原单位劳动合同丢失怎么补办

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 合同原件是双方合作关系存在及权利义务的直接证明。因此合同丢失后如果双方均承认合同的存在并且按照合同的约定实际履行合同丢了没有什么影响。
《合同法》第二条
本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议适用其他法律的规定。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条
当事人对自己提出的主张有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据或者人民认为审理案件需要的证据人民应当调查收集。人民应当按照法定程序全面地、客观地审查核实证据。

[律师回复]
1、如果个人所有的电脑，并非应单位的要求，携带于单位，导致丢失。而是个人原因，将个人电脑带至单位丢失，单位对此不承担任何民事赔偿责任。当事人仅能向警方报警，待警方侦破案件后，由盗窃违法或犯罪嫌疑人承担退赃或退赔的责任，实现维权目的。
2、无论单位是否有保安、是否有监控，单位对于个人财物都不负有法定的或约定的保管义务。个人财物应当由个人妥善保管。个人财物丢失，系个人过失与违法或犯罪嫌疑人盗窃共同原因导致，单位对此不负有过错，故不承担任何赔偿责任。
3、治安管理处罚法11条及刑法64条均规定了，对于违法或犯罪行为所取得的财物应返还给受害人，在警方抓获违法或犯罪嫌疑人后，受害人的损失可以依法主张。
4、如果电脑尚未损坏或被销赃，那么原物返还即可。如果已经损坏或销赃，那么需要参照电脑的原始购买价格以及其使用年限予以折价赔偿。司法依据《中华人民共和国民法通则》106条、117条司法依据《中华人民共和国治安管理处罚法》11条司法依据《中华人民共和国刑法》64条

[律师回复] 您好，关于单位劳动合同丢失要应该怎么样处理这个问题，我的解答如下, 单位劳动合同丢失
《中华人民共和国民事诉讼法》第70条规定，书证应提交原件。那么，是否只要用人单位无法提交劳动合同原件，员工就可要求用人单位支付未签劳动合同的二倍工资呢?依据《民事诉讼法》中“谁主张、谁举证”的法律规定，用人单位确实对其所主张双方间签订有书面劳动合同承担举证责任，且应提供书证原件。然而需要指出的是，在用人单位提交书证确有困难，如案例中劳动合同原件被遗失的情况下，仍然可以结合其他的证据材料及查明的案件事实，审查判定劳动合同复印件能否作为认定案件事实的根据。
“未签劳动合同二倍工资”作为一项惩罚性规定，其立法目的是为督促用人单位及时与劳动者订立书面劳动合同，及时以书面形式对双方间权利义务的约定进行固定。因此，劳动在据此主张权益时，既要注意关于诉讼时效的相关规定，又应遵守诚实信用原则，避免出现对法律的误读。
劳动合同丢了怎么办：
一、一般劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位、和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。
二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
相关知识阅读：劳动合同应该包括哪些方面劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应注意劳动合同的各项条款。《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，并一般具有以下条款：
(一)是劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限。
(二)是工作内容。即所从事的工作和工作岗位。
(三)是劳动保护和劳动条件。这是劳动合同的重要内容，涵盖工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、福利等。
(四)是劳动报酬。应写明劳动报酬的具体数额和支付项目、计算方法及支付日期。
(五)是社会保险。明确用人单位与劳动者应参加的社会保险项目。
(六)是劳动纪律。
(七)是劳动合同终止的条件。应当严格按照法律法规的有关规定订立，不符合法律法规的，不发生终止劳动合同的效力。
(八)是违反劳动合同的责任。劳动合同中对劳动者违约金的约定只能包含违反服务期约定的和违反保守商业秘密约定的，其他约定均属无效约定。
(九)劳动合同解除后双方的附加义务劳动合同的签订是对劳动者的保护的有利凭证，如果劳动合同未能够签订，也不妨碍劳动事实的存在，劳动者的合法权益一样能够得到维护。

[律师回复] 你好，可以重新办一个

[律师回复] 你好。领取失业保险需要原单位出具相应的盖章材料。

[律师回复] 职工的失业金在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。
1.无正当理由2次不按规定办理失业状态确认及申领失业保险金签字手续或者连续两次拒绝人社部门提供职业介绍的，视同已重新就业，停止发放失业保险金。
2.享受失业金是有一定条件的：
（
1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；
（
2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；
（
3）已按规定办理失业和求职登记的。只有满足以上条件，是可以享受失业保险金的。
3.失业金的领取时间有这样方面的规定：缴费时间不满一年的，不领取失业保险金；2、缴费时间满一年的，领取二个月失业保险金；3、缴费时间一年以上的，一年以上的部分，每满八个月增发一个月失业保险金，余数超过四个月不满八个月的，按照八个月计算，但享受待遇期限最长不超过二十四个月。

