已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
违纪解除劳动合同书如何书写？
最新修订
|
2024-02-26
浏览10w+
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：2807人
专家导读
违纪解除劳动合同书的书写是应当包括：解除劳动合同的双方当事人的基本信息、解除劳动合同的原因以及工资的结算等。在我国的劳动合同解除的规定中，解除劳动合同的赔偿都是由用人单位单独向劳动者提出的，而固定期限的劳动合同的解除则需要依据具体的情况而定。
一、违纪解除劳动合同书如何书写？
1、本人因…………(如果用人单位侵犯了合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯权益，则可以写个人原因)，决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日;
2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章，否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任;
3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请.仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。
(员工厂号： )：
与xx公司于 年 月 日签订/续订的劳动合同，因下列第 项原因，根据《xx公司规章制度》第 章第 条第 款的规定，决定从 年 月 日起解除劳动合同。
1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;
2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;
3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;
5、员工连续待聘满六个月。
6、-----------------------------------------------------。
经济补偿为 元，医疗补助费为 元。
请于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知。
xx公司
年 月 日
三、用人单位解除合同的条件
(1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：
①使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的;
②严重的违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度;
③给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的;
④承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。
(2)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位也可以解除劳动合同，但要提前30天以书面形式预告劳动者本人：
①劳动者患病或因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的;
②劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的;
③企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。
(3)用人单位还可以通过裁员的形式解除企业劳动合同，但必须符合这样的条件：
①企业濒临破产进行法定整顿期间，确需裁员;
②企业生产经营状况发生严重困难，确需裁员。
但用人单位应当提前30天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告。
我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的，此时我们在与用人单位发生纠纷的时候，一定注意保留好用人单位，要求向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时，依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
拓展阅读
· 年普法人次15亿+问题没解决? 125200人选择咨询律师
违纪解除劳动合同书如何书写？
一键咨询
徐州有问题找本地律师
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
张嘉宝律师
广东生龙律师事...
信金国律师
北京家问律师事...
彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
邓霞律师
重庆海力律师事...
吴伟涛律师
海南国社律师事...
黄谊欣律师
广东广荣律师事...
郑桃林律师
湖北楚同律师事...
邢环中律师
上海金茂凯德律...
薛小玲律师
天津德敬律师事...
