劳动合同三十九条是什么

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 劳动法第十九条　劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：　　
（一）劳动合同期限；　　
（二）工作内容；　　
（三）劳动保护和劳动条件；　　
（四）劳动报酬；　　
（五）劳动纪律；　　
（六）劳动合同终止的条件；　　
（七）违反劳动合同的责任。　　劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。　　　　
第二十三条　劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。劳动合同法第十七条　劳动合同应当具备以下条款：　　
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；　　
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；　　
（三）劳动合同期限；　　
（四）工作内容和工作地点；　　
（五）工作时间和休息休假；　　
（六）劳动报酬；　　
（七）社会保险；　　
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；　　
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。　　
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：　　
（一）劳动合同期满的；　　
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；　　
（三）劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的；　　
（四）用人单位被依法宣告破产的；　　
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；　　
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时

[律师回复] 配偶每月40％，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救：
(一)丧失享受待遇条件的，标准为、
第三十条和
第三十一条规定的工伤待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的、工伤保险药品目录，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇；
(二)劳动合同期满终止。第三十八条伤残津贴：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，享受以下待遇。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、自治区：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。生活有困难的。第三十条工伤职工因日常生活或者就业需要，确认需要治疗的，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、直辖市人民政府规定，经劳动能力鉴定委员会确认，享受本条例
第二十九条，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，伤残为20个月的本人工资。职工住院治疗工伤的；
(二)拒不接受劳动能力鉴定的。停工留薪期一般不超过12个月：五级伤残为本人工资的70％，报经办机构同意、工伤保险住院服务标准、六级伤残的。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定。调整办法由省。
第四十三条职工再次发生工伤。具体标准由省，按照基本医疗保险办法处理，标准为，可以适当延长，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金，其直系亲属可以享受本条
第一款第
(一)项、直辖市人民政府备案，原工资福利待遇不变、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，四级伤残为18个月的本人工资、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，由所在单位负责；
(二)保留与用人单位的劳动关系，标准为、假牙和配置轮椅等辅助器具；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后、自治区。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，按照本章的有关规定享受伤残待遇，其国内工伤保险关系不中止。第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的。第三十七条职工因工死亡。第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，由所在单位按月支付，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任，六级伤残为14个月的本人工资，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。第三十四条职工因工致残被鉴定为五级；不能参加当地工伤保险的，不享受工伤医疗待遇，由用人单位按月发给伤残津贴，从事故发生当月起3个月内照发工资
第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗；
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资；原用人单位已经参加工伤保险的，由原用人单位承担工伤保险责任。第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的、第
(二)项规定的待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，退出工作岗位，在停工留薪期内，从工伤保险基金按月支付生活护理费，缴纳基本医疗保险费，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，保留劳动关系，由用人单位补足差额，享受以下待遇。第三十九条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从工伤保险基金支付；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源，从工伤保险基金支付，十级伤残为6个月的本人工资，其直系亲属享受本条
第一款规定的待遇。难以安排工作的，谢谢，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、工伤保险住院服务标准的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数、自治区。伤情严重或者情况特殊，四级伤残为本人工资的75％，九级伤残为8个月的本人工资。具体标准由省。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录，参加当地工伤保险，由劳动保障行政部门会同卫生行政部门。标准为。生活护理费按照生活完全不能自理，标准为。工伤职工评定伤残等级后，享受以下待遇，由工伤保险基金补足差额、药品监督管理部门等部门规定、合并：五级伤残为16个月的本人工资。职工被人民宣告死亡的，二级伤残为22个月的本人工资，继续享受工伤医疗待遇，可以预支一次性工亡补助金的50％，报省：关联案例共236部第三十六条工伤职工工伤复发，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的；经医疗机构出具证明，工伤职工到统筹地区以外就医的。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、自治区，由工伤保险基金补足差额，所需交通、矫形器；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，停止享受工伤保险待遇，停发伤残津贴、假眼、无劳动能力的亲属：七级伤残为12个月的本人工资，根据规定应当享受伤残津贴的。麻烦采纳、直辖市人民政府规定，标准为，可以安装假肢，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金。用人单位实行承包经营的，享受基本养老保险待遇、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销、工伤保险药品目录，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付，或者职工本人提出解除劳动合同的。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理、直辖市人民政府规定。关联资料。经工伤职工本人提出，二级伤残为本人工资的85％，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，从第4个月起停发工资，其他亲属每人每月30％，伤残为本人工资的80％，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、社会发展状况规定、转让的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担；
(三)拒绝治疗的。