[律师回复] 职工的失业金在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。
1.无正当理由2次不按规定办理失业状态确认及申领失业保险金签字手续或者连续两次拒绝人社部门提供职业介绍的，视同已重新就业，停止发放失业保险金。
2.享受失业金是有一定条件的：
（
1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；
（
2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；
（
3）已按规定办理失业和求职登记的。只有满足以上条件，是可以享受失业保险金的。
3.失业金的领取时间有这样方面的规定：缴费时间不满一年的，不领取失业保险金；2、缴费时间满一年的，领取二个月失业保险金；3、缴费时间一年以上的，一年以上的部分，每满八个月增发一个月失业保险金，余数超过四个月不满八个月的，按照八个月计算，但享受待遇期限最长不超过二十四个月。

[律师回复] 对社保局工龄认定不服可提起行政诉讼。

[律师回复] 您好，针对您的合同原件丢失如何补救问题解答如下, 事实上，对于合同原件丢失这个问题，如果双方均承认合同的存在，并且按照合同的约定履行，合同丢了，没有什么影响，但如果没有履行，最好再补充签订合同。如果对方不按照合同的约定履行，你需要寻找其他证据，证明合同的存在及合同约定的内容。在这里要温馨的提醒各位，合同原件在很多时候是后续享有权利、承担义务、解决争议的凭证，合同原件的丢失可能导致相关主体难以维护自身合法权益，因此，合同当事人在签订合同后谨慎保存合同原件是至关重要的。
一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效;如果双方没有约定生效的时间，一般认为是以合同签订之日起生效;当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立;当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书;签订确认书时合同成立，成立之日即为生效时间;如果合同中未约定生效时间，但对合同的生效有附加条件的限制，则以该附加条件达成时为合同生效时间。

[律师回复] 对于原始图丢失怎样再举证这个问题，解答如下, 原始图丢失举证方法
收到盗图提醒之后，大家要去查投诉详情，看对方投诉的图是什么样的，再看店里哪一张图被对方投诉了。那么如何举证，首先准备任意一张相机实拍图，和店里被投诉的这张图。
再用像素调整器将重新调整大小,一般会放大到几兆大小;最后用编辑软件，把我们之前准备的相机图的信息导入到已经调整好大小的图里，另存为，这时候已经还原成了原图，右键查看详情，此时里已经有了原图应该有的详细信息。
根据举证凭证要求提交对应材料，点此查看具体凭证要求，若未在使用投诉图，可以提交自己的原始拍摄图进行举证;若使用过投诉图，请根据来源提交材料，包括不仅限于以下：
1、来源于自己拍摄，可以提供原始拍摄图(相机原片)、交易合同、拍摄花絮等证据，可以出示
2、来源于厂家或者供应商，可以提供厂家或供应商给的或授权使用的证明材料等
3、投诉方用的是官网图或者从网上下载的，可以提供官网地址或的网址。
盗图申诉技巧
(1)在你收到被投诉盗图的时候可以先去去找你的上家，因为很可能这个投诉的人就是这位上家，我们见过一些掌柜可能和上家就是一言不合的情况下，上家就对他发出投诉了，作为普通的掌柜也是没有办法看到是谁投诉的，所以这个时候你还去找他，那么人家就非常得意了。就算不是他发起的投诉也可以问问他有没有原图或者帮你申诉哦
(2)在我们宝贝有盗用申诉的情况下，最好就就不要在同一根网线上面开设第二个店铺，虽然这个只不过是很小的细节，同时也没有几个人觉得有问题，但是我们的技术员通过多次的测试和研究，得出这个正常的结论，所以在这里还是提醒各位不要犯这个淘宝申诉错误哦。
我们试过在盗用申诉期间有掌柜不相信非要开设第二家店铺的时候，经过我们的劝说还是不相信，最后就让她自己拿主意，开设店铺了，但是最后却是处理盗图申诉失败收场，所以有些时候自己不懂没有关系，我们可以听取有经验的人分析这个淘宝盗图处理的技巧。
(3)另外比较少见的一个情况，那就是在盗用申诉的时候，有可能工作人员会把宝贝标题改为这个数字形式，因为这种情况也是少有的，但是我们还是说建议掌柜们不要擅自去修改，不然最后可能导致损失惨重，其实你只需要开好子账号发给专业处理盗图申诉的技术人员，把你当前的盗用申诉情况告知技术员，让他们来给你做一个淘宝盗图判断，那样更加高效率，毕竟他们对这个淘宝盗图技巧还是相当的了解。