李胜春律师
湖南公言(深圳...
孙术校律师
河北英利律师事...
都燕果律师
四川循定律师事...
胡静律师
四川胡云律师事...
谭海波律师
广东江湾律师事...
易轶律师
北京家理律师事...
罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
立即问律师
99%用户选择
大家也在问
为你推荐
违法解除合同劳动仲裁申请书怎么书写？
违法解除合同劳动仲裁申请书的书写应当包括：劳动仲裁申请的申请人与被申请人的基本信息、申请仲裁的具体明确的理由以及证据等。在劳动仲裁的过程的规定中，如果是双方当事人表示愿意调解，申请人要求从入职起支付经济补偿金，并变更仲裁请求为经济补偿金。
10w+浏览
合同事务
我是一个大学生，最近我的邻居遇见了劳动纠纷，所以我想知道一些有关于劳动者违纪解除合同的相关信息
[律师回复] 公司认为该员工违纪辞退，须有证据并按法律程序进行。否则员工不服，申请仲裁公司容易被动。
以上就是一些有关于劳动者违纪解除合同的相关信息
以上就是一些有关于劳动者违纪解除合同的相关信息
1.7k浏览
快速解决“合同事务”问题
标书中的无违法违纪承诺书怎么写比较专业
[律师回复] 只要将承诺的意思和若违反甘愿接受相应处罚的意思表达清楚，即可。范文如下：投标人无违法违规行为承诺书（范文）（法定代表人或被授权人签字，原件加盖单位公章）某某有限公司：我公司在参加本次某某项目设计招标（第二次）活动中，作出如下承诺：
一、我公司在参加本次某某项目设计招标（第二次）。
（
1）最近三年没有出现违法违规或失信行为；
（
2）最近三年没有拖欠劳务费的行为；
（
3）最近三年没有无故弃标的不良记录；
（
4）最近三年没有受到行政处罚。
二、未挂靠、借用资质进行投标等违法违规行为。
三、提供的相关文件均真实、有效。若发现我方存在上述问题，愿按照某某项目设计招标（第二次）规定接受处罚，列入某某项目设计招标（第二次）黑名单并处相应罚金。特此声明。报价人全称：(公章)报价人授权代表(签字)：年月日
一、我公司在参加本次某某项目设计招标（第二次）。
（
1）最近三年没有出现违法违规或失信行为；
（
2）最近三年没有拖欠劳务费的行为；
（
3）最近三年没有无故弃标的不良记录；
（
4）最近三年没有受到行政处罚。
二、未挂靠、借用资质进行投标等违法违规行为。
三、提供的相关文件均真实、有效。若发现我方存在上述问题，愿按照某某项目设计招标（第二次）规定接受处罚，列入某某项目设计招标（第二次）黑名单并处相应罚金。特此声明。报价人全称：(公章)报价人授权代表(签字)：年月日
3.1w浏览
标书中的无违法违纪的承诺书怎么写比较专业
[律师回复] 只要将承诺的意思和若违反甘愿接受相应处罚的意思表达清楚，即可。范文如下：投标人无违法违规行为承诺书（范文）（法定代表人或被授权人签字，原件加盖单位公章）某某有限公司：我公司在参加本次某某项目设计招标（第二次）活动中，作出如下承诺：
一、我公司在参加本次某某项目设计招标（第二次）。
（
1）最近三年没有出现违法违规或失信行为；
（
2）最近三年没有拖欠劳务费的行为；
（
3）最近三年没有无故弃标的不良记录；
（
4）最近三年没有受到行政处罚。
二、未挂靠、借用资质进行投标等违法违规行为。
三、提供的相关文件均真实、有效。若发现我方存在上述问题，愿按照某某项目设计招标（第二次）规定接受处罚，列入某某项目设计招标（第二次）黑名单并处相应罚金。特此声明。报价人全称：(公章)报价人授权代表(签字)：年月日
一、我公司在参加本次某某项目设计招标（第二次）。
（
1）最近三年没有出现违法违规或失信行为；
（
2）最近三年没有拖欠劳务费的行为；
（
3）最近三年没有无故弃标的不良记录；
（
4）最近三年没有受到行政处罚。
二、未挂靠、借用资质进行投标等违法违规行为。
三、提供的相关文件均真实、有效。若发现我方存在上述问题，愿按照某某项目设计招标（第二次）规定接受处罚，列入某某项目设计招标（第二次）黑名单并处相应罚金。特此声明。报价人全称：(公章)报价人授权代表(签字)：年月日
3.5w浏览
开除违纪员工，公司内部通报批评怎么写？
[律师回复] 您好，关于开除违纪员工，公司内部通报批评怎么写？这个问题，我的解答如下,
1、违法与否要看实际情况，如果是有下列情形的，开除不算违法。
2、法律依据：
劳动合同法：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
如您仍有疑问，可以在线咨询律图网律师。
1、违法与否要看实际情况，如果是有下列情形的，开除不算违法。
2、法律依据：
劳动合同法：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
如您仍有疑问，可以在线咨询律图网律师。
4.6w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
单位违法解除劳动合同仲栽书怎写？
单位违法解除劳动合同仲栽书应当写明申请人的基本信息、请求事项以及事实与理由，没有法定的格式，只需要写明相关信息即可。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
怎么书写股东会纪要,以及股东会纪要的书写格式
[律师回复] 时间,地点,参加人员,内容,主持人,然后记录每人及形戍一致意见或决议的内容,各位签名.