第四十一条用人单位分立。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医。第四十二条职工被派遣出境工作。企业破产的，八级伤残为10个月的本人工资。工伤保险诊疗项目目录；
(四)被判刑正在收监执行的。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，停发原待遇：一级伤残为本人工资的90％：一级伤残为24个月的本人工资。第四十条工伤职工有下列情形之一的、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，符合本条第三款规定的，由用人单位安排适当工作、供养亲属抚恤金，其国内工伤保险关系中止，但延长不得超过12个月，六级伤残为本人工资的60％、40％或者30％。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 《刑法》第一百三十九条【消防责任事故罪；不报、谎报安全事故罪】违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行，造成严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 配偶每月40％，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救：
(一)丧失享受待遇条件的，标准为、
第三十条和
第三十一条规定的工伤待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的、工伤保险药品目录，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇；
(二)劳动合同期满终止。第三十八条伤残津贴：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，享受以下待遇。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、自治区：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。生活有困难的。第三十条工伤职工因日常生活或者就业需要，确认需要治疗的，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、直辖市人民政府规定，经劳动能力鉴定委员会确认，享受本条例
第二十九条，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，伤残为20个月的本人工资。职工住院治疗工伤的；
(二)拒不接受劳动能力鉴定的。停工留薪期一般不超过12个月：五级伤残为本人工资的70％，报经办机构同意、工伤保险住院服务标准、六级伤残的。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定。调整办法由省。
第四十三条职工再次发生工伤。具体标准由省，按照基本医疗保险办法处理，标准为，可以适当延长，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金，其直系亲属可以享受本条
第一款第
(一)项、直辖市人民政府备案，原工资福利待遇不变、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，四级伤残为18个月的本人工资、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，由所在单位负责；
(二)保留与用人单位的劳动关系，标准为、假牙和配置轮椅等辅助器具；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后、自治区。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，按照本章的有关规定享受伤残待遇，其国内工伤保险关系不中止。第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的。第三十七条职工因工死亡。第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，由所在单位按月支付，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任，六级伤残为14个月的本人工资，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。第三十四条职工因工致残被鉴定为五级；不能参加当地工伤保险的，不享受工伤医疗待遇，由用人单位按月发给伤残津贴，从事故发生当月起3个月内照发工资
第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗；
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资；原用人单位已经参加工伤保险的，由原用人单位承担工伤保险责任。第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的、第
(二)项规定的待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，退出工作岗位，在停工留薪期内，从工伤保险基金按月支付生活护理费，缴纳基本医疗保险费，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，保留劳动关系，由用人单位补足差额，享受以下待遇。第三十九条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从工伤保险基金支付；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源，从工伤保险基金支付，十级伤残为6个月的本人工资，其直系亲属享受本条
第一款规定的待遇。难以安排工作的，谢谢，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、工伤保险住院服务标准的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数、自治区。伤情严重或者情况特殊，四级伤残为本人工资的75％，九级伤残为8个月的本人工资。具体标准由省。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录，参加当地工伤保险，由劳动保障行政部门会同卫生行政部门。标准为。生活护理费按照生活完全不能自理，标准为。工伤职工评定伤残等级后，享受以下待遇，由工伤保险基金补足差额、药品监督管理部门等部门规定、合并：五级伤残为16个月的本人工资。职工被人民宣告死亡的，二级伤残为22个月的本人工资，继续享受工伤医疗待遇，可以预支一次性工亡补助金的50％，报省：关联案例共236部第三十六条工伤职工工伤复发，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的；经医疗机构出具证明，工伤职工到统筹地区以外就医的。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、自治区，由工伤保险基金补足差额，所需交通、矫形器；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，停止享受工伤保险待遇，停发伤残津贴、假眼、无劳动能力的亲属：七级伤残为12个月的本人工资，根据规定应当享受伤残津贴的。麻烦采纳、直辖市人民政府规定，标准为，可以安装假肢，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金。用人单位实行承包经营的，享受基本养老保险待遇、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销、工伤保险药品目录，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付，或者职工本人提出解除劳动合同的。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理、直辖市人民政府规定。关联资料。经工伤职工本人提出，二级伤残为本人工资的85％，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，从第4个月起停发工资，其他亲属每人每月30％，伤残为本人工资的80％，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、社会发展状况规定、转让的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担；
(三)拒绝治疗的。
第四十一条用人单位分立。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医。第四十二条职工被派遣出境工作。企业破产的，八级伤残为10个月的本人工资。工伤保险诊疗项目目录；
(四)被判刑正在收监执行的。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，停发原待遇：一级伤残为本人工资的90％：一级伤残为24个月的本人工资。第四十条工伤职工有下列情形之一的、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，符合本条第三款规定的，由用人单位安排适当工作、供养亲属抚恤金，其国内工伤保险关系中止，但延长不得超过12个月，六级伤残为本人工资的60％、40％或者30％。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的

