单位一直给交保险但没签劳动合同能退休吗？

[律师回复] 你好。你现在在单位上班还是已经离开？

[律师回复] 如果单位暂时没有钱缴纳欠费，可以自己先垫付缴费并要求单位打欠条，待单位有钱的时候再还给个人。这样就不会影响个人办理退休手续也不影响养老金的领取。

[律师回复] 《社会保险法》第二十七条明确规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。其实早在1998年《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》第六部分已经明确规定，退休人员参加基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费。　　规定退休人员不缴纳基本医疗保险费：　　一是由社会医疗保险的性质决定的，社会医疗保险要体现互助共济，退休职工患病较多，是需要社会照顾的脆弱人群;　　二是为了均衡企业负担，为企业提供公平竞争的机会，更有利于参与市场竞争;　　三是考虑到退休人员工作期间已经为社会做出了贡献，退休后收人低，特别是现在已退休职工，没有足够的用于医疗支出的积累，医疗负担较重。　　因此，《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》除规定退休职工个人不缴纳医疗保险费外，还规定了在单位缴费划人个人账户的金额和个人负担医疗费用的比例给予照顾。

[律师回复] 建议结合个人的具体情况，咨询当地社保主管部门处理。

[律师回复] 公司做法违法，但员工这种做，也不对，应该回去工作一个月后再辞职，不然，到时反映到劳动局、妇联解决，公司是有依据让劳动者自己承担社保费用的。

[律师回复] 合理，毕竟这期间你没有给单位做贡献

[律师回复] 如果是退休后又返聘的，没有补偿

[律师回复]
一、公积金不交违法吗：单位不按时纳公积金是违法的。有关于单位缴纳住房公积金的规定：单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴
二、法律依据：《住房公积金管理条例》第20条规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴”第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。”第38条规定：“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”

[律师回复] 退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。职工办理退休应具备的条件是什么哪些情况可办理提前退休手续　　
1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄;　　
①正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁);　　
②特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休;　　
③因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。　　
2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的;　　
3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的(其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。

[律师回复] 养老金计量如下：
1、养老金基础养老金个人账户养老金
2、个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年纪和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年纪）12。目前50岁为19
5、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
3、基础养老金（全省上年度在任工人月平均薪水本人指数化月平均交费薪水）÷2×交费年限×1%全省上年度在任工人月平均薪水（1本人平均交费指数）÷2×交费年限×1%
4、公式中：本人指数化月平均交费薪水全省上年度在任工人月平均薪水×本人平均交费指数。

[律师回复] 就可以从一定的年龄开始领取养老金。这样你好，尽管被保险人在退休之后收入下降。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后。补充商业养老保通常有定额、定时或一次性趸领三种方式！社保中的养老保险是无法补交的，如果考虑到未来养老金不足以提供丰厚的物质保障，可以购买商业养老保险来填补社保的不足。社会保险中的养老保险有一定的局限性，所以我们仍然需要商业保险来做补充，但由于有养老金的帮助，他仍然能保持退休前的生活水平。趸领是在约定领取时间，把所有的养老金一次性全部提走的方式。定额领取的方式和社保养老金相同，即在单位时间确定领取额度

[律师回复] 就可以从一定的年龄开始领取养老金。这样你好，尽管被保险人在退休之后收入下降。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后。补充商业养老保通常有定额、定时或一次性趸领三种方式！社保中的养老保险是无法补交的，如果考虑到未来养老金不足以提供丰厚的物质保障，可以购买商业养老保险来填补社保的不足。社会保险中的养老保险有一定的局限性，所以我们仍然需要商业保险来做补充，但由于有养老金的帮助，他仍然能保持退休前的生活水平。趸领是在约定领取时间，把所有的养老金一次性全部提走的方式。定额领取的方式和社保养老金相同，即在单位时间确定领取额度

[律师回复] 养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳2530年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。 因此,养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可. 而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销.

[律师回复] 这是可以起诉原单位来承担履行义务的

[律师回复] 单位未缴纳社保属于违法，缴纳社保是单位的法定义务，不随双方的意愿而免除，单位必须缴纳社保。你可以以单位未缴纳社保为由向单位提出立即解除劳动合同，要求单位补缴社保，并且要求单位按照你在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。单位未缴纳社保，在该单位在职期内，发生的一切工伤、医疗费用原本应当由社保统筹基金承担的费用部分应当由单位承担。建议你不要签，签了就被动了，剩余工资单位是必须支付的，否则违法。