10w+浏览
快速解决“公司经营”问题
解除劳动合同证明写的严重违纪开除我还有失业金吗
[律师回复]
一、开除有失业金吗
符合条件可以。
二、法律依据
中华人民共和国劳动和社会保障部颁布的2001年1月1日实施的《失业保险金申领发放办法》明确规定失业人员领取失业保险的条件：
失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
(一)终止劳动合同的;
(二)被用人单位解除劳动合同的;
(三)被用人单位开除、除名和辞退的;
(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第
二、三项与用人单位解除劳动合同的;
(五)法律、行政法规另有规定的。
因此，只要不是本人主动中断工作，缴费满1年以上，都可以领取失业金
一、开除有失业金吗
符合条件可以。
二、法律依据
中华人民共和国劳动和社会保障部颁布的2001年1月1日实施的《失业保险金申领发放办法》明确规定失业人员领取失业保险的条件：
失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
(一)终止劳动合同的;
(二)被用人单位解除劳动合同的;
(三)被用人单位开除、除名和辞退的;
(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第
二、三项与用人单位解除劳动合同的;
(五)法律、行政法规另有规定的。
因此，只要不是本人主动中断工作，缴费满1年以上，都可以领取失业金
4.2w浏览
辅警因违纪被解除劳动合同会被写进档案嘛
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 若用人单位要解除劳动而合同法，《劳动合同法实施条例》第十九条有规定：有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（一）用人单位与劳动者协商一致的；
（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正的；
（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者的；
（七）劳动者被依法追究刑事责任的；
（八）劳动者患病或者非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的；
（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；（十一）用人单位依照进行重整的；（十二）用人单位生产经营发生严重困难的；（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
（一）用人单位与劳动者协商一致的；
（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正的；
（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者的；
（七）劳动者被依法追究刑事责任的；
（八）劳动者患病或者非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的；
（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；（十一）用人单位依照进行重整的；（十二）用人单位生产经营发生严重困难的；（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
10w+浏览
问题紧急？在线问律师 >
3103 位律师在线，高效解决问题
解除合同通知书是否要写违约责任
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于解除合同通知书是否要写违约责任,合同终止与合同解除有什么区别的问题带来帮助。
10w+浏览
合同事务
劳动者严重违法违纪解除合同
[律师回复] 1为了保障用人单位用工自主权，法律赋予了用人单位对劳动合同的单方解除权，根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者具有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，无需提前通知：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
4.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
违纪被开除失业金怎么算
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 中华人民共和国劳动和社会保障部颁布的2001年1月1日实施的《失业保险金申领发放办法》明确规定失业人员领取失业保险的条件：
失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
(一)终止劳动合同的
(二)被用人单位解除劳动合同的
(三)被用人单位开除、除名和辞退的
(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的
(五)法律、行政法规另有规定的。
因此，只要不是本人主动中断工作，缴费满1年以上，都可以领取失业金
失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
(一)终止劳动合同的
(二)被用人单位解除劳动合同的
(三)被用人单位开除、除名和辞退的
(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的
(五)法律、行政法规另有规定的。
因此，只要不是本人主动中断工作，缴费满1年以上，都可以领取失业金
4.5w浏览
违纪被开除，能领失业金吗？
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 中华人民共和国劳动和社会保障部颁布的2001年1月1日实施的《失业保险金申领发放办法》明确规定失业人员领取失业保险的条件：