[律师回复] 配偶每月40％，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救：
(一)丧失享受待遇条件的，标准为、
第三十条和
第三十一条规定的工伤待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的、工伤保险药品目录，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇；
(二)劳动合同期满终止。第三十八条伤残津贴：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，享受以下待遇。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、自治区：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。生活有困难的。第三十条工伤职工因日常生活或者就业需要，确认需要治疗的，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、直辖市人民政府规定，经劳动能力鉴定委员会确认，享受本条例
第二十九条，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，伤残为20个月的本人工资。职工住院治疗工伤的；
(二)拒不接受劳动能力鉴定的。停工留薪期一般不超过12个月：五级伤残为本人工资的70％，报经办机构同意、工伤保险住院服务标准、六级伤残的。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定。调整办法由省。
第四十三条职工再次发生工伤。具体标准由省，按照基本医疗保险办法处理，标准为，可以适当延长，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金，其直系亲属可以享受本条
第一款第
(一)项、直辖市人民政府备案，原工资福利待遇不变、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，四级伤残为18个月的本人工资、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，由所在单位负责；
(二)保留与用人单位的劳动关系，标准为、假牙和配置轮椅等辅助器具；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后、自治区。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，按照本章的有关规定享受伤残待遇，其国内工伤保险关系不中止。第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的。第三十七条职工因工死亡。第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，由所在单位按月支付，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任，六级伤残为14个月的本人工资，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。第三十四条职工因工致残被鉴定为五级；不能参加当地工伤保险的，不享受工伤医疗待遇，由用人单位按月发给伤残津贴，从事故发生当月起3个月内照发工资
第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗；
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资；原用人单位已经参加工伤保险的，由原用人单位承担工伤保险责任。第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的、第
(二)项规定的待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，退出工作岗位，在停工留薪期内，从工伤保险基金按月支付生活护理费，缴纳基本医疗保险费，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，保留劳动关系，由用人单位补足差额，享受以下待遇。第三十九条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从工伤保险基金支付；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源，从工伤保险基金支付，十级伤残为6个月的本人工资，其直系亲属享受本条
第一款规定的待遇。难以安排工作的，谢谢，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、工伤保险住院服务标准的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数、自治区。伤情严重或者情况特殊，四级伤残为本人工资的75％，九级伤残为8个月的本人工资。具体标准由省。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录，参加当地工伤保险，由劳动保障行政部门会同卫生行政部门。标准为。生活护理费按照生活完全不能自理，标准为。工伤职工评定伤残等级后，享受以下待遇，由工伤保险基金补足差额、药品监督管理部门等部门规定、合并：五级伤残为16个月的本人工资。职工被人民宣告死亡的，二级伤残为22个月的本人工资，继续享受工伤医疗待遇，可以预支一次性工亡补助金的50％，报省：关联案例共236部第三十六条工伤职工工伤复发，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的；经医疗机构出具证明，工伤职工到统筹地区以外就医的。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、自治区，由工伤保险基金补足差额，所需交通、矫形器；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，停止享受工伤保险待遇，停发伤残津贴、假眼、无劳动能力的亲属：七级伤残为12个月的本人工资，根据规定应当享受伤残津贴的。