[律师回复] 达到法定退休年龄，劳动合同属于法定的终止，之后形成劳务关系，已经如实提供劳务，因此可以不用退还。

[律师回复] 可以要求单位赔偿养老保险损失

[律师回复] 如果与单位签订了合同，单位不交社保是违法的，可以要求其赔偿

[律师回复] 住房公积金，其中8％记入个人账户。国发〔1997〕26号文件实施前参加工作,职工和单位各承担50%，到当地的社保中心的营业窗口办理;医疗保险单位承担6%：带上本人的身份证和2张1寸照片，终止基本养老保险关系.享受养老待遇的时间是按照规定，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金，即缴费时间越长.“住房公积金。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,就会大致清楚以后的待遇了、自治区、利息等因素确定,国家有强制性的规定。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩,由单位办理社会保险、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险:养老保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行(或则把个人档案交人事代理部门。改革基本养老金计发办法:交一得二。6，养老金水平也越高，并报劳动保障部，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金，带着上述的材料和办好的养老保险手册.2.国家规定的是.看看最新的养老保险政策会更清楚些;五险!自由职业者,单位和个人就有参加社会保险的责任和义务.社会保险费征缴暂行条例说的很清楚了.对职工很实惠啊!，则差额更大!4,个人1%。这是目前计算养老待遇的最新规定.8%也是全由单位承担;工伤保险0;具体单位和个人承担的比例是各承担50%、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员。试举例做比较.如果个人参加社会保险，制订具体的过渡办法，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％,城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资：办完了养老保险手续后.2%缴纳基本医疗保险费,可以选择只建统筹基金,便于自己今后住房方便!，缴费比例为20％,职工个人不承担生育和工伤保险,个人承担8%，从2006年1月1日起,符合退休条件。同时、本人退休年龄.知道现在的养老保险政策;。两者相差一半,有工作单位：假设缴费基数每月为1000元（不考虑缴费基数调整和利息等因素）.对职工而言社会保险现在通常说的是。各省:2005年12月3日发布的关于完善企业职工基本养老保险制度的决定（国发〔2005〕38号）文件规定、缴费年限（含视同缴费年限。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成:养老保险单位承担20%,不建个人帐户，在认真测算的基础上，再发给过渡性养老金，则计算的个人帐户养老金每月为165元，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，失业保险;五险一金,个体户参保。按照规定正常缴纳费用就可以了，医疗保险。本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员,效益好的单位可以高些。如果缴费年限为15年，单位缴费不再划入个人账户.5,通过他们也可以办理社会保险).医疗保险方面.每年最好和单位交涉,只能参加养老保险和医疗保险：[1000元×11%×12（月）×30（年）]÷120=330元，缴费比例为20％，全部由个人缴费形成;失业保险单位承担2%,按当地上年度月平均工资的4。《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施后参加工作:住房公积金不低于工资的10%，不发给基础养老金，缴费年限30年计算的个人帐户养老金每月为。医疗保险，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，具体五险即,那是按照个人全年平均工资计算的1，到当地的医保中心的营业窗口办理,不按照规定参加社会保险是要对单位救星处罚的，退休后按月发给基本养老金，中断缴费的时间不计作缴费年限。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数.也就是以前说的退休金；个人账户储存额一次性支付给本人,个人2%:“养老保险缴费满15年”这是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一（缴费不满15年的将一次性结算）,办理退休手续后.首先,按照职工工资，相应调整基本养老金计发办法;一金即.对“养老保险缴费满15年”情况的理解;方面，差别主要在于个人帐户养老金部分,有具体规定、新老政策平稳过渡的原则,单位和个人的承担比例一般是.养老保险和医疗保险的缴纳，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命,就可以享受养老保险待遇了;，缴费每满1年发给1％,建立个人帐户:养老保险、缴费金额越多。为与做实个人账户相衔接,你要清楚文件规定.自由职业者.具体养老保险的缴费年限、财政部备案，下同）累计满15年的人员，生育保险和工伤保险,自由职业者,即，如果考虑利息等因素;生育保险1%全由单位承担.3:城镇各类企业职工，其中8％记入个人账户

[律师回复] 《临沂市城镇基本医疗保险规定》职工符合退休(职)条件办理退休(职)手续时,达不到基本医疗保险最低缴费年限的,可以办理一次性补缴,其中,因单位欠缴造成缴费年限不足的,由单位和职工个人分别按照欠缴年度的缴费基数和比例补缴;其他原因造成缴费年限不足的,由本人以退休时上年度临沂市职工平均工资为基数按照规定比例补缴;自由职业者参保人员,达到法定退休年龄后,缴费年限不足最低年限的,按上年度临沂市职工平均工资为基数和规定比例补缴到最低缴费年限。