失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
(一)终止劳动合同的
(二)被用人单位解除劳动合同的
(三)被用人单位开除、除名和辞退的
(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的
(五)法律、行政法规另有规定的。
因此，只要不是本人主动中断工作，缴费满1年以上，都可以领取失业金
失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
(一)终止劳动合同的
(二)被用人单位解除劳动合同的
(三)被用人单位开除、除名和辞退的
(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的
(五)法律、行政法规另有规定的。
因此，只要不是本人主动中断工作，缴费满1年以上，都可以领取失业金
3.6w浏览
村支书违纪向那儿投诉？
[律师回复]
一、要申请低保，必须需要以下多少个要求。
1.无生活来源，无劳动本领又不能定赡养人、扶养人或抚养人，以及虽有法定赡养人、扶养人或抚养人但其无赡养、扶养或抚养本领的城市居民。
2.尚有肯定收入，但家庭月人均收入低于本市当年城市低保准则的城市居民。
3.拥有本市东城等八城区或其他郊区(县)人民政府所在地的非乡下户口城市居民，与具有本市乡下户口或外省户口的人员结婚，并在上述地区定居，家庭月人均收入低于本市当年城市低保准则的家庭人员。
4.原为本市非乡下户口、刑满释放或解除劳动教养后，未及时解决户口手续且家庭月人均收入低于本市当年城市低保准则的人员。
5.其他符合享受城市低保待遇要求的人员。
二、申请资料：1.本人申请，并填写城乡居民最低生活保障审批表；2.身份证、户口簿复印件（需明确是所在地户籍）；3.导致贫困的相关证明手续，如：病情证明、受灾情况证明等。4.家庭收入证明。
三、解决流程
1、申请爱人向户籍所在地街道、乡镇社会救助事务管理所提议书面申请、提供有关手续、填写申请表
2、街道、乡镇社会救助事务管理所调查核实申请人的填报情况
3、街道办事处、乡镇人民政府根据调查核实情况作审批决定。决定准许的，报区县民政部门备案并通知申请人对不予准许的，书面通知申请人并说明借口
4、准许享受城乡居民最低生活保障待遇的居民，由管理审批组织采取适当形式予以公布
5、从准许之月起发放低保金
3.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
行纪合同行纪人违约可以单方解除合同吗
签完行纪合同后在行纪人违约的情况下本人可以单方面解除合同，但守约方需要根据《中华人民共和国民法典》的规定，履行通知义务，因行纪人的违约才导致解除合同的，还可以追究违约方的违约责任。违约标准按合同约定的执行。
10w+浏览
合同事务
你好，公司说我违反劳动纪律，把我辞退了，我想问一下，违反劳动纪律的仲裁申请书，哪些行为是违反劳动纪律的呢？
[律师回复] 不按时上下班、考勤打卡。
提前下班早退离开工作岗位的。
工间休息工间操超过规定的休息、做操时间的。
上班时间内作私活的。
在班不在岗，脱离自己应在岗位的。
请霸王假，未经许可自行次日不到岗工作的。
酒后上岗、值班中饮酒。
在工作时间内从事与本职工作无关的活动。
作为劳动者遵守劳动纪律，是自己的本分事。合理的权益应当有自我保护意识，合理的权益维护也须遵循一定程序才能形成良性循环。
形成一种人人遵守的公序。在一种公正良性的次序下，每个人的权益才能得到最好的保护。
提前下班早退离开工作岗位的。
工间休息工间操超过规定的休息、做操时间的。
上班时间内作私活的。
在班不在岗，脱离自己应在岗位的。
请霸王假，未经许可自行次日不到岗工作的。
酒后上岗、值班中饮酒。
在工作时间内从事与本职工作无关的活动。
作为劳动者遵守劳动纪律，是自己的本分事。合理的权益应当有自我保护意识，合理的权益维护也须遵循一定程序才能形成良性循环。
形成一种人人遵守的公序。在一种公正良性的次序下，每个人的权益才能得到最好的保护。
10w+浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
违纪，开除职工，领取失业金吗？
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 中华人民共和国劳动和社会保障部颁布的2001年1月1日实施的《失业保险金申领发放办法》明确规定失业人员领取失业保险的条件：
失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
(一)终止劳动合同的
(二)被用人单位解除劳动合同的
(三)被用人单位开除、除名和辞退的
(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的
(五)法律、行政法规另有规定的。
因此，只要不是本人主动中断工作，缴费满1年以上，都可以领取失业金
失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
(一)终止劳动合同的
(二)被用人单位解除劳动合同的
(三)被用人单位开除、除名和辞退的
(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的
(五)法律、行政法规另有规定的。
因此，只要不是本人主动中断工作，缴费满1年以上，都可以领取失业金
4.9w浏览
违纪被开除失业金怎么领取
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 中华人民共和国劳动和社会保障部颁布的2001年1月1日实施的《失业保险金申领发放办法》明确规定失业人员领取失业保险的条件：
失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
(一)终止劳动合同的
(二)被用人单位解除劳动合同的
(三)被用人单位开除、除名和辞退的
(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的
(五)法律、行政法规另有规定的。
因此，只要不是本人主动中断工作，缴费满1年以上，都可以领取失业金
失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