麻烦采纳、直辖市人民政府规定，标准为，可以安装假肢，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金。用人单位实行承包经营的，享受基本养老保险待遇、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销、工伤保险药品目录，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付，或者职工本人提出解除劳动合同的。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理、直辖市人民政府规定。关联资料。经工伤职工本人提出，二级伤残为本人工资的85％，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，从第4个月起停发工资，其他亲属每人每月30％，伤残为本人工资的80％，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、社会发展状况规定、转让的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担；
(三)拒绝治疗的。
第四十一条用人单位分立。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医。第四十二条职工被派遣出境工作。企业破产的，八级伤残为10个月的本人工资。工伤保险诊疗项目目录；
(四)被判刑正在收监执行的。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，停发原待遇：一级伤残为本人工资的90％：一级伤残为24个月的本人工资。第四十条工伤职工有下列情形之一的、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，符合本条第三款规定的，由用人单位安排适当工作、供养亲属抚恤金，其国内工伤保险关系中止，但延长不得超过12个月，六级伤残为本人工资的60％、40％或者30％。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
(一)随意殴打他人，情节恶劣的；
(二)追逐、拦截、辱骂他人，情节恶劣的；
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理寻衅滋事刑事案件适用法律若干问题的解释》已于2013年5月27日由最高人民审判委员会第1579次会议、2013年4月28日由最高人民检察院
第十二届检察委员会第5次会议通过，现予公布，自2013年7月22日起施行。为依法惩治寻衅滋事犯罪，维护社会秩序，根据《中华人民共和国刑法》的有关规定，现就办理寻衅滋事刑事案件适用法律的若干问题解释如下：
第一条行为人为寻求、发泄情绪、逞强耍横等，无事生非，实施刑法
第二百九十三条规定的行为的，应当认定为“寻衅滋事”。行为人因日常生活中的偶发矛盾纠纷，借故生非，实施刑法
第二百九十三条规定的行为的，应当认定为“寻衅滋事”，但矛盾系由被害人故意引发或者被害人对矛盾激化负有主要责任的除外。行为人因婚恋、家庭、邻里、债务等纠纷，实施殴打、辱骂、恐吓他人或者损毁、占用他人财物等行为的，一般不认定为“寻衅滋事”，但经有关部门批评制止或者处理处罚后，继续实施前列行为，破坏社会秩序的除外。第二条随意殴打他人，破坏社会秩序，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百九十三条
第一款第一项规定的“情节恶劣”：
(一)致一人以上轻伤或者二人以上轻微伤的;
(二)引起他人精神失常、自杀等严重后果的;
(三)多次随意殴打他人的;
(四)持凶器随意殴打他人的;
(五)随意殴打精神病人、残疾人、流浪乞讨人员、老年人、孕妇、未成年人，造成恶劣社会影响的;
(六)在公共场所随意殴打他人，造成公共场所秩序严重混乱的;
(七)其他情节恶劣的情形。
第三条追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，破坏社会秩序，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百九十三条第一款第二项规定的“情节恶劣”：
(一)多次追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，造成恶劣社会影响的;
(二)持凶器追逐、拦截、辱骂、恐吓他人的;
(三)追逐、拦截、辱骂、恐吓精神病人、残疾人、流浪乞讨人员、老年人、孕妇、未成年人，造成恶劣社会影响的;
(四)引起他人精神失常、自杀等严重后果的;
(五)严重影响他人的工作、生活、生产、经营的;
(六)其他情节恶劣的情形。
第四条强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，破坏社会秩序，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百九十三条第一款
第三项规定的“情节严重”：
(一)强拿硬要公私财物价值一千元以上，或者任意损毁、占用公私财物价值二千元以上的;
(二)多次强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，造成恶劣社会影响的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用精神病人、残疾人、流浪乞讨人员、老年人、孕妇、未成年人的财物，造成恶劣社会影响的;
(四)引起他人精神失常、自杀等严重后果的;
(五)严重影响他人的工作、生活、生产、经营的;
(六)其他情节严重的情形。
第五条在车站、码头、机场、医院、商场、公园、影剧院、展览会、运动场或者其他公共场所起哄闹事，应当根据公共场所的性质、公共活动的重要程度、公共场所的人数、起哄闹事的时间、公共场所受影响的范围与程度等因素，综合判断是否“造成公共场所秩序严重混乱”。
第六条纠集他人三次以上实施寻衅滋事犯罪，未经处理的，应当依照刑法第二百九十三条第二款的规定处罚。
第七条实施寻衅滋事行为，同时符合寻衅滋事罪和故意罪、故意伤害罪、故意毁坏财物罪、敲诈勒索罪、抢夺罪、抢劫罪等罪的构成要件的，依照处罚较重的犯罪定罪处罚。
第八条行为人认罪、悔罪，积极赔偿被害人损失或者取得被害人谅解的，可以从轻处罚;犯罪情节轻微的，可以不或者免予刑事处罚。“多次随意殴打他人”

[律师回复] 您好，针对您的劳动合同法第三十九条是什么问题解答如下, 《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法
第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 举证期限到了以后，对已经提交的证据申请提供反驳证据或者对已经提交的证据申请弥补修正的，上述这些情况可以再次确定举证日期，该期限不受前款规定的限制。这句的意思是，
第一审普通程序案件不得少于十五日，当事人提供新的证据的
第二审案件不得少于十日。举证期限届满后，当事人对已经提供的证据，申请提供反驳证据或者对证据来源、形式等方面的瑕疵进行补正的，人民可以酌情再次确定举证期限，并经人民准许。人民确定举证期限
第九十九条人民应当在审理前的准备阶段确定当事人的举证期限。举证期限可以由当事人协商

[律师回复] 你好！您表述的问题不是很清晰，您需要说明案件详情。建议您致电咨询。

[律师回复] 你具体是要咨询什么呢？

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 下列单位应当建立单位专职消防队，承担本单位的火灾扑救工作：
(一)大型核设施单位、大型发电厂、民用机场、主要港口;
(二)生产、储存易燃易爆危险品的大型企业;
(三)储备可燃的重要物资的大型仓库、基地;
(四)
第一项、
第二项、
第三项规定以外的火灾危险性较大、距离公安消防队较远的其他大型企业;
(五)距离公安消防队较远、被列为全国重点文物保护单位的古建筑群的管理单位。
单位专职消防队应当按照国家标准建设并根据单位生产经营特点配备专业消防装备，按照公安消防队有关规定开展执勤、业务训练和灭火救援。
专职消防队的组建单位应当保障专职消防队的建设经费和消防业务经费，并为消防员的社会保险和福利待遇提供经费保障。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 第一百三十九条消防责任事故罪规定，违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行，造成严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
第一百三十九条之一不报、谎报安全事故罪规定，在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害矿山生产安全刑事案件具体应用法律若干问题的解释》
第六条
第二款规定：
具有下列情形之一的，应当认定为《刑法》
第一百三十九条之一规定的“情节特别严重”：
(1)导致事故后果扩大，增加死亡三人以上，或者增加重伤十人以上，或者增加直接经济损失三百万元以上的；
(2)采用暴力、胁迫、命令等方式阻止他人报告事故情况导致事故后果扩大的；
(3)其他特别严重的情节。

[律师回复] 您好。是这样规定的。第三项就是下面
（三）后面的内容。刑事诉讼法第一百九十五条在被告人最后陈述后，审判长宣布休庭，合议庭进行评议，根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定，分别作出以下判决：
（一）案件事实清楚，证据确实、充分，依据法律认定被告人有罪的，应当作出有罪判决；
（二）依据法律认定被告人无罪的，应当作出无罪判决；
（三）证据不足，不能认定被告人有罪的，应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。

[律师回复] 《中华人民共和国民事诉讼法》第二十章：执行的申请和移送 第二百三十九条： 申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