[律师回复]
1、你可以要求原单位给你补缴保险，这个事情应该在你离职前就做的，现在你离职了不知能否办到，但是如果要到新单位工作，那就要原单位将你做减员，然后新单位为你增员就可以续交了。
2、关于自己补缴的情况，个人应该是补不了的，只有通过单位补缴的形式才能将以前的补缴上，但是新单位未必会给你补缴你入职以前的保险。保险年限是连续的，这个应该不是大问题。
3、这一切都是你原单位造成的，你要求你的原单位做减员就行，同时新单位以此为由不能录用你，我个人认为那是找借口，别灰心， 不是任何公司都这样的。另外，国家现在的相关政策对于劳动的保护很有效的，如果你有解决不了的问题，也可以通过劳动仲裁来解决。祝你好运

[律师回复] 如果劳动者已经和用人单位解除了劳动合同，原单位已经解散，劳动者的档案丢失，致使到了退休年龄无法退休，劳动者可以到当地劳动机关，那里应当有备份或者移交的档案。
法律链接：《企业职工档案管理工作规定》.第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。

[律师回复] 不可以累积。
失业保险金标准根据失业人员累计缴费年限和年龄确定，在相同缴费年限下，失业保险金支付标准伴随申领人年龄的增长而增加；
失业人员未申领的失业保险金期限可予以保留，以后要求领取的，可再次申领；
失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，其领取失业保险金期限与前次失业应领取而尚未领取的期限合并计算，但最长不超过24个月；重新就业后不满一年再次失业的，可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金。

[律师回复] 对于合同原件丢失该怎么补救这个问题，解答如下, 事实上，对于合同原件丢失这个问题，如果双方均承认合同的存在，并且按照合同的约定履行，合同丢了，没有什么影响，但如果没有履行，最好再补充签订合同。如果对方不按照合同的约定履行，你需要寻找其他证据，证明合同的存在及合同约定的内容。在这里要温馨的提醒各位，合同原件在很多时候是后续享有权利、承担义务、解决争议的凭证，合同原件的丢失可能导致相关主体难以维护自身合法权益，因此，合同当事人在签订合同后谨慎保存合同原件是至关重要的。
一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效;如果双方没有约定生效的时间，一般认为是以合同签订之日起生效;当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立;当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书;签订确认书时合同成立，成立之日即为生效时间;如果合同中未约定生效时间，但对合同的生效有附加条件的限制，则以该附加条件达成时为合同生效时间。

[律师回复] 现在达到退休年龄的劳动者，应当是养老保险制度改革前参工的，因为3月（含3月）之前没有缴费，按国家规定视同缴费年限，所以必须要有档案材料证明。建议到当地劳动部门查找招工录取通知书存根，到原工作单位查找历年职工花名册。持录取通知书、职工花名册、养老保险手册和保险卡，身份证，应当可以办理退休。
　　办理养老保险退休需要的材料：
　　
1、需要材料：本人身份证及复印件、增发待遇资料及复印件、一寸相片二至三张、个人档案和养老金手册或关系接续卡。
　　
2、如果是单位职工办理退休，由单位经办人员在退休审核后5日以前将退休人员的养老金账号报待遇科，20日后通过银行代发上帐。
　　
3、个体参保人员办理退休时，才办理退休审核通过后的次月20日后用缴费时开的存在直接领取养老金。

[律师回复] 现在达到退休年龄的劳动者，应当是养老保险制度改革前参工的，因为3月（含3月）之前没有缴费，按国家规定视同缴费年限，所以必须要有档案材料证明。建议到当地劳动部门查找招工录取通知书存根，到原工作单位查找历年职工花名册。持录取通知书、职工花名册、养老保险手册和保险卡，身份证，应当可以办理退休。
　　办理养老保险退休需要的材料：
　　
1、需要材料：本人身份证及复印件、增发待遇资料及复印件、一寸相片二至三张、个人档案和养老金手册或关系接续卡。
　　
2、如果是单位职工办理退休，由单位经办人员在退休审核后5日以前将退休人员的养老金账号报待遇科，20日后通过银行代发上帐。
　　
3、个体参保人员办理退休时，才办理退休审核通过后的次月20日后用缴费时开的存在直接领取养老金。

[律师回复] 如果按每月最低标准1310计算，每月失业保险金标准为131080%＝1048元；如果参保缴费（失业保险）已满7年，你可以领16.5个月失业保险金，合计总共可以104816.5＝17292元，也就是说失业保险金领取金额是多少是视情况而定的。同时，失业金领取期间，由失业保险基金为你代缴基本医疗保险费。如果失业期满后，找到新的工作单位，并参加了失业保险的话，按规定，缴费满1年以上，再失业的还可享受失业保险金。如果在领取失业保险金期间，达到法定退休年龄，办理了退休手续，由领取失业保险金改为领取养老金。

[律师回复] 非本人意愿失业的，失业保险才可以给付。

[律师回复] 你好，据您所述建议您联系当地人社局了解情况

[律师回复] 这种情况下一般是属于有优先的，