　生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。　　生育保险报销条件：　　职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：　　
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;　　
2、符合国家和省人口与计划生育规定。