(一)终止劳动合同的
(二)被用人单位解除劳动合同的
(三)被用人单位开除、除名和辞退的
(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的
(五)法律、行政法规另有规定的。
因此，只要不是本人主动中断工作，缴费满1年以上，都可以领取失业金
3.3w浏览
问题紧急？在线问律师 >
3103 位律师在线，高效解决问题
解除合同书该怎么写
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着解除合同书该怎么写的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
合同事务
违纪被开除可以领失业金吗
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 中华人民共和国劳动和社会保障部颁布的2001年1月1日实施的《失业保险金申领发放办法》明确规定失业人员领取失业保险的条件：
失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
(一)终止劳动合同的
(二)被用人单位解除劳动合同的
(三)被用人单位开除、除名和辞退的
(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的
(五)法律、行政法规另有规定的。
因此，只要不是本人主动中断工作，缴费满1年以上，都可以领取失业金
失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
(一)终止劳动合同的
(二)被用人单位解除劳动合同的
(三)被用人单位开除、除名和辞退的
(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的
(五)法律、行政法规另有规定的。
因此，只要不是本人主动中断工作，缴费满1年以上，都可以领取失业金
3.9w浏览
快速解决“”问题
违纪被开除可以领失业金吗
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 中华人民共和国劳动和社会保障部颁布的2001年1月1日实施的《失业保险金申领发放办法》明确规定失业人员领取失业保险的条件：
失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
(一)终止劳动合同的
(二)被用人单位解除劳动合同的
(三)被用人单位开除、除名和辞退的
(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的
(五)法律、行政法规另有规定的。
因此，只要不是本人主动中断工作，缴费满1年以上，都可以领取失业金
失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
(一)终止劳动合同的
(二)被用人单位解除劳动合同的
(三)被用人单位开除、除名和辞退的
(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的
(五)法律、行政法规另有规定的。
因此，只要不是本人主动中断工作，缴费满1年以上，都可以领取失业金
4.1w浏览
违纪被开除可以领失业金吗
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 中华人民共和国劳动和社会保障部颁布的2001年1月1日实施的《失业保险金申领发放办法》明确规定失业人员领取失业保险的条件：
失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
(一)终止劳动合同的
(二)被用人单位解除劳动合同的
(三)被用人单位开除、除名和辞退的
(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的
(五)法律、行政法规另有规定的。
因此，只要不是本人主动中断工作，缴费满1年以上，都可以领取失业金
失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
(一)终止劳动合同的
(二)被用人单位解除劳动合同的
(三)被用人单位开除、除名和辞退的
(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的
(五)法律、行政法规另有规定的。
因此，只要不是本人主动中断工作，缴费满1年以上，都可以领取失业金
4.6w浏览
请问＂纪委对违纪行为作出立案决定书后。移交检察院后会怎样处理？
[律师回复] 主动交代违法违纪行为，是指违法违纪行为人在被有关机关询问前如实交代违法违纪的事实，或者在被询问后如实交代未被发现的违法违纪事实。对主动交代违法违纪行为的，应当从轻处分。这样做是为了鼓励违法违纪行为人悔过自新，既有利于案件的侦破，节省人力、物力、财力，又有利于对违法违纪行为人的教育改造，为其指明出路。主动上交违法所得案例“这是3年来我私自冒领别人的五保供养金，总共1.6万元。身为一名老党员、老干部，我违反了纪律，请组织处理。”近日，贵港市覃塘区黄练镇已离职的村党支书张某走进该镇纪委办公室，上交了违法所得。这是该镇深入推进查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作以来，所取得的成果之一。据初步核实，张某于2008年8月至8月担任村党支书。期间，其利用帮群众保管存折之便，分3次私自冒领该村一五保户的供养金共计1.6万元。1月8日，黄练镇启动“领导干部履行主体责任大约谈活动”，将发生在群众身边的吃拿卡要、与民争利、欺压百姓等“四风”问题;基层党员干部在土地整理、土地征收流转、水库移民安置、“三资”管理、惠农补贴、扶贫救济、低保医保、危房改造等民生资金使用管理中的违纪违法问题;农林水利、公路交通、扶贫开发工程项目中的违纪违法问题等列为重点约谈内容。同时组成13个工作组在全镇范围内开展约谈活动，并明确指出，在1月25日前，有主动交代问题和主动上交违纪所得等5种情形之一的，可从轻或者减轻处分。否则，一经查实，将从重从严处理。
4.5w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