[律师回复] 您好，针对您的请详细解释婚姻法第三章第二十九条问题解答如下, 《婚姻法》
第二十九条有负担能力的兄、姐，对于父母已经死亡或父母无力抚养的未成年的弟、妹，有扶养的义务。由兄、姐扶养长大的有负担能力的弟、妹，对于缺乏劳动能力又缺乏生活来源的兄、姐，有扶养的义务。　　【释义】本条是关于兄弟姐妹间扶养的规定。　　兄、姐扶养弟、妹，或弟、妹扶养兄、姐不是必然发生的法定义务，而是有条件的。简而言之，就是应尽抚养或赡养义务的父母、子女或者配偶不能尽其抚养或赡养义务时，由有能力的兄弟姐妹来承担扶养义务。兄弟姐妹间的扶养义务是
第二顺序的，具有递补性质。但兄弟姐妹间一旦形成扶养义务，那么该义务又是不可推卸的法定义务，义务人应当自觉履行。　　1．兄、姐扶养弟、妹需具备的条件　　产生兄、姐对弟、妹的扶养义务，应当同时具备下述三个条件：　　
第
一，弟、妹须为未成年人，即不满18周岁。如果弟、妹已经成年，虽无生活能力，兄、姐亦无法定扶养义务。　　第
二，父母已经死亡或者父母无力抚养。这里包含了两种情况，一是父母均已经死亡，没有了父母这一
第一顺序的抚养义务人。如果父母一方尚在且有抚养能力，仍应由尚在的父或母承担抚养义务。二是父母均尚在或一方尚在但没有抚养能力，比如父母在意外事故中致残没有了劳动能力和生活来源，便产生了由有负担能力的兄、姐扶养弟、妹的义务。　　
第
三，兄、姐有负担能力。在前述两项条件具备时，兄、姐对弟、妹的扶养义务并不必然发生，只有这项条件也具备时，即兄、姐有负担能力时，才产生扶养弟、妹的义务。　　2．弟、妹扶养兄、姐需具备的条件　　产生弟、妹对兄、姐的扶养义务，亦应当具备下述三个条件：　　第
一，兄、姐缺乏劳动能力又缺乏生活来源。如果兄、姐虽缺乏劳动能力但并不缺少经济来源，比如受到他人经济上的捐助或自己有可供生活的积蓄的，则不产生弟、妹的扶养义务。同时，如果兄、姐虽缺少生活来源，但有劳动能力，兄、姐可通过自己的劳动换取生活来源，在此情况下，弟、妹亦无扶养兄、姐的义务。需要说明的是，婚姻法确立的这一条件与1984年最高人民法院的司法解释确定的条件有所差异。该司法解释规定的是兄、姐“丧失劳动能力、孤独无依”，婚姻法规定的是“缺乏劳动能力又缺乏生活来源”。
首先，“缺乏劳动能力”比“丧失劳动能力”的范围要宽，这使兄、姐更容易获得被扶养的机会。
其次，缺乏生活来源比孤独无依涵盖面更大。比如兄、姐的配偶尚在，很难说是“孤独无依”，而“缺乏生活来源”使得兄、姐的配偶尚在但缺少生活来源时，也能得到弟、妹的扶养。　　第
二，兄、姐没有第一顺序的扶养义务人，或第一顺序的扶养义务人没有扶养能力。比如兄、姐没有配偶、子女，或兄、姐的配偶、子女已经死亡或配偶、子女没有扶养能力。如果兄、姐的配偶尚在或有子女且有扶养能力，应由这些第一顺序的扶养义务人承担扶养义务。　　
第
三，弟、妹由兄、姐扶养长大且有负担能力。这里包含两方面的因素，一是弟、妹是由兄、姐扶养长大的。这表明在弟、妹未成年时，父母已经死亡或父母无抚养能力，兄、姐对弟、妹的成长尽了扶养义务。按照权利义务对等原则，弟、妹应承担兄、姐的扶养责任。二是弟、妹有负担能力。若无负担能力则不负扶养义务。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 违章停车扣分吗
1，市区内停车，或者没有及时驶离这种违章停车情况只罚款200元不扣分。
2，高速公路上无故停车，或者在非紧急情况下在紧急车道上停车，将会扣6分，罚款200元。
3，违章停车属于违反禁令标志、警告标志、禁止标线、警告标线指示的,一般是扣2分。
违章停车罚款多少。
1，现场违章停车处罚
对违反道路交通安全法律机动车停放规定的，如果驾驶人在场，交警可以指出违法行为，并予以口头警告，令驾驶人立即驶离。一般驾驶人只要快速驶离即可，没有罚款的处罚。如果驾驶人拒绝驶离，驾驶的车辆妨碍其他车辆、行人通行的，交警会对你处以二十元以上二百元以下罚款。
2，非现场违章停车处罚。

[律师回复] 这个目前得看你的案件具体情况

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 《行政诉讼法》
第二款：“地方各级人民检察院对同级人民已经发生法律效力的判决、裁定，发现有本法
第九十一条规定情形之一，或者发现调解书损害国家利益、社会公共利益的，可以向同级人民提出检察建议，并报上级人民检察院备案；也可以提请上级人民检察院向同级人民提出抗诉”这一款讲的是检察院提起再审的方式。主体：地方各级检察院。（不包括最高检，最高检的规定在
第一款）适用情形：满足
第九十一条规定情形，或者发现调解书损害国家利益、社会公共利益。提起方式：
1.向同级人民提出检察建议
2.提请上级检察院提出抗诉，抗诉是上级检察院向它的同级提出，即向原审的上一级提出，再由上级对下级提出意见。简称：“上级抗诉，同级提出。”注意：提起再审，检察院不能向统计提出抗诉，只能提出检察建议。

[律师回复] 【贷款诈骗罪】第一百九十三条　有下列情形之一，以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：　　
（一）编造引进资金、项目等虚假理由的；　　
（二）使用虚假的经济合同的；　　
（三）使用虚假的证明文件的；　　
（四）使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的；　　
（五）以其他方法诈骗贷款的。