一般劳动合同放在公司吗

最新修订 | 2024-02-22
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张恒律师
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专家导读 通常用人单位和劳动者都会有一份劳动合同。如果用人单位不提供劳动者劳动合同的复印件的话,那么劳动者可以到劳动局举报有关单位。双方在签订劳动合同以后,劳动者就可以到约定的工作地点进行上班了。
一般劳动合同放在公司吗

一、一般劳动合同放在公司吗

劳动合同一式两份,劳动者和用人单位各保管一份。

如果用人单位不给劳动者劳动合同,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局投诉该用人单位。

劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;

用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

二、劳动合同的必备条款有哪些?

劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分,劳动合同的八条必备条款:

1、劳动合同期限

2、工作内容和工作时间。

3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施,女工和未成年人的特殊保护,以及为劳动者提供的保证生产(工作)任务顺利进行的各种物质条件和生产(工作)环境;

4、劳动报酬。包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容。

5、社会保险。

6、劳动纪律。包括用人单位规章制度,劳动纪律等内容及其执行程序。

7、劳动合同终止的条件。主要指劳动合同期满或者法定终止条件或当事人约定条件出现,劳动合同的法律效力即行消灭,双方当事人之间的权利义务关系终止。

8、违反劳动合同的责任。是指当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同,所应承担的相应法律责任。

通常用人单位是会保留一份同劳动者签订的劳动合同。如果双方关于劳动合同产生争议的话,那么就可以携带劳动合同进行办理劳动仲裁。在劳动合同当中,必须要约定劳动者进行工作的地点和工作内容,如果没有必备条款的话,那么劳动合同属于无效